【正文】 井慶軍張元濤75盛勇程東義76劉輝張元濤77盛勇程東義　 標(biāo)志標(biāo)識（40分）　梁生林作業(yè)安全小組78井慶軍牛德文　 相關(guān)方安全管理（30分）　梁生林作業(yè)安全小組79宋凱葛修軍80宋凱葛修軍81何東偉宋凱82何東偉宋凱　 變更管理（10分）　梁生林作業(yè)安全小組83張元濤葛修軍　隱患排查和治理（60分）　顧影安全生產(chǎn)管理小組84宋凱儲根華85宋凱儲根華86宋凱儲根華87宋凱儲根華　重大危險源監(jiān)控（40分）　顧影安全生產(chǎn)管理小組88宋凱儲根華89宋凱儲根華90宋凱儲根華　職 業(yè) 健 康（100分）　李思平職業(yè)健康小組　 職業(yè)健康管理（30分）　91宋凱葛修軍9設(shè)施宋凱葛修軍93孔慶林魏娟　 職業(yè)危害告知和警示（10分）　李思平職業(yè)健康小組94孔慶林魏娟95井慶軍梁生林　 職業(yè)健康防護（50分）　李思平職業(yè)健康小組96井慶軍梁生林97井慶軍梁生林98井慶軍梁生林9防化學(xué)傷害井慶軍梁生林100、低溫傷害防護井慶軍梁生林101劉輝曾綏宇　 職業(yè)危害申報（10分）　葛修軍李思平職業(yè)健康小組102宋凱　應(yīng)急救援（60分）　顧影安全生產(chǎn)管理小組103宋凱葛修軍104宋凱葛修軍105宋凱葛修軍10裝備、物資趙同新丁誠107宋凱葛修軍108宋凱葛修軍109宋凱葛修軍110宋凱葛修軍　信息報送和事故調(diào)查處理（40分）　顧影安全生產(chǎn)管理小組111何東偉葛修軍112井慶軍梁生林113何東偉葛修軍　績效評定和持續(xù)改進（20分）　顧影安全生產(chǎn)管理小組114宋凱葛修軍115宋凱葛修軍116宋凱葛修軍117宋凱葛修軍2013年2月6日召開了新莊孜電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作動員會，對標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)的必要性和重要性以及年內(nèi)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達標(biāo)的目標(biāo)進行了宣貫，對標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作做了具體部署。對照《標(biāo)準(zhǔn)》開展預(yù)自查評，2013年2月21日～3月5日，開展預(yù)自查評的整改，自評過程中各查評員要對自己負(fù)責(zé)的項目，整體有所掌握，堅持邊查邊改的原則，對暫不完善的問題列出整改計劃和專項申請報告，制定出安全技術(shù)措施。3月15日前一級查評員填寫查評表，3月18日前二級查評員填寫問題整改計劃表，下發(fā)責(zé)任單位，限期整改。各專業(yè)查評小組對照《標(biāo)準(zhǔn)》全面展開自查評，對自查出的問題按“五確認(rèn)一兌現(xiàn)”的方法制定切實可行的整改措施計劃表，落實整改時間、責(zé)任人，在自查階段共查出問題 79項，完成整改 32 項。對存在的確實無法整改的問題制定整改方案，明確整改要求。（四）廠級檢查驗收階段（2013年4月7日—4月10日） 2013年4月7日～4月10日，廠級驗收及總結(jié)階段，在各專業(yè)小組查評的基礎(chǔ)上，由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作辦公室組織相關(guān)人員，對照《標(biāo)準(zhǔn)》查評驗收。（五）自評階段（2013年4月11日—4月25日） 由達標(biāo)辦匯總各專業(yè)小組查評的結(jié)果、得分、扣分情況等，編制完成《淮南礦業(yè)集團電力有限責(zé)任公司新莊孜電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查評報告》，上報至公司安全生產(chǎn)技術(shù)部。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)明確企業(yè)安全狀況在人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、管理等方面的各項安全指標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批，以文件形式下達。②指標(biāo)不全面、內(nèi)容有缺失，扣2分。④未以正式方式下達，扣2分?；鶎訂挝换虿块T按照安全生產(chǎn)職責(zé)，制定相應(yīng)的分級控制措施。②控制措施不明確、不具體，未結(jié)合崗位特點，扣2分。定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與糾偏。15①未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)不得分。③未對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行檢查評估，未按辦法對目標(biāo)執(zhí)行情況考核，扣2分。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開安全生產(chǎn)委員會會議，總結(jié)分析本單位的安全生產(chǎn)情況，部署安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，決策企業(yè)安全生產(chǎn)的重大事項。②未按規(guī)定召開會議或會議記錄不完整，扣2分/次。10滿足要求安全生產(chǎn)保障體系建立由生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人組成的安全生產(chǎn)保障體系。企業(yè)、部門（車間）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每月組織召開安全生產(chǎn)分析會議,形成會議記錄并予以公布。10①未按要求建立安全生產(chǎn)保障體系，不得分。③安全保障體系不健全、不符合要求，職責(zé)未有效落實，每項扣1分。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強安全監(jiān)督隊伍建設(shè)，鼓勵和支持安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員取得注冊安全工程師資質(zhì)。