【正文】 案，積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；19 、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。職責(zé)范圍1 、組織編制公司人力資源規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，負(fù)責(zé)制定人事信息、人事檔案管理規(guī)章制度、管理規(guī)范并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 組織編制并落實(shí)公司人力資源計(jì)劃，根據(jù)公司對(duì)人力資源的需求，有效配置相關(guān)人員； 依據(jù)任職條件招聘新員工，組織面試，擇優(yōu)錄用新員工，并辦理錄用手續(xù)，對(duì)新員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)。3行政管理崗位說明書崗位名稱行政管理所在單位總經(jīng)辦公室崗位定員1人任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 ■?？? □中等學(xué)歷 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有國有大中型企業(yè)或外資企業(yè)工作經(jīng)歷尤佳業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉人力資源管理體系與職能，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)技能技巧有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件工作關(guān)系直接上級(jí)人事部直接下級(jí)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府勞動(dòng)人力資源部門、人才中心（含網(wǎng)絡(luò)）權(quán)利項(xiàng)目1 、公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)；2 、本部門員工任免的建議權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)；3 、各部門薪酬分配方案的審核權(quán)。4 培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)主管所在單位總經(jīng)辦公室崗位定員1人任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 ■?？? □中等學(xué)歷 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉人事部管理體系與職能，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件工作關(guān)系直接上級(jí)人事部直接下級(jí)無協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門、車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府勞動(dòng)人力資源部門、教育培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)權(quán)利項(xiàng)目1 對(duì)員工績效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)2 對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)職責(zé)范圍1 制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；2 負(fù)責(zé)組織實(shí)施崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)；3 負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；4 負(fù)責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；5 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估；6 負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系；7 負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；8 負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理??；9 負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息；10 及時(shí)完成人事部部長交辦的其它工作任務(wù)5人事考核主管崗位說明書崗位名稱人事考核所在單位總經(jīng)辦公室崗位定員1人任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 ■?？? □中等學(xué)歷 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有國有大中型企業(yè)或外資企業(yè)工作經(jīng)歷尤佳業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉人力資源管理體系與職能，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)技能技巧有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件工作關(guān)系直接上級(jí)人事部直接下級(jí)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府勞動(dòng)人力資源部門、社會(huì)保障部門、人才中心（含網(wǎng)絡(luò)）及教育培訓(xùn)、咨詢、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)權(quán)利項(xiàng)目1 對(duì)人力資源管理各項(xiàng)工作的建議權(quán)2 有對(duì)人力資源部員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免和考核評(píng)價(jià)的建議權(quán)3 對(duì)應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán)職責(zé)范圍1 全面協(xié)助人事部進(jìn)行人力資源管理；2 協(xié)助人事部制定、執(zhí)行人事考核制度，并組織實(shí)施；3 協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程；4 搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；5 協(xié)助各部門做好試用期員工和在職員工的考核；6 匯總，統(tǒng)計(jì)，歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)； 7 做好年度績效考評(píng)工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作； 15 及時(shí)完成人力資源部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。