【正文】 議領(lǐng)導(dǎo)成員個人表現(xiàn)。對黨組織負責(zé)人，要著重評議在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的成效和工作實績。 第五章 民主評議的方法和步驟根據(jù)本辦法，充分發(fā)揚民主，相信和依靠職工群眾，嚴格執(zhí)行民主程序，在黨委和工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進行民主評議和測評，具體步驟為： 向廣大干部和職工群眾宣傳民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意見和要求。 聽取述職。 民主評議。 民主測評。統(tǒng)計整理，形成材料。 上級反饋。作為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評議的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。向被評議干部反饋評議意見時，既要實事求是，又要注意方式方法?！堵毠ご泶髸裰髟u議干部表》由工會封存到下一次民主評議時銷毀；《職工代表大會民主評議干部情況匯總表》一式三份，一份送干部管理部門，一份送書記、礦長，一份由企業(yè)工會留存。第七章 附則本實施細則在實施過程中，如與上級有關(guān)規(guī)定不符，按上級規(guī)定為準(zhǔn)。解釋權(quán)屬礦工會。具體內(nèi)容如下：礦長應(yīng)當(dāng)每半年一次親自向職工代表大會據(jù)實做業(yè)務(wù)招待費用使用情況專項報告，并形成書面材料。礦業(yè)務(wù)招待費應(yīng)向職工報告有以下內(nèi)容： 按規(guī)定本礦業(yè)務(wù)招待費的支數(shù) 本礦業(yè)務(wù)招待費實際支出數(shù) 業(yè)務(wù)招待費支出項目和金額 業(yè)務(wù)招待費支出情況，超支或節(jié)約情況，與上年度同期的對比及原因分析 今后的打算或整改措施 支出情況在公開欄張貼 太西煤集團長山煤礦 二OO八年三月五日二OO八年（19）月業(yè)務(wù)招待費使用情況一、按規(guī)定本礦業(yè)務(wù)招待費的提取數(shù)為72000元二、實際支出數(shù)為53000元三、業(yè)務(wù)招待費節(jié)約數(shù)為19000元 太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 二OO八年十月述 職 報 告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2007年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把長山煤礦的事情辦得更好為目標(biāo)，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責(zé)，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，經(jīng)過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進，全面發(fā)展，呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。 截止12月31日實際完成情況：， ；1290水平石門掘進18米。東沙溝二號豎井： 1490打運輸石門10米；完成井筒延伸143米。當(dāng)時礦方根據(jù)總公司的設(shè)計方案，在東沙溝另打斜井，由原來的兩豎一斜改為一豎兩斜；于6月26日開始動工，截止12月31日完成斜井掘砌220米。常山實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視長山礦區(qū)的生活環(huán)境，為進一步改善礦區(qū)職工生活條件，建設(shè)礦區(qū)形象工程。 在本職工作崗位上，自覺做到了自重、自省、自警、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關(guān)口，自覺用黨的紀(jì)律約束自己，樹立了自身良好形象。 當(dāng)然，也有存在的不足之處，一是有時政治學(xué)習(xí)抓的不緊，一忙起來往往就放松了學(xué)習(xí)。以上問題在今后工作中將努力克服。一是要加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。二是要千方百計地抓好安全生產(chǎn)。三是要創(chuàng)新管理，提高經(jīng)濟效益。同志們，長山煤礦即將站在一個新的起跑線上，只要我們堅持正確的發(fā)展方向，把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。我的匯報完了，謝謝大家！ 述職人：王俊 二OO八年三月十日廠 務(wù) 工 作 報 告各位職工： 2008年，我礦在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工緊緊圍繞“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營”三大主題，強化內(nèi)部管理,創(chuàng)新經(jīng)營機制,深挖內(nèi)部潛力,全面落實責(zé)任，嚴格考核獎懲，進一步理順了經(jīng)營管理秩序，較好地完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)。 王俊 二OO八年九月 內(nèi)太西煤長礦字[2008]32號太西煤集團長山煤礦關(guān)于上報職工代表大會制度的細則旗總工會： 《太西煤集團長山煤礦職工代表大會制度細則》已討論通過，現(xiàn)隨文上報，請審示。 總 為更好地發(fā)揮職工代表大會作用，規(guī)范職工代表大會行為，保障職工民主權(quán)力，維護職工合法權(quán)益，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，特制定本實施細則。 職工代表大會是企業(yè)實行民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本形式，是職工行使民主權(quán)力管理的機構(gòu)。 職工代表大會接受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及本單位的規(guī)章制度，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。 職工代表大會維護行政在生產(chǎn)經(jīng)營方面的中心地位，支持行政依法行使職權(quán)，動員廣大職工積極完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。第五條第六條第二章 依照法律規(guī)定享有的權(quán)利，與管理局建立勞動關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為職工代表。 職工代表應(yīng)由操作人員、技術(shù)人員、一般管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部組成，其中操作人員、技術(shù)人員和一般管理人員不低于60％。第九條選舉單位工會根據(jù)職工代表分配名額和比例成分，在充分醞釀和征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上，提出候選代表名單，召開職工代表大會或職工大會，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生。第十條（二）有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的活動，閉會期間可以對本單位執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況進行監(jiān)督檢查。第十一條（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作。