【正文】 ，統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督外協(xié)和自制件的生產(chǎn)加工進(jìn)度，并進(jìn)行協(xié)調(diào)和計(jì)劃調(diào)整? 審核生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，審核應(yīng)得工時(shí)數(shù)2） 審核發(fā)貨單，及時(shí)統(tǒng)計(jì)發(fā)貨信息，為平衡生產(chǎn)提供依據(jù)3） 審核各車(chē)間考勤表，為財(cái)務(wù)薪酬核算提供基本信息4） 定期組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)5） 監(jiān)督車(chē)間設(shè)備使用的檢查、保養(yǎng)和維修，確保生產(chǎn)設(shè)備在高效、穩(wěn)定及安全地運(yùn)行6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)四、工作權(quán)限1） 決策權(quán)限? 零部件加工任務(wù)分配? 用料和代用料規(guī)格選擇2） 審核權(quán)限? 審核生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表? 審核各車(chē)間考勤表3） 監(jiān)督權(quán)限? 零部件加工進(jìn)度? 庫(kù)房下料進(jìn)度? 設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收單，設(shè)備維修單11 / 644） 建議權(quán)限? 月度生產(chǎn)計(jì)劃? 代用料使用的建議? 原材料采購(gòu)五、工作特征工作關(guān)系工作環(huán)境1） 一般在室內(nèi)工作，偶爾接觸噪音2） 工作中經(jīng)常使用電話六、任職資格學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：無(wú)適應(yīng)年齡：3045 歲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：有 5 年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年同行業(yè)計(jì)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能1） 知識(shí)——精通生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理，熟悉生產(chǎn)工藝流程2） 技能——熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1） 能力——具備很強(qiáng)的計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2） 個(gè)人性格特征——認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力其它要求：身體健康崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：外協(xié)加工戶(hù)直 接 上 級(jí) ：唐 山 實(shí) 業(yè) 總 經(jīng) 理直接下級(jí)：庫(kù)管員本崗位部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位辦公室，車(chē)間公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位運(yùn)營(yíng)中心（主管）財(cái)務(wù)中心（主管）12 / 64直 接 上 級(jí) 簽 字 ： 日 期 ：13 / 64北京勝利印機(jī)集團(tuán)唐山勝利實(shí)業(yè)車(chē)間主任一、崗位基本信息崗位編號(hào) 編制、修訂日期崗位名稱(chēng) 車(chē)間主任 所屬部門(mén) 生產(chǎn)車(chē)間崗位定員 1 直接上級(jí)崗位名稱(chēng) 總經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)電工組長(zhǎng)，噴漆組長(zhǎng)，裱紙機(jī)裝配組長(zhǎng)，制版設(shè)備裝配組長(zhǎng)，鉚焊組長(zhǎng)，中鉗組長(zhǎng)，機(jī)加工組長(zhǎng) 直接下級(jí)人數(shù)二、工作目的為完成生產(chǎn)計(jì)劃和本部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)，提供有效的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)管理，在生產(chǎn)制造部經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)下，組織裱紙機(jī)和制版設(shè)備產(chǎn)品組裝、調(diào)試、人員管理和異常處理等方面的工作。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 建立并不斷完善公司技術(shù)管理體系，不斷提升公司技術(shù)管理水平? 擬訂、審核、不斷完善公司有關(guān)技術(shù)管理的規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施? 對(duì)公司技術(shù)管理相關(guān)的流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化2） 制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展策略，參與公司戰(zhàn)略決策，并提出合理化建議3） 制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施，確保公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的完成? 參與公司新產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略的研討，并制定設(shè)計(jì)方案? 編寫(xiě)新產(chǎn)品可行性研究報(bào)告（項(xiàng)目建議書(shū)）報(bào)直接上級(jí)審核? 組織各部門(mén)對(duì)產(chǎn)品科研報(bào)告進(jìn)行初步評(píng)審（采購(gòu)，營(yíng)銷(xiāo)，質(zhì)檢，生產(chǎn)）? 組建新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組（決策人員調(diào)配） ，制定項(xiàng)目任務(wù)書(shū)，并分配其下屬工作任務(wù)? 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量? 