【正文】 劃和重大投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案的落實(shí)負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作的開展情況負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)性公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力。工作內(nèi)容：1. 組織財(cái)務(wù)部制訂公司財(cái)務(wù)管理制度并予以實(shí)施；2. 組織財(cái)務(wù)部編制公司總體預(yù)算、決算，并提交董事會(huì)；3. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策的制定；4. 組織籌集公司經(jīng)營(yíng)及投資活動(dòng)所需的資金；5. 監(jiān)督公司日常財(cái)務(wù)工作的開展；6. 組織財(cái)務(wù)部對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告；7. 制定資金計(jì)劃，統(tǒng)一調(diào)配資金；8. 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)變動(dòng)、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、評(píng)估、處置等；9. 董事長(zhǎng)及總經(jīng)理交辦的其它工作。責(zé)任：1. 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司全面預(yù)算的落實(shí)負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司的資金籌措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司各類資產(chǎn)核算和財(cái)務(wù)管理工作的完整性負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)性公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 公司財(cái)務(wù)政策及制度的建議權(quán)；2. 費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督權(quán)；3. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)；4. 會(huì)計(jì)核算和記帳業(yè)務(wù)的審核權(quán)。崗位資格要求：教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：辦理會(huì)計(jì)核算和納稅業(yè)務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)公司成本控制的建議權(quán)；2. 對(duì)原始憑證的審核權(quán)。崗位資格要求：教育背景：具有會(huì)計(jì)大專以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)資格證書；取得助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等基本業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握成本、利潤(rùn)核算方法；熟悉稅法；熟悉會(huì)計(jì)電算化，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)員（兼出納）職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：會(huì)計(jì)員（兼出納）職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：辦理現(xiàn)金收支及核算業(yè)務(wù)，反映資金狀況。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)；2. 對(duì)已審核報(bào)銷票據(jù)的確認(rèn)付款權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，資金管理實(shí)務(wù)知識(shí)。四、人力資源部人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：人力資源部崗位目的：建立健全公司人力資源管理體系，不斷完善公司的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)公司人力資源管理制度的建議權(quán)；2. 對(duì)公司管理人員的任免建議權(quán)；3. 對(duì)物業(yè)中心員工招聘、錄用、解聘的審核權(quán)；4. 對(duì)公司薪酬考核體系和培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)。崗位資格要求：教育背景：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令；掌握人力資源管理模式；了解國(guó)內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)。人力資源部薪酬考核主管職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：薪酬考核主管職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人力資源部經(jīng)理所屬部門：人力資源部崗位目的：協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司薪酬激勵(lì)、考核等工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)公司人力資源管理制度的建議權(quán)；2. 對(duì)公司薪酬考核方案的建議權(quán)；3. 對(duì)考核結(jié)果適用的建議權(quán)；4. 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及福利制度的制定權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令；了解國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)價(jià)格；熟悉考核流程。人力資源部招聘培訓(xùn)主管職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：招聘培訓(xùn)主管職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人力資源部所屬部門：人力資源部崗位目的：協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司招聘與培訓(xùn)工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)公司人力資源管理制度的建議權(quán)；2. 對(duì)公司招聘、培訓(xùn)的建議權(quán)；3. 對(duì)公司新進(jìn)人員的建議權(quán)；4. 對(duì)公司各部門人員結(jié)構(gòu)建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令；了解國(guó)內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)；熟悉人力資源招聘和培訓(xùn)流程。五、銷售部銷售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：銷售部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：銷售部崗位目的：負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)并建立客戶網(wǎng)絡(luò)，以推動(dòng)公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)公司銷售管理制度的建議權(quán)；2. 對(duì)營(yíng)銷策略和銷售方案的建議權(quán)；。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，具有較高的銷售業(yè)務(wù)知識(shí)。銷售部經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理助理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：銷售部經(jīng)理所屬部門：銷售部崗位目的：協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)銷售工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)；2. 對(duì)銷售中介公司的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟知銷售業(yè)務(wù)知識(shí)。銷售部銷售主管職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：銷售主管職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：銷售部經(jīng)理所屬部門：銷售部崗位目的：以完成租賃指標(biāo)為工作重點(diǎn)，通過(guò)專業(yè)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和熱忱的服務(wù)，為公司贏得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和信譽(yù)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)客戶開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉銷售實(shí)務(wù)知識(shí)。銷售部秘書職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：銷售部秘書職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：銷售部經(jīng)理所屬部門：銷售部崗位目的：全面負(fù)責(zé)銷售部的行政、客戶服務(wù)以及部門內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 對(duì)部門規(guī)章制度的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：行政、文秘、營(yíng)銷或市場(chǎng)管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行政、銷售管理知識(shí)。六、總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：總經(jīng)理辦公室崗位目的：完成公司行政管理、協(xié)調(diào)溝通、后勤保障工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)公司行政管理規(guī)章制度的建議權(quán)；2. 對(duì)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理部署任務(wù)的組織協(xié)調(diào)權(quán)；3. 