第十二條選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督本單位的職工代表，對不履行代表職責(zé)的，職工代表大會或職工大會有權(quán)決定罷免其職工代表資格。 職工代表在選舉單位內(nèi)部調(diào)動時，仍保留代表資格。第十四條第十五條第十六條確需解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見。 組織制度第十七條建立職工代表大會制度。 職工代表大會選舉產(chǎn)生主席團。主席團由職工代表大會預(yù)備會議表決通過。主席團的主要職責(zé)是：主持職工代表大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作；聽取各代表團對大會報告、議案的審查意見，提出大會決議草案；決定職工代表大會立案事項；處理大會期間的其它事項。 為保證職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，職工代表大會設(shè)立若干個專門委員會，負責(zé)辦理職工代表大會交辦的事項。專門委員會實行常任制，任期與職工代表大會屆期一致。各專門委員會組員由職工代表大會預(yù)備會議表決通過。 職工代表大會的議題應(yīng)提前向職工代表公開。職工代表大會決議和職工代表提案的落實情況向下次職工代表大會報告。 職工代表大會可邀請有關(guān)方面人員列席會議。 第二十二條第二十三條第二十四條如遇特殊情況征得同級黨組織和上級工會同意，可提前或延期換屆。職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或工會或三分之一以上職工代表提議，可以召開職工代表大會臨時會議。 職工代表大會工作費用，由企業(yè)管理費列支。 職工代表大會的職權(quán) 職工代表大會行使下列職權(quán)：（一）聽取審議關(guān)于經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)報告、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況以及實行廠務(wù)公開、履行集體合同情況等報告，并提出意見和建議。（三）審議決定職工福利費使用方案及有關(guān)職工生活福利的重大事項。（五）依照法律、法規(guī)規(guī)定，需要由職工代表大會行使的其他權(quán)利。 職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意不得變更。 職工代表大會依法決定的事項對各單位、各部門以及全體職工具有約束力，各級組織以及全體職工應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行。 工會組織的職責(zé) 工會組織作為職工代表大會的日常工作機構(gòu)承擔(dān)下列工作：（一）組織職工選舉職工代表。（三）征集職工代表的提案，接受職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益。（五）組織職工代表巡視等活動，監(jiān)督檢查職工代表大會決定和決議的執(zhí)行情況。（七）建立健全職工代表大會的考核、檢查、獎懲及檔案管理等各項工作制度。第三十條第六章第三十一條第三十二條第三十三條如有違反的，其單位和單位主要負責(zé)人不能評為各類先進。 任何組織和個人不得阻撓建立職工代表大會制度，不得阻撓職工代表大會的召開。 對侵犯職工代表大會職權(quán)及打擊報復(fù)職工代表等違法違紀(jì)行為，上級工會組織有權(quán)進行通報，并向有關(guān)部門提出處罰建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通報工會。 附 本實施細則修改權(quán)屬職工代表大會，解釋權(quán)屬礦工會委員會。附：《太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開工作實施細則》特此報告 二OO八年六月五日主題詞：廠務(wù)公開 實施細則 報告 抄 報：長山實業(yè)公司工會 太西煤集團長山實業(yè)公司長山煤礦辦公室印 太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開工作實施細則第一章 總 則第一條：為了更好的擴大基層民主，保障職工群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，切實加強企業(yè)民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)和改革發(fā)展穩(wěn)定，依據(jù)《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于在全區(qū)企事業(yè)單位深入實行廠務(wù)公開制度的實施意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工民主管理條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，制定本實施細則。廠務(wù)公開的對象是本礦全體職工。必須堅持調(diào)動職工群眾和經(jīng)營者兩方面積極性，有利于促進企業(yè)改革和發(fā)展的原則。必須堅持實事求是，注重實效，建立機制，逐步推進的原則。第二章 廠務(wù)公開的內(nèi)容第四條： 廠務(wù)公開的內(nèi)容要根據(jù)我廠的實際情況有所側(cè)重。為此，結(jié)合我礦的具體情況，提出廠務(wù)公開的內(nèi)容如下： （一）企業(yè)重大決策方面 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營，基建項目重大決策方案。 財務(wù)預(yù)決算和財務(wù)計劃完成情況。 職工裁員、分流、安置方案。（二）涉及職工切身利益方面：職工獎懲辦法及獎金分配事項。職工培訓(xùn)計劃。福利金的分配和使用情況。領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。工會經(jīng)費的來源和支出情況。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計情況。（四）其他應(yīng)讓職工知情的事宜。企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)情況。 第三章 廠務(wù)公開的形式 第五條： 廠務(wù)公開的基本形式是職工代表大會或職工大會。第六條：在職代會閉會期間，臨時需要公開的事項，應(yīng)當(dāng)召開黨政工聯(lián)席會議，由行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布有關(guān)情況，接受監(jiān)督。 第四章 廠務(wù)公開的程序、時間 第八條：公開的程序。在公開過程中，抓好提出、審查、批準(zhǔn)、公開、評議、整改六個環(huán)節(jié)。每次公開的內(nèi)容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負責(zé)管理。 第九條： 公開時間。屬于職代會職權(quán)范圍的重要事項，要通過每年一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開；屬于常規(guī)性工作，要通過公開欄等形式按年度、半年、季度、月份實行定期公開；屬于一事一議的工作要及時公開。 太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 二OO八年三月十日內(nèi)太西煤長礦字[2008]38號太西煤集團長山煤礦關(guān)于呈報廠務(wù)公開督查制度及廠務(wù)公開責(zé)任追究制度的報告旗廠開辦：為使我礦在廠務(wù)公開中牢牢把握公開內(nèi)容的針對性、真實度、質(zhì)量關(guān)。附：《太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開督查制度》 《太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》特此報告 二OO八年八月十日主題詞： 廠務(wù)公開 督查 責(zé)任追究 制度 報告 抄 報： 長山實業(yè)公司工會 太西煤集團長