矛盾糾紛化解典型材料-在線瀏覽
2024-09-12 21:10本頁面
【正文】 法規(guī)規(guī)定，結合社區(qū)實際，制訂了切實可行的分配方案，使各方利益群體得到滿意結果，最終項目得以順利開工建設。通過這件事情，可以得出一個結論，群眾利益無小事，只要是站在老百姓的角度思考問題，真心為老百姓辦事，把工作做實、做細、做到位，我們的工作就會得到老百姓的支持。信訪案件、矛盾糾紛涉及社會生活的各個層面，面廣、量大、內容雜，為抓住最佳解決時機，盡快地解決出現的矛盾糾紛，有針對性地處理那些對社會影響大、相對比較復雜的案件，實行了信訪案件嚴重級別預警、分級負責制度。重大矛盾包括群體性上訪，牽扯利益群體較為復雜的事件，對社會副面影響比較大的惡性事件等，由主要領導作為直接責任人，親自關注、親自接訪、親自參與、親自解決、一辦到底。一般問題，由接訪領導當場落實包村干部、責任單位負責人為具體責任人，給予答復處理，直至上訪群眾滿意。涉及多個部門的信訪案件，召開由鎮(zhèn)專職副書記召集，具體包案領導、相關責任部門參加的部門聯席會議，對排查及接訪的比較復雜的矛盾隱患和糾紛，按照“誰主管、誰負責”、“分級負責，歸口調處”的原則，共同制定調解方案。解決老上訪戶歷來是基層信訪工作的第一難題。一“訪”，深入走訪、全面梳理，認真從案件中分析研判信訪人訴求中合理成分和不合理成分。在對案情充分了解掌握的基礎上，與信訪人面對面、心貼心的談案情，做到曉之以情，動之以理。對信訪人的現實生活給予更多關懷和幫助，對家庭生活確有困難的信訪人通過納入“低?！?、給予生活救濟、逢年過節(jié)慰問走訪、幫助推薦就業(yè)崗位等各種方式來解決信訪人生活中的實際困難。對原廣播站部分職工進行了辭退，這幾名職工，上訪反映要求享受退休待遇。針對這一案件，我們了解到上訪人生活上確實存在一定經濟困難，將他們當作特殊困難群體，在政策范圍內，全力進行幫助扶持，發(fā)放部分生活困難補償金，幫助推薦就業(yè)崗位，并及時咨詢勞動保障、司法等部門的專業(yè)人員，按照勞動合同法的規(guī)定，給予了一次性補償。包案領導多次與他們促膝長談，曉之以理、動之以情，使他們認識到了所提出的要求的不合理性，最終信訪人息訴罷訪。以“事要解決”為原則，對信訪人反映問題中的合理成分，在政策范圍內，全力解決信訪人反映合理的問題。對于
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