7 后勤部崗位說明書崗位名稱后勤部部長所在部門總經(jīng)辦公室崗位定員1人任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 ■?？? □中等學(xué)歷 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉行政、后勤、保衛(wèi)等相關(guān)管理知識(shí)和國家法律法規(guī)技能技巧熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備工作關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)辦主任直接下級(jí)門衛(wèi)、保潔人員、廚師、服務(wù)員協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系保安公司、綠化公司等。8 門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)所在部門總經(jīng)辦公室崗位定員2人任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 □專科 □中等學(xué)歷 ■初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上保安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從軍經(jīng)歷者尤佳業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，熟悉公司有關(guān)管理制度技能技巧有較強(qiáng)的處理突發(fā)性治安事件的能力工作關(guān)系直接上級(jí)后勤部直接下級(jí)無協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)辦公室成員、各部門、公司全體職工外部協(xié)調(diào)關(guān)系派出所權(quán)利項(xiàng)目職責(zé)范圍1 負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和阻止一切危害公司和員工生命財(cái)產(chǎn)安全事件發(fā)生；2 執(zhí)行和維護(hù)公司各種規(guī)章制度，維持公司正常秩序，糾正和舉報(bào)違紀(jì)行為；3 人員、車輛及物品進(jìn)出公司大門的監(jiān)控及登記工作；4 對(duì)員工上下班打卡的監(jiān)控；外來人員進(jìn)入生產(chǎn)車間的監(jiān)控；已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控；5 負(fù)責(zé)廠區(qū)圍墻、辦公樓、生產(chǎn)區(qū)、施工現(xiàn)場安全巡邏檢查，包括門窗、水電及下班后人員清理檢查，嚴(yán)防發(fā)生一切意外；6 做好報(bào)刊雜志、書信等的交收，及時(shí)送給有關(guān)人員；7 完成總經(jīng)辦公室交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。工作關(guān)系直接上級(jí)后勤部直接下級(jí)無協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系無權(quán)利項(xiàng)目職責(zé)范圍1 服從上級(jí)主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排；2 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)域、辦公樓、公共環(huán)境區(qū)域、員工宿舍等分管的清潔環(huán)境工作；3 負(fù)責(zé)純凈水的更換；4 協(xié)助進(jìn)行公司部分會(huì)議的準(zhǔn)備工作中的會(huì)務(wù)雜務(wù)；5 每天早上完成上述所負(fù)責(zé)清潔范圍的掃地及拖地工作，并徹底清走公司內(nèi)所有垃圾及雜物，在規(guī)定的上班時(shí)間保持公司環(huán)境環(huán)境，并隨時(shí)清走垃圾及雜物；6 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。11 廚師崗位說明書崗位名稱廚師所在部門總經(jīng)辦公室崗位定員1人任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 □?？? ■中等學(xué)歷 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上廚師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 業(yè)務(wù)知識(shí)掌握食物加工原理與方法，了解國家有關(guān)餐飲業(yè)環(huán)境安全法律法規(guī)技能技巧工作關(guān)系直接上級(jí)食堂主管直接下級(jí)無協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系食堂員工、就餐員工及來賓外部協(xié)調(diào)關(guān)系無權(quán)利項(xiàng)目職責(zé)范圍1 協(xié)助食堂主管進(jìn)行食堂管理；2 參與每周菜譜的制訂；3 按現(xiàn)時(shí)市場行情，結(jié)合員工就餐口味，編排每周菜譜；4 保證員工準(zhǔn)時(shí)就餐，如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特殊情況時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告食堂主管；5 保證飯熟菜香，清潔環(huán)境，確保員工身體健康；6 保持刀具、砧板、鍋、盤等用具清潔干凈；7 做好食堂的消防安全及清潔環(huán)境工作；8 出現(xiàn)問題，無法解決時(shí)或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告；9 努力學(xué)習(xí)，不斷提高烹調(diào)水平，改善員工膳食質(zhì)量；10 做好采購食品的驗(yàn)收，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量，防止食物中毒；11 及時(shí)完成食堂主管交辦的其它工作任務(wù)。