對(duì)公司日常運(yùn)行調(diào)度工作的決定權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大本以上相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)行政政策法令；熟悉行政管理。總經(jīng)理辦公室主任助理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：主任助理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任所屬部門：總經(jīng)理辦公室崗位目的：協(xié)助辦公室主任做好公司日常行政、后勤工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)公司行政管理規(guī)章制度的建議權(quán)；2. 對(duì)公司日常行政工作的檢查權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行政管理知識(shí)。總經(jīng)理辦公室法律顧問(wèn)職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：法律顧問(wèn)職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任所屬部門：總經(jīng)理辦公室崗位目的：從法律專業(yè)的角度，為公司的管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢及支持服務(wù)，以防范和消除各種法律風(fēng)險(xiǎn)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)公司法律文件的審核權(quán)；2. 對(duì)公司涉及法律事務(wù)方面決策的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知法律知識(shí)，尤其是物業(yè)管理及房產(chǎn)租賃方面的法律法規(guī)，熟悉司法程序。總經(jīng)理辦公室檔案管理員職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：檔案管理員職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任所屬部門：總經(jīng)理辦公室崗位目的：完成公司的日常檔案管理工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1．對(duì)行政檔案管理的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景: 相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨稀徫患寄芤螅簩I(yè)知識(shí)：熟悉行政檔案管理知識(shí)能力與技能：協(xié)調(diào)能力；溝通能力；文字能力總經(jīng)理辦公室車輛管理員職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：車輛管理員職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任所屬部門：總經(jīng)理辦公室崗位目的：保證公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用車服務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 車輛使用的調(diào)度權(quán)；2. 車輛保養(yǎng)、維護(hù)與管理的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家行政法規(guī)，熟悉車輛安全知識(shí)。總經(jīng)理辦公室員工職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：辦公室員工職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任所屬部門：總經(jīng)理辦公室崗位目的：協(xié)助辦公室主任完成日常行政事務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)公司日常行政規(guī)定的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：高中、中專以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行政管理知識(shí)。七、物業(yè)中心行政部物業(yè)中心主任職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：物業(yè)中心主任職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心崗位目的：全面負(fù)責(zé)大廈物業(yè)中心的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保大廈物業(yè)良好的運(yùn)行秩序，不斷提高物業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)效益，為大廈的進(jìn)一步發(fā)展提供穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)物業(yè)中心管理規(guī)章制度的建議權(quán)；2. 對(duì)物業(yè)中心行政及運(yùn)營(yíng)工作的檢查權(quán)；3. 對(duì)物業(yè)中心中層管理人員任免的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；熟悉物業(yè)管理行業(yè)規(guī)則；了解國(guó)內(nèi)物業(yè)管理動(dòng)態(tài)。物業(yè)中心行政部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：物業(yè)中心主任所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：貫徹落實(shí)物業(yè)中心行政及人事管理制度，組織協(xié)調(diào)物業(yè)中心各項(xiàng)行政人事工作的開展，確保物業(yè)中心良好的運(yùn)行秩序。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)物業(yè)中心行政管理制度的建議權(quán)；2. 對(duì)物業(yè)中心員工招聘、錄用和解聘的建議權(quán)；3. 對(duì)物業(yè)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定權(quán)；4. 對(duì)物業(yè)中心標(biāo)識(shí)使用的檢查權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具有全面系統(tǒng)的管理知識(shí)。物業(yè)中心行政部行政主管職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：行政主管職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：物業(yè)中心行政部經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：協(xié)助行政部經(jīng)理做好物業(yè)中心各項(xiàng)日常行政工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)物業(yè)中心行政管理的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行政管理知識(shí)。物業(yè)中心行政部質(zhì)控主管職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：質(zhì)控主管職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：物業(yè)中心行政部經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和認(rèn)證工作，確保大廈各項(xiàng)工作在質(zhì)量體系的規(guī)范下良好運(yùn)行。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)物業(yè)中心質(zhì)量體系的調(diào)整建議權(quán)；2. 對(duì)質(zhì)量認(rèn)證工作的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理模式。物業(yè)中心行政部人培主管職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：人培主管職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：物業(yè)中心行政部經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：協(xié)助行政部經(jīng)理做好物業(yè)中心的各項(xiàng)人事工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)物業(yè)中心人員招聘的建議權(quán)；2. 對(duì)物業(yè)中心員工考勤的檢查權(quán)；3. 對(duì)物業(yè)中心員工薪酬考核方案的建議權(quán)；4. 對(duì)物業(yè)中心年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬訂權(quán)。崗位資格要求：教育背景：人力資源相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令；熟悉人力資源管理流程。物業(yè)中心行政部檔案文秘職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：檔案文秘職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：物業(yè)中心行政部經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：協(xié)助行政部經(jīng)理完成物業(yè)中心的日常行政工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1．對(duì)物業(yè)中心行政檔案管理的建議權(quán)。崗位資格要求：教育背景：相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨?。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行政文秘知識(shí)。物業(yè)中心行政部值班經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：值班經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：物業(yè)中心行政部經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：在第二時(shí)間內(nèi)，行使各部門經(jīng)理的部分職權(quán)，全面處理大廈的各項(xiàng)事務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 第二時(shí)間內(nèi)物業(yè)中