參與試生產(chǎn)工藝方案評(píng)審? 參與新產(chǎn)品試生產(chǎn)評(píng)審4） 組織項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品改良，并協(xié)調(diào)實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品改良工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)審? 實(shí)施對(duì)產(chǎn)品不足的分析和改進(jìn)，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況? 實(shí)施對(duì)產(chǎn)品異常的分析和改進(jìn)，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況? 組織技術(shù)人員對(duì)客戶(hù)投訴和反饋意見(jiàn)進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況5） 組織公司的技術(shù)資料的維護(hù)與管理，抓好公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、系列化工作? 組織下屬進(jìn)行技術(shù)資料（圖紙）的發(fā)放、回收與銷(xiāo)毀? 監(jiān)督公司產(chǎn)品技術(shù)資料的保密工作? 組織相關(guān)人員依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)擬定并審核公司內(nèi)部各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)? 監(jiān)督指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過(guò)程和貫徹結(jié)果6） 組建并不斷完善產(chǎn)品的工藝管理? 關(guān)鍵件的工藝審核（工藝方案總體評(píng)估，只負(fù)責(zé)關(guān)鍵件）? 組織制定工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)，工藝過(guò)程設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)? 組織實(shí)施新工藝和工藝改良的審核評(píng)審17 / 647） 組織本部門(mén)相關(guān)人員對(duì)公司生產(chǎn)實(shí)施技術(shù)支持? 指導(dǎo)監(jiān)督下屬積極開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作? 組織相關(guān)部門(mén)，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)效果進(jìn)行考核8） 主持本部門(mén)的日常管理工作，保證部門(mén)穩(wěn)定、高效和有序的運(yùn)行? 組織制定和實(shí)施本部門(mén)的各項(xiàng)工作計(jì)劃? 參加上級(jí)安排的會(huì)議，同時(shí)把會(huì)議精神向下傳達(dá)? 協(xié)調(diào)溝通與相關(guān)部門(mén)的工作，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展? 安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)四、工作權(quán)限1） 決 策 權(quán) 限? 技術(shù)部?jī)?nèi)部規(guī)章制度? 企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)? 重大技術(shù)問(wèn)題裁定2） 審 核 權(quán) 限? 本部門(mén)所有制度和流程? 審核技術(shù)圖紙資料? 新材料、新技術(shù)推廣? 新工藝和工藝改良? 審核一般技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的判定? 生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)效果考核3） 監(jiān) 督 權(quán) 限? 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程? 產(chǎn)品改良全過(guò)程? 技術(shù)資料管理? 部門(mén)執(zhí)行公司規(guī)章制度情況? 新材料、新技術(shù)推廣4） 建 議 權(quán) 限? 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)? 新技術(shù)推廣應(yīng)用? 產(chǎn)品改良五、工作特征工作關(guān)系18 / 64工作環(huán)境1） 在室內(nèi)工工作，使用電話、電腦和互聯(lián)網(wǎng)2） 經(jīng)常不定期加班六、任職資格學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：工程師證書(shū)適應(yīng)年齡：3045 歲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：1） 知識(shí)——精通機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、工程力學(xué)、機(jī)械制造工藝，熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理，了解企業(yè)產(chǎn)品策劃2） 技能——專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件使用技能、辦公軟件使用技能能力與素質(zhì)： 1） 能力——具備創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和計(jì)劃能力2） 個(gè)人性格特征——認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、堅(jiān)持原則、思路清晰、開(kāi)拓進(jìn)取其它要求：身體健康、無(wú)不良嗜好崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級(jí) 簽 字 ： 日 期 ：公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ： 直 接 上 級(jí) ：唐山實(shí)業(yè)總經(jīng)理直接下級(jí)：技術(shù)員本崗位部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：技術(shù)員公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：所有部門(mén)和崗位19 / 64北京勝利印機(jī)集團(tuán)唐山勝利實(shí)業(yè)質(zhì)檢主管一、崗位基本信息崗位編號(hào) 編制、修訂日期崗位名稱(chēng) 質(zhì)檢主管 所屬部門(mén) 質(zhì)檢部崗位定員 1 直接上級(jí)崗位名稱(chēng) 實(shí)業(yè)總經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng) 質(zhì)檢員 直接下級(jí)人數(shù)二、工作目的為了保障公司機(jī)械產(chǎn)品的高質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)和公司內(nèi)部的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施公司質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析和管理工作。