職責(zé)說明書-金時達(dá)-在線瀏覽
2024-09-11 19:57本頁面
【正文】 操作技能。 每月至少一次集合所屬職工進(jìn)行交流、溝通、時間一小時左右。管轄權(quán)力 部屬的獎懲。 員工請假三天內(nèi)可核準(zhǔn)。直接上級生產(chǎn)副經(jīng)理/助理直接下級組長與其它職位或部門的關(guān)系各拉長間平衡關(guān)系任用資格職責(zé)說明書編號： 類別：管理文件 制定日期： 年 月 日 工作名稱生產(chǎn)/經(jīng)理肋理工作代碼JSD—002所屬機構(gòu)金時達(dá)鐘表有限公司———工作綜述工作內(nèi)容主要職能 協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項任務(wù)及經(jīng)理職務(wù)代理。 機器設(shè)備保養(yǎng)及管制。 廠內(nèi)工人的調(diào)配，強化干部訓(xùn)練。 每時每刻的環(huán)境衛(wèi)生、物品定位、人員管制、生產(chǎn)安全的維護(hù)。 生產(chǎn)日報表的審閱及呈報。1 協(xié)調(diào)出貨交期的研討，生產(chǎn)績效激勵方案的擬制及呈報。1 降低生產(chǎn)成本物料省耗的分析和實行。1 每日每月的工作呈報。1 每日至少巡視車間二次。 對違章行為的職工、員工進(jìn)行教導(dǎo)糾正。直接上級生產(chǎn)副經(jīng)理/經(jīng)理直接下級主管/拉長與其它職位或部門的關(guān)系人力資源課、行政課、品管部、平衡關(guān)系任用資格職責(zé)說明書編號： 類別：管理文件 制定日期： 年 月 日 工作名稱生管課長工作代碼JSD—006所屬機構(gòu)金時達(dá)鐘表有限公司———工作綜述工作內(nèi)容主要職能 負(fù)責(zé)追蹤各單的材料配套。 負(fù)責(zé)對客供品的追蹤與落實。 每日呈一份各訂單上線配套情況給生產(chǎn)助理。 協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理以上對各訂單進(jìn)度的調(diào)配與安排。 關(guān)心員工生活與健康。管轄權(quán)力 負(fù)責(zé)對員工獎懲的提報。直接上級生產(chǎn)副經(jīng)理直接下級生管員/倉管與其它職位或部門的關(guān)系采購、倉庫、業(yè)務(wù)、平衡關(guān)系任
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