安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，布置、督促、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，檢查安全生產(chǎn)工作開展情況，糾正違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，嚴(yán)格安全生產(chǎn)考核，安全監(jiān)督工作記錄完整。②安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)不健全，安全監(jiān)督人員數(shù)量、素質(zhì)及配備的設(shè)施器材不滿足本單位安全監(jiān)督需要的，扣5分。③未按時召開會議或會議記錄不完整，扣2分/次。⑤現(xiàn)場監(jiān)督無記錄，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象未制止并跟蹤整改的，扣2分/次。安全生產(chǎn)責(zé)任制制定符合本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、各級、各類崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任。各級、各類崗位人員要認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度。20①未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，或安全生產(chǎn)責(zé)任制未有效落實造成事故，不得分。③未制定責(zé)任追究制度和考核制度，無安全生產(chǎn)獎懲記錄，扣5分。 安全生產(chǎn)投入（40分）序號項 目內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)實得分查評情況費用管理制定滿足安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)費用計劃，嚴(yán)格審批程序，按上級規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用并落實到位，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)定期組織有關(guān)部門對執(zhí)行情況進行檢查、考核。②未制定安全生產(chǎn)費用計劃，扣3分。10滿足要求費用使用安全生產(chǎn)費用主要用于以下方面：安全技術(shù)和勞動保護措施：安全標(biāo)志、安全工器具、安全設(shè)備設(shè)施、安全防護裝置、安全培訓(xùn)、職業(yè)病防護和勞動保護，以及重大安全生產(chǎn)課題研究和預(yù)防事故采取的安全技術(shù)措施工程建設(shè)等。應(yīng)急管理：預(yù)案編制、應(yīng)急物資、應(yīng)急演練、應(yīng)急救援等。安全法律法規(guī)收集與識別、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施與維護、安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)技能競賽、安全文化建設(shè)與安全月活動等。②安全生產(chǎn)費用使用中存在應(yīng)投入而未投入的，扣2分/項。企業(yè)職能部門應(yīng)及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位（企業(yè)）規(guī)章制度，貫徹到日常安全管理工作中。②未建立相關(guān)制度，扣5分。④未將識別和獲取的法律法規(guī)對相關(guān)人員進行教育培訓(xùn)的。15滿足要求規(guī)章制度建立健全符合國家法律法規(guī)、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的各項規(guī)章制度（包括但不僅限于附錄A），并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。②相關(guān)崗位的規(guī)章制度配置不全，扣1分/處。企業(yè)應(yīng)編制運行規(guī)程、檢修規(guī)程、設(shè)備試驗規(guī)程、系統(tǒng)圖冊、相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程。10①未明確各部門、崗位應(yīng)配備的規(guī)章制度，扣2分/項；部門、班組、崗位沒有獲取到最新的安全生產(chǎn)規(guī)程，扣1分/項。10滿足要求評估和修訂每年至少一次對企業(yè)執(zhí)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢修、運行、試驗等規(guī)程的有效性進行檢查評估；及時完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，每年發(fā)布有效的法律法規(guī)、制度、規(guī)程等清單； 每3～5年對有關(guān)制度、規(guī)程進行一次全面修訂、重新印刷發(fā)布。10①未公布現(xiàn)行有效的制度清單，不得分。③未按規(guī)定履行規(guī)程、規(guī)章制度審批手續(xù)，扣2分/項。建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。10①未建立檔案管理制度，沒有按制度執(zhí)行不得分。③安全臺賬、記錄內(nèi)容不全面或不具體，每項扣1分。做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。②沒有教育培訓(xùn)計劃，未建立安全教育培訓(xùn)記錄和檔案，扣3分。10滿足要求安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，取得培訓(xùn)合格證書。10①企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按要求進行培訓(xùn)或取證，扣3分。10滿足要求操作崗位人員教育培訓(xùn)每年對生產(chǎn)崗位人員進行生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安全教育和安全規(guī)程考試，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握觸電急救及心肺復(fù)蘇法，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。新入廠員工在上崗前必須進行廠、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。