領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-12 22:45本頁面
【正文】 夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子。特別在當(dāng)前的環(huán)保轉(zhuǎn)型期對工作存有松懈思想，畏難情緒，對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃，拼搏精神、奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取精神沒有充分激發(fā)出來。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識不強(qiáng)，民主集中制堅(jiān)持不夠過多注重珍惜同志間的緣分，未完全正視問題大膽管理，帶者感情行事。在日常生活上，在堅(jiān)持原則、防微杜漸方面，距黨風(fēng)廉政要求還有一定差距，下企業(yè) 檢查指導(dǎo)工作，基層同志超標(biāo)準(zhǔn)招待也沒好意思拒絕他們的盛情。一是人生觀、價(jià)值觀沒有完全正確把握。特別作為一名副職，有時(shí)不能正確對待責(zé)權(quán)義，認(rèn)為工作中上有主要領(lǐng)導(dǎo)下有具體負(fù)責(zé)的股室，自己的作用不大，工作積極性不高，未真正樹立權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。二是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不充分。由于思想上認(rèn)識的偏差，造成平時(shí)學(xué)習(xí)的隨意性,理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水，學(xué)而不思，從而導(dǎo)致自己思想理論水平和精神境界不高。特別對新形勢下環(huán)保工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己對工作有畏難情緒，表現(xiàn)為瞻前顧后，穩(wěn)中怕亂，創(chuàng)新意識差，影響了工作的質(zhì)量和效率。四是從嚴(yán)治黨的意識不夠強(qiáng)，民主集中制的原則貫徹不徹底，怕得罪人，再加對名利看得很淡，因而僅僅要求自己做到“不越位、不攬權(quán)”，開誠布公、面對面的批評與自我批評就比較少，班子成員工作中互相配合、互相支持的主動性不夠。當(dāng)前，環(huán)保工作已進(jìn)入歷史性轉(zhuǎn)變的新時(shí)期，
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