某知名光電企業(yè)總經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽
2024-09-12 19:46本頁面
【正文】 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃審批公司的培訓(xùn)計劃頻次：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃審批公司的招聘計劃頻次：根據(jù)公司的價值分配體系組織制定、調(diào)整公司的薪酬方案頻次：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃組織制定績效考核方案頻次：參與公司組織的中、高層管理人員招聘面試工作頻次：審批每月的工資報表頻次：審批公司對外的各種勞資報表頻次：權(quán)力：權(quán)限一：公司重大問題的決策權(quán)權(quán)限二：對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)權(quán)限三：公司內(nèi)部資源的調(diào)配權(quán)權(quán)限四：董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限五：對副總經(jīng)理的人事任免建議權(quán)權(quán)限六：除公司副總經(jīng)理外的人事任免權(quán)權(quán)限七：對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：對公司員工獎懲的決定權(quán)權(quán)限九：對下級之間工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限十：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會，高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供
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