生產(chǎn)崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行車間和班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，考試合格方可上崗。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。②現(xiàn)場作業(yè)人員未按要求進行安全生產(chǎn)規(guī)程考試或考核不合格仍進行作業(yè)，扣1分/人。④現(xiàn)場作業(yè)人員不會緊急救護法的，扣1分/人。20滿足要求其他人員教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方人員進行安全教育培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)對參觀、學(xué)習(xí)等外來人員進行有關(guān)安全規(guī)定和可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知，并做好相關(guān)監(jiān)護工作。②未對外來人員進行安全教育和告知的，扣1分/人；臨時用工上崗前未進行培訓(xùn)，未經(jīng)考試合格，扣2分。企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)從業(yè)人員安全態(tài)度和安全行為，形成全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。嚴(yán)格班前、班后會。工作結(jié)束應(yīng)及時總結(jié)當(dāng)班工作情況，分析工作中存在的問題，提出改進意見和建議。安全文化未納入企業(yè)文化建設(shè)扣5分；無企業(yè)安全理念扣3分；生產(chǎn)部門、班組未逐級制定相應(yīng)的安全文化建設(shè)實施方案并開展活動，每項扣1分。③安全日活動內(nèi)容不充實，無針對性，或記錄不全，扣3分。④未組織班前、班后會，扣2分/次。30 滿足要求 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施（470分） 設(shè)備設(shè)施管理（100分）序號項 目內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)實得分查評結(jié)果生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)建立新、改、擴建工程安全“三同時”的管理制度。安全預(yù)評價報告、安全專篇（等同勞動安全與工業(yè)衛(wèi)生專篇）、安全驗收評價報告應(yīng)當(dāng)報有關(guān)部門備案。②沒有“三同時”的評估、審核認(rèn)可手續(xù)不得分；設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，扣2分；項目未按規(guī)定進行安全預(yù)評價或安全驗收評價的，扣2分；初步設(shè)計無安全專篇的，扣2分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面同意的，每處扣1分；隱蔽工程未經(jīng)檢查合格就投用的，每處扣1分；安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，扣1分。0 由于本項目暫未核準(zhǔn)，沒有“三同時”的評估、審核認(rèn)可手續(xù)。組織制定并落實設(shè)備治理規(guī)劃和年度治理計劃。保證備品、備件滿足生產(chǎn)需求。舊設(shè)備拆除前應(yīng)進行風(fēng)險評估，制定拆除計劃和方案。15①未制定設(shè)備責(zé)任制，不得分；無設(shè)備質(zhì)量管理制度、缺陷管理制度、設(shè)備異動管理制度、設(shè)備保護投退制度等不得分，制度制定不完善扣3分。③新增或改造設(shè)備未嚴(yán)格履行驗收制度，扣2分。⑤備品、備件儲備不能滿足要求扣5分。⑦拆除設(shè)備未制定和落實拆除方案，扣2分；拆除設(shè)備中含有危險化學(xué)品而未清洗即報廢的，扣3分。認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備運行工況，合理調(diào)整設(shè)備狀態(tài)參數(shù)，正確處理設(shè)備異常情況。嚴(yán)格核對操作票內(nèi)容和操作設(shè)備名稱，加強操作監(jiān)護并逐項進行操作。制定萬能解鎖鑰匙和配電室及配電設(shè)備鑰匙的相關(guān)制度，并認(rèn)真執(zhí)行。20①違反調(diào)度紀(jì)律，不得分。③存在無票操作，不得分。④設(shè)備定期輪換和試驗工作未執(zhí)行或執(zhí)行不到位，扣2分。⑥未制定萬能解鎖鑰匙和配電室及配電設(shè)備鑰匙制度，扣5分，未嚴(yán)格執(zhí)行或記錄不全，扣2分。20滿足要求檢修管理制定并落實設(shè)備檢修管理制度，健全設(shè)備檢修組織機構(gòu)，編制檢修進度網(wǎng)絡(luò)圖或控制表。嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，落實各項安全措施。嚴(yán)格工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實行檢修質(zhì)量控制和監(jiān)督三級驗收制度，嚴(yán)格檢修作業(yè)中停工待檢點和見證點的檢查簽證。②檢修作業(yè)文件、作業(yè)指導(dǎo)書或文件包編制不完整或者內(nèi)容簡單，扣2分。④無票作業(yè)不得分。安全措施沒有落實扣2分/項。⑥檢修質(zhì)量控制和監(jiān)督三級驗收制度執(zhí)行不到位，扣10分；驗收資料不完整扣5分。技術(shù)管理建立健全以總工程師或主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的技術(shù)監(jiān)控（督）網(wǎng)絡(luò)和各級監(jiān)督崗位責(zé)任制，制定年度工作計劃，定期組織開展技術(shù)監(jiān)督活動，建立和保持技術(shù)監(jiān)控（督）臺賬、報告、記錄等資料的完整性。20①未制定技術(shù)監(jiān)督管理制度，不得分；制度未有效落實，扣5分；未建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，扣5分。③未定期開展技術(shù)監(jiān)督工作，扣5分；技術(shù)監(jiān)督工作報告和技術(shù)分析報告，存在