【正文】 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件、報告職權(quán)：有權(quán)向各部門索取必要的資料對經(jīng)理層指示有督辦權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎懲建 議權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績有考核評價權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府、其它單位相關(guān)部門任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)培訓 行政管理培訓經(jīng)驗 6 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上管理 經(jīng)驗技能職稱 中級職稱能力能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng) 絡(luò)的基本知識，具 備 一定的英語應用能力，較高的寫作水平，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。對領(lǐng)導批示進行督辦。工作任務(wù)職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：負責公司文件的收發(fā)工作做好文件歸類與存檔工作及時將文件下發(fā)到各部門工作任務(wù)職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：負責會議室的管理安排搞好會議室、接待室物品的 擺放及展柜布置安排搞好會議室整體清潔衛(wèi)生工作任務(wù)安排搞好會議室錄像、擴音設(shè)備 操作工作職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：協(xié)助主任根據(jù)各部門的外出辦事需求與車況，開據(jù)派車單了解派車理由，認真填好派車單對用車情況進行統(tǒng)計分析工作任務(wù)職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□4 / 113職責表述：協(xié)助主任安排公司各種會議及時通知會議消息工作任務(wù) 提前布置會議場地、安排有關(guān)會 務(wù)職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：協(xié)助主任做好來訪人員的接待工作及時安排來訪人員的客飯、住宿工作任務(wù) 及時安排來訪人員的接送、用 車職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：管理公司印鑒、公章、介紹信公司黨委、行政印章的管理。工作任務(wù)檢查使用印章的記錄。備注：9 / 113 秘書科科員崗位說明書崗位名稱 秘書科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 秘書科科長 所轄人員數(shù)直接下級 無崗位設(shè)置目的： 負責公司的文件打印、復印等 項工作職責與工作任務(wù)職責表述：負責公司文字打印工作及時、準確完成對公司的各種文字打印工作做好保養(yǎng)和維護電腦及打印機對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀工作任務(wù)負責計算機內(nèi)文件的安全和保密工作職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：負責公司文件、各部 門辦公用資料的復印工作為公司各部門做好復印服務(wù)工作做好對復印機的保養(yǎng)和維護工作任務(wù)做好各部門復印費用（紙張、耗材）的 匯總職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：接待來訪人員對來訪人員做到熱情、主動接待接聽重要電話時，認真做好記錄 并及時傳達工作任務(wù)職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其它工作職責四工作任務(wù)10 / 113責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文檔的打印、復印資料職權(quán)：對各部門與工作無關(guān)的打印、復印有制止權(quán)協(xié)助科長對文印費用的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 中專及以上專業(yè) 文秘等相關(guān)專業(yè)培訓 辦公自動化培訓經(jīng)驗 1 年以上工作經(jīng)驗技能職稱 初級職稱能力 具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力備注：11 / 113 黨群科科長崗位說明書崗位名稱 黨群科科長 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級 黨群科科員崗位設(shè)置目的：負責公司黨建、群 團組織管理工作職責與工作任務(wù)職責表述：協(xié)助黨委書記、副 書記制定黨務(wù)工作目標責任 書加強對公司黨務(wù)工作的建設(shè)，層層落實工作責任制根據(jù)公司發(fā)展情況和上級黨委要求， 組織制定工作規(guī)劃及時協(xié)助領(lǐng)導研究解決重大工作問題工作任務(wù)參與公司各級黨組織的工作目標責任的落實情況及檢查工作職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：建立健全公司黨的組織體系負責公司各級黨的組織建設(shè)抓好新黨員的培養(yǎng)教育推行基層黨組織建設(shè)、工作目 標責任制及管理辦法，并分 階 段性進行檢查考核工作任務(wù)正常黨的組織生活及黨風建設(shè)和黨費的管理工作職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：加強對外聯(lián)絡(luò)工作，搞好國家安全工作的系統(tǒng) 安排負責與省、市各級黨委系統(tǒng)工作部 門的信息溝通和業(yè)務(wù)聯(lián) 系配合國家安全部門搞好情況信息搜集工作，確保企業(yè)生產(chǎn) 、經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展工作任務(wù)職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：文書工作以及檔案管理草擬打印年初工作計劃、工作目 標、年 終工作總結(jié)、各項安委會工作文件草擬打印黨辦各項工作文件、黨內(nèi)任 職通知等負責黨委、黨辦各類文件的收、發(fā)、歸檔、保管工作職責四工作任務(wù)負責黨委會議通知12 / 113黨委活動攝影資料的整理存檔責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其它工作工作任務(wù)職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件報告職權(quán)：對下級上報的工作報告有批準呈報權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級工作中的爭議有裁判權(quán)，有 對各項費用開支的監(jiān)督 檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎懲建 議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級黨委、紀委、上級黨委組織部、宣傳部、安全局任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 企業(yè)行政管理專業(yè)或者經(jīng)濟類管理專業(yè)培訓 企業(yè)行政管理培訓、法律知識 培訓經(jīng)驗 2－3 年黨務(wù)工作經(jīng)驗技能職稱 政工師能力 人際溝通能力、組織能力備注： 13 / 113 黨群科科員崗位說明書崗位名稱 黨群科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 黨群科科長 所轄人員數(shù)直接下級 