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 負(fù)責(zé)后勤保障、安全保衛(wèi)、人事管理等方面的制度起草工作，修訂和定期完善，并監(jiān)督實(shí)施情況2） 在上級(jí)的指導(dǎo)下組織并確保后勤工作的順利開(kāi)展? 按照總經(jīng)理批示指導(dǎo)意見(jiàn)，準(zhǔn)時(shí)安排籌備外務(wù)或內(nèi)部重大專(zhuān)題會(huì)議? 定期整理會(huì)議紀(jì)要并向總經(jīng)理匯報(bào)? 組織公司后勤方面的固定資產(chǎn)的申購(gòu)、維護(hù)和保養(yǎng)，為后勤服務(wù)工作提供保障? 廠房設(shè)施的維護(hù)，廠區(qū)公共區(qū)域電力系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)的維護(hù)? 監(jiān)督業(yè)務(wù)車(chē)輛調(diào)度，司機(jī)管理、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等工作? 組織實(shí)施辦公用品用具的采購(gòu)? 指導(dǎo)公司的膳食住宿方面的工作，不斷提高膳食住宿服務(wù)水平，提高員工的滿(mǎn)意度3） 組織公司的安全保衛(wèi)工作，確保安全生產(chǎn)，無(wú)重大安全事故? 組織定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查? 定期檢查廠區(qū)環(huán)境與安全保衛(wèi)工作，不斷改善安全保衛(wèi)狀況? 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)消防，保密等各種管理措施4） 協(xié)助總經(jīng)理做好人力資源管理方面的工作5） 組織公司的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)? 協(xié)助布置公司內(nèi)部的標(biāo)牌、宣傳欄? 組織開(kāi)展員工的各項(xiàng)文體活動(dòng)，參與策劃重大文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感6） 主持本部門(mén)的日常管理工作，保證部門(mén)穩(wěn)定、高效和有序的運(yùn)行? 制定和實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃? 安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作? 審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支、借款申請(qǐng)、物品申購(gòu)及領(lǐng)用? 審核本部門(mén)請(qǐng)假申請(qǐng)、崗位調(diào)配申請(qǐng)和獎(jiǎng)懲申請(qǐng)等? 審核本部門(mén)的用車(chē)申請(qǐng)7） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)23 / 64四、工作權(quán)限1） 決策權(quán)限? 辦公用品等費(fèi)用支出? 分派直接下級(jí)各崗位工作任務(wù)2） 審核權(quán)限? 后勤設(shè)施的采購(gòu)與維護(hù)費(fèi)用? 辦公用品采購(gòu)? 車(chē)輛使用發(fā)生費(fèi)用? 本部門(mén)資金計(jì)劃? 本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支3） 監(jiān)督權(quán)限 ? 考核所屬各崗位工作績(jī)效? 安全、保障、衛(wèi)生等制度的落實(shí)和執(zhí)行情況4） 建議權(quán)限? 下屬崗位的任免、薪酬調(diào)整和任免? 后勤設(shè)施的更新改造? 公司管理制度修訂與完善? 安全保衛(wèi)工作五、工作特征工作關(guān)系工作環(huán)境1） 一般在室內(nèi)工作，使用電話，電腦，復(fù)印機(jī)和汽車(chē)，不定期有班后臨時(shí)性工作2） 基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)六、任職資格學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷，文秘行政管理專(zhuān)業(yè)公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：電信公司，電信局、縣計(jì)劃局、縣工經(jīng)聯(lián)、縣政協(xié)、供電所、水利局等直 接 上 級(jí) ：總 經(jīng) 理直接下級(jí)：司機(jī)，廚師，門(mén)衛(wèi)本崗位部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：分公司各部門(mén)及相關(guān)崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：各部門(mén)24 / 64職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：無(wú)適應(yīng)年齡：3045 歲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3 年專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：1） 知識(shí)——熟悉文秘基礎(chǔ)知識(shí)，掌握行政、后勤管理常識(shí)2） 技能——具備辦公軟件使用技能，熟練掌握各類(lèi)體裁公文起草技能，能較為準(zhǔn)確地進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力與素質(zhì)： 1） 能力——具備計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和執(zhí)行能力2） 