【正文】 事，求實(shí)效上，而不是追求表面政績，搞欺上瞞下、華而不是、勞民傷財(cái)?shù)摹懊孀庸こ獭鄙稀?br />　　三、用知難而進(jìn)、鍥而不舍的精神抓落實(shí)。如果遇到矛盾，遇到困難繞道走，見難題就躲，或者報(bào)喜不報(bào)憂，出現(xiàn)矛盾推卸責(zé)任，出了問題捂著拖著，一旦有一天暴露就成為責(zé)難。在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)，促發(fā)展，出實(shí)績。
　　四、以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí)?，F(xiàn)在，各項(xiàng)管理制度較為完善，可以說應(yīng)有盡有，有些已經(jīng)印訂成冊，有些高高懸掛。不可如走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，重了形式輕了內(nèi)容，重了口號輕了形為，重了數(shù)量輕了質(zhì)量，重了眼前輕了長遠(yuǎn)，防止出現(xiàn)“熱熱鬧鬧走過場，轟轟烈烈走形式”之嫌，讓基層職工不齒，造成人力、物力、財(cái)力、時間、精力極大浪費(fèi)。要時刻牢記xx同志強(qiáng)調(diào)：抓落實(shí)的中心一定要放在基層一線，解決落實(shí)不到位問題的思路和方法也要到基層和群眾中尋找。
　　五、以正確的用人導(dǎo)向抓落實(shí)。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個人，以責(zé)任制促落實(shí)、以責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。
　　抓落實(shí)的工作實(shí)踐，檢驗(yàn)著每個干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。要抓好工作落實(shí)，必須完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。有了重視抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的一把手，才能帶出抓落實(shí)的好班子、好團(tuán)隊(duì)。抓落實(shí)，關(guān)系到維護(hù)黨和的形象，關(guān)乎到群眾的利益是維護(hù)與保障，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部為人的品格和做事的風(fēng)格，也是對每個干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力考驗(yàn)。抓落實(shí)就是要全身心地投入到本職工作中去，恪盡職守，嚴(yán)格按照各項(xiàng)政策辦事，把以人為本落到實(shí)處?！　?br />　　　　審計(jì)人員關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會
　　“任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。”這是最近我看過的一本書《關(guān)鍵在于落實(shí)》中的幾句話。
　　通過閱讀此書，品味其中的哲理，我深受教育和啟發(fā)。拿破侖曾經(jīng)說過：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。
　　工作也是這樣，無論計(jì)劃的再好，沒有落實(shí)，都只能是空想。法國前總理若斯潘稱自已的執(zhí)政原則是：我說我做過的，我做我說過的。
　　作為領(lǐng)導(dǎo)者，首先應(yīng)該明確的是自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任、抓好領(lǐng)導(dǎo)者自身工作的落實(shí)。榮局長在例會中談到這本書的時候，強(qiáng)調(diào)了正人先正己，要求別人做到的，自己必須首先做到。
　　作為一名普通的審計(jì)人員，落實(shí)工作的關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力。如審查發(fā)現(xiàn)問題的能力欠缺，審計(jì)軟件系統(tǒng)的操作應(yīng)用還不夠熟練，法律法規(guī)知識掌握的不夠全面等，做事虎頭蛇尾，執(zhí)行到位不夠，習(xí)慣于“做了”，而不是“做好了”等。因此，要扭轉(zhuǎn)這種局面，必須要做到對審計(jì)工作懷有滿腔的熱忱，熱愛自己的工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真對待每一件事，認(rèn)認(rèn)真人對待每一天。踏實(shí)肯干，養(yǎng)成盡職盡責(zé)的做事風(fēng)格，對工作高度負(fù)責(zé)，精益求精。
　　　　員工關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會
　　“落實(shí)難、難落實(shí)”是一些黨員干部經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪，為什么落實(shí)難，又如何去落實(shí)各項(xiàng)工作?筆者通過學(xué)習(xí)劉玉瑛同志的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書后，受益匪淺。計(jì)劃落實(shí)的關(guān)鍵在于管理精細(xì)化。
　　
　　落實(shí)是一種責(zé)任。落實(shí)要成為一種文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實(shí)踐中長期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。
　　完成任務(wù)的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。要知道上級把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結(jié)果。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就一定能得到它。只有行動才能出結(jié)果。結(jié)果來自行動。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動。
　　總而言之，工作是否有成效關(guān)鍵在于落實(shí)，因此在以后的工作中，自己要堅(jiān)定不移的貫徹、落實(shí)上級指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)新性的開展各項(xiàng)工作，努力做一名落實(shí)型的員工，爭取在今后的工作中取得優(yōu)異的成績。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是(　C　)A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測水溫的實(shí)驗(yàn)操作過程，其中正確的是(　C　)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計(jì)的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。在1個標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質(zhì)中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。(均填序號)12．氣象學(xué)里的平均氣溫是一日當(dāng)中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，