辭職了，也要優(yōu)雅地離開(kāi)模板-在線瀏覽
2024-09-13 07:01本頁(yè)面
【正文】 都吃不準(zhǔn)哪天兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈就又碰到了“老對(duì)手”。方式二：對(duì)資料暗做手腳 離職時(shí)心懷不滿(mǎn)，于是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶(hù)信息全盤(pán)偷走。方式三：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)怨言 對(duì)上級(jí)已經(jīng)忍耐了一段時(shí)間的席先生走進(jìn)上司辦公室，第一次在上級(jí)面前大聲說(shuō)：“我來(lái)這兒是告訴你，老子不干了！這是我所見(jiàn)過(guò)的、絕無(wú)僅有的、最糟糕、最令人沮喪的公司！”…… 這的確是一種解氣的方式，但是，絕不是漂亮的離開(kāi)。想離開(kāi)，四步可以搞掂從法律角度講，除了在試用期和出現(xiàn)法定可以立即解除合同的情況，你可以隨時(shí)離開(kāi)單位外，你必須提前30天以書(shū)面方式通知單位。因此即使你受到的待遇再不公正，你也要選擇合適的方式離開(kāi)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)不錯(cuò)，或者身為公司的骨干，那么主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1