無崗位設(shè)置目的： 協(xié)助黨群科科長做好公司的黨群工作職責與工作任務(wù)職責表述：具體負責公司團委的日常工作負責公司各級團的組織建設(shè)，制定 詳細的團員檔案、相關(guān)工作制度和崗位職責加強團員和團員干部的培訓工作做好團費的收繳、使用、管理工作積極開展團的特色活動，調(diào)動員 工的積極性向先進生產(chǎn)力 轉(zhuǎn)化，配合公司 經(jīng)營發(fā)展工作任務(wù)妥善處理團組織文件和材料的收發(fā)、閱辦和存檔職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：協(xié)助工會副主席開展工作，具體組織和實施工會工作制定工會工作計劃協(xié)助工會主席做好外聯(lián)工作開展多種活動，豐富職工業(yè)余生活工作任務(wù)管理工會工作相關(guān)資料職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：負責公司和入?yún)^(qū)企業(yè)的計劃生育工作做好計劃生育宣傳工作依法做好計劃生育的檢查、管理工作維護女職工的合法權(quán)益工作任務(wù)職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：領(lǐng)導交辦的其它工作工作任務(wù)職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□14 / 113本崗位可視化成果： 各種文件報告職權(quán)： 維護員工利益的權(quán)利 組織員工開展文體活動的權(quán)利 維護女工利益的權(quán)利 抓好公司員工計劃生育，防止 計劃外生育的權(quán)利 管理入?yún)^(qū)企業(yè)人員的計生工作的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總工會，計生委、團市、區(qū)委、各企事 業(yè)單位團委、 婦聯(lián)任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 不限培訓 黨校黨政工作培訓、團校團委 書記培訓、工會干部培 訓，計生干部培訓，女工干部培訓經(jīng)驗 2－3 年工作經(jīng)驗技能職稱 初級職稱能力 領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力備注：15 / 113 信訪科科長崗位說明書崗位名稱 信訪科科長 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級 信訪科科員崗位設(shè)置目的： 負責工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理、 紀檢監(jiān)察工作職責與工作任務(wù)職責表述：做好信訪接待、處 理工作接待信訪群眾。每月進行一次信訪排查，將排 查情況向主管領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù) 部門書面匯報。每個季度對信訪工作進行小結(jié)，上 報 12 份工作信息。職責一責任 獨立負責 □ 主要負責 √ 協(xié)助支持□職責表述：做好綜合治理和紀檢監(jiān)察工作每周對環(huán)境整治情況進行一次檢查每年接受區(qū)政法委、綜治辦全年 綜治工作檢查考核打分，并完成本單位自查。每月走訪 10 戶居民家庭，召開一次居委會全體黨員會議。每年度對居委會工作進行總結(jié)，并提出明年的工作 計劃。職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□16 / 113職責表述：做好搞好公司紀檢、督察工作貫徹落實上級紀檢機關(guān)和公司各項政策、決定和決 議及時向歸口管理部門傳達上級精神，并 對其紀檢、 監(jiān)察工作 進行督導執(zhí)行工作任務(wù)加強與執(zhí)法機關(guān)的聯(lián)系工作，加大 對違法違紀案件責任人的 處理力度職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：其他工作每年參加 2 次“一助一” 扶貧村活動， 擬寫一份調(diào)查報告，一份工作總結(jié)。工作任務(wù)做好周邊農(nóng)村與工業(yè)區(qū)有關(guān)事項的協(xié)調(diào)處理工作。日常群眾來訪的登記卡片；上報領(lǐng)導的情況報告；處理信訪件的方案報告；法輪功人員情況報告；談話記錄。 日常群眾來訪的登記卡片；上報領(lǐng)導的情況報告；處理信訪件的方案報告；法輪功人員情況報告；談話記錄。策劃、組織公司的戰(zhàn)略發(fā)展研 討會。職責一責任 獨立負責□ 主要負責 √ 協(xié)助支持□職責表述： 負責公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對 公司發(fā)展不同階段的組織結(jié) 構(gòu)、流程、制度提出建議。工作任務(wù)對各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進行修改、 補充、完善。要求各部門定期提供方案的進展情況匯報。職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 負責部門的內(nèi)部管理工作對部門內(nèi)部員工進行業(yè)務(wù)指導。工作任務(wù)指導下級完成本部門的有關(guān)資料存檔工作。工作任務(wù)職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：公司戰(zhàn)略發(fā)展方案各部門戰(zhàn)略分解方案職權(quán)：對部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)；對部門人員具體工作分工的決定權(quán)；對部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)；對公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán)；對戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán)；對戰(zhàn)略發(fā)展方案實施的監(jiān)督權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 本科及以上專業(yè) 經(jīng)濟管理專業(yè)（主攻戰(zhàn)略研究方向）培訓 戰(zhàn)略管理知識培訓經(jīng)驗 4－6 年職稱 中級職稱能力具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力；擅長對事物的宏觀把握能力，概念技能；具有較強的組織能力、人際交往能力和溝通能力。工作任務(wù)協(xié)助部長策劃、組織公司的戰(zhàn) 略發(fā)展研討會。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，與公司各部 門溝通，了解各部 門 制訂戰(zhàn)略分解方案的進程。工作任務(wù)職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 協(xié)助部長監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實施監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實情況，并及 時向部 長匯報。隨時搜集內(nèi)外部信息、了解內(nèi)外部條件的變化，及 時地向部 長提出戰(zhàn)略發(fā)展方案調(diào)整建議。完成部長交辦的其它工作。職權(quán)：對工作的建議權(quán)。備注：24 / 113三、 人力資源部崗位說明書 人力資源部部長崗位說明書崗位名稱 人力資源部部長 崗位分析日期所在部門 人力資源部 崗位定員直接上級 黨委副書記 所轄人員數(shù)直接下級 人事專員、勞資專員、勞務(wù)服務(wù)主管崗位設(shè)置目的： 提升公司的人力資源系統(tǒng)，為員工發(fā)展和公司利 潤增長提供有力的組織和人力資源保障。根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施和檢查負責編訂和修改公司各項勞動、人事