電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果推薦報告書-在線瀏覽
2024-09-13 05:57本頁面
【正文】 應(yīng)用：包括績效管理、員工檔案、組織機構(gòu)、定員、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)等二十七個子系統(tǒng)；在應(yīng)用范圍上系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)面向人力資源部、區(qū)局綜合部以及各部門、班組的績效考核員、培訓(xùn)員等；績效考核、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)通過“員工自助”功能向全體員工開放，實現(xiàn)了“全員參與”的建設(shè)目標(biāo)。建成以組織目標(biāo)分解、績效計劃、績效溝通、績效評價（考核）、績效反饋，績效應(yīng)用等6個步驟為核心環(huán)節(jié)的一體化運作框架；將績效結(jié)果的應(yīng)用進行“三個掛鉤”，即與薪酬掛鉤、與教育培訓(xùn)掛鉤、與人事決策掛鉤；將傳統(tǒng)的績效考核模式向信息化平臺支持的績效管理模式轉(zhuǎn)變，建立完整、量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系，構(gòu)建差異化的績效考核實施細(xì)則，推行全員參與績效管理。二、通過和主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，提供準(zhǔn)確的實時工作流程和關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，為績效管理提供了可靠依據(jù)。四、促進了企業(yè)的和諧管理。六、取得了良好的社會效益。截至2007年12月25日,136720人次登錄系統(tǒng)，日均登錄約500人次；通過“員工自助”填報個人基本信息4956人，4740人提交個人培訓(xùn)檔案148817份；外部招聘網(wǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生注冊人數(shù)2280人，1729人提交個人簡歷
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