個(gè)人性格特征——積極主動(dòng)，思維縝密，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，開(kāi)拓進(jìn)取其它要求：身體健康，五官端正，節(jié)儉樸素，舉止大方崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級(jí) 簽 字 ： 日 期 ：25 / 64北京勝利印機(jī)集團(tuán)唐山勝利實(shí)業(yè)分公司庫(kù)房管理員一、崗位基本信息崗位編號(hào) 編制、修訂日期崗位名稱(chēng) 庫(kù)房管理員 所屬部門(mén) 庫(kù)房崗位定員 直接上級(jí)崗位名稱(chēng) 生產(chǎn)主管直接下級(jí)崗位名稱(chēng) 直接下級(jí)人數(shù)二、工作目的為配合各部門(mén)完成公司生產(chǎn)計(jì)劃，通過(guò)實(shí)施定額發(fā)料，定時(shí)反饋物資消耗、物品優(yōu)劣程度等工作，不斷完善庫(kù)房的管理。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 組織完成車(chē)間下達(dá)的工作任務(wù)2） 保證整機(jī)裝配質(zhì)量? 組織領(lǐng)件過(guò)程中的自檢工作? 在組裝過(guò)程中督促下屬?lài)?yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)裝配機(jī)械? 及時(shí)反映組裝過(guò)程中的各種問(wèn)題3） 配合銷(xiāo)售部門(mén)做好機(jī)械出廠調(diào)試工作，及維修服務(wù)保證4） 配合技術(shù)部門(mén)做好圖紙完善工作5） 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理不合格件，保證產(chǎn)品質(zhì)量6） 做好新工人培訓(xùn)工作；做好售后服務(wù)人員培訓(xùn)工作7） 保管好組裝過(guò)程中各種圖紙及文件資料8） 為保證任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的加班任務(wù)9） 根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提出各種合理化建議四、工作權(quán)限1） 決策權(quán)限? 不合格件不組裝。 具有很強(qiáng)的組裝與修配能力能力與素質(zhì)： 1） 能力——具有計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行能力2） 個(gè)人性格特征——堅(jiān)持原則，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)其它要求： 無(wú)崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級(jí) 簽 字 ： 日 期 ：公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：裱 紙 機(jī) 客 戶(hù)直 接 上 級(jí) ：車(chē) 間 主 任直接下級(jí)：車(chē)間組裝工本崗位部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：其它各組公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：庫(kù)房，銷(xiāo)售中心29 / 64北京勝利印機(jī)集團(tuán)唐山勝利實(shí)業(yè)分公司裱紙機(jī)組裝工一、崗位基本信息崗位編號(hào) 編制、修訂日期崗位名稱(chēng) 裱紙機(jī)組裝工 所屬部門(mén) 組裝車(chē)間崗位定員 直接上級(jí)崗位名稱(chēng) 裱紙機(jī)組裝組長(zhǎng)直接下級(jí)崗位名稱(chēng) 直接下級(jí)人數(shù)二、工作目的為了完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)組裝任務(wù)，在裝配組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品組裝任務(wù)。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 組織完成車(chē)間下達(dá)的工作任務(wù)2） 保證整機(jī)裝配質(zhì)量? 組織領(lǐng)件過(guò)程中的自檢工作? 在組裝過(guò)程中督促下屬?lài)?yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)裝配機(jī)械? 及時(shí)反映組裝過(guò)程中的各種問(wèn)題3） 配合銷(xiāo)售部門(mén)做好機(jī)械出廠調(diào)試工作，及維修服務(wù)保證4） 配合技術(shù)部門(mén)做好圖紙完善工作5） 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理不合格件，保證產(chǎn)品質(zhì)量6） 做好新工人培訓(xùn)工作；做好售后服務(wù)人員培訓(xùn)工作7） 保管好組裝過(guò)程中各種圖紙及文件資料8） 為保證任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的加班任務(wù)9） 根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提出各種合理化建議四、工作權(quán)限1） 決策權(quán)限? 不合格件不組裝。 具有很強(qiáng)的組裝與修配能力能力與素質(zhì)： 1） 能力——具備計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行能力2） 個(gè)人性格特征——堅(jiān)持原則，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)其它要求： 無(wú)崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級(jí) 簽 字 ： 日 期 ：公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：客 戶(hù)直 接 上 級(jí) ：車(chē) 間 主 任直接下級(jí)：車(chē)間組裝工本崗位部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：車(chē)間內(nèi)各組公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：庫(kù)房 銷(xiāo)售中心33 / 64北京勝利印機(jī)集團(tuán)唐山勝利實(shí)業(yè)分公司制版設(shè)備組裝工一、崗位基本信息崗位編號(hào) 編制、修訂日期崗位