市場營銷部職責(zé)范圍及工作描述一 市場營銷部(一) 市場營銷部崗位圖市場營銷部部長內(nèi) 勤統(tǒng) 計(jì) 員成 品 庫營 銷 員(二) 市場營銷部職責(zé)范圍1 完善營銷管理的各項(xiàng)職能(1) 負(fù)責(zé)制定營銷管理制度。2 產(chǎn)品銷售(1) 負(fù)責(zé)建立完善的銷售模式；(2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售計(jì)劃的制訂，并分區(qū)域細(xì)化、明確銷售任務(wù)，組織貫徹實(shí)施；(3) 及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)；(4) 負(fù)責(zé)銷售貨款的催收，建立銷售收入帳和應(yīng)收款帳，逐日對(duì)帳、盤點(diǎn)，并及時(shí)與公司財(cái)務(wù)部核對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；(5) 做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，做好特種規(guī)格產(chǎn)品評(píng)估和市場投放量的工作報(bào)告； (6) 建立合同臺(tái)賬和合同執(zhí)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告。4 市場開發(fā)與銷售(1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的區(qū)域市場開發(fā)，在進(jìn)行充分市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)主要用戶和區(qū)域市場進(jìn)行分析總結(jié)，制訂市場開發(fā)計(jì)劃；(2) 負(fù)責(zé)國際國內(nèi)市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品價(jià)格政策提供合理意見，并在公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后負(fù)責(zé)制作價(jià)格政策文本，發(fā)放至相關(guān)部門；(3) 做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6 客戶管理(1) 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，與質(zhì)量、生產(chǎn)管理部門每月完成客戶質(zhì)量反饋情況聯(lián)合報(bào)告。(3) 開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，做好用戶滿意度的調(diào)查、反饋工作；(4) 與重要的現(xiàn)實(shí)客戶、潛在客戶建立并維持良好的關(guān)系，做好客戶的需求分析。職責(zé)范圍1 、對(duì)本部門的資產(chǎn)有保管和保全的責(zé)任，制定相關(guān)制度和落實(shí)內(nèi)部責(zé)任人，做好標(biāo)識(shí)；2 、控制本部門費(fèi)用的責(zé)任，制定每個(gè)月的費(fèi)用計(jì)劃，按計(jì)劃控制不必要的費(fèi)用支出；3 、有對(duì)提高效率，減少浪費(fèi)，節(jié)約成本的責(zé)任，每月制定本部門目標(biāo)；4 、對(duì)本部門安全、健康、環(huán)境負(fù)責(zé)，制定制度落實(shí)責(zé)任；5 、每月制定部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃及做好相關(guān)培訓(xùn)記錄；6 、對(duì)本部門員工每月進(jìn)行一次績效考核，每個(gè)月5日之前完成； 7 、負(fù)責(zé)編制公司銷售管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施；8 、組織對(duì)訂單進(jìn)行合同評(píng)審，下達(dá)制造令單至生產(chǎn)部。制定合理備貨計(jì)劃表；9 、每月制定部門工作計(jì)劃，按月提供述職報(bào)告，明確各崗位的職責(zé)；負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量分解目標(biāo)，每月5日前向公司提交目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)估報(bào)告；10 、制定本部門市場銷售的作業(yè)規(guī)范，并督促檢查；[作業(yè)規(guī)范]11 、制定標(biāo)準(zhǔn)送樣的規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)范；12 、制定客戶溝通管理的作業(yè)規(guī)范；13 、制定銷售定價(jià)管理規(guī)定，建立銷售價(jià)格信息庫；14 、客戶需求信息、滿意度信息、質(zhì)量信息按月提供，匯總、分析提出整改報(bào)告，匯報(bào)總經(jīng)理；15 、制定客戶投訴管理的規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)范，及時(shí)處理客戶的投訴；16 、制定客戶資產(chǎn)管理的規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)范；17 、按照質(zhì)量體系文件要求，及時(shí)采集、匯總、分析銷售信息，提供日、月報(bào)表；18 、根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)，擬定銷售計(jì)劃和實(shí)施方案，按月、按人進(jìn)行目標(biāo)分解，確保銷售目標(biāo)的順利完成；19 、確保公司資金的安全，按照合同約定及時(shí)回籠資金；20 、加強(qiáng)成品庫管理，制定庫房管理制度、出入貨管理制度。成品庫行政上歸銷售管理，業(yè)務(wù)上歸財(cái)務(wù)管理；21 、負(fù)責(zé)制訂年度市場開拓策略規(guī)劃，建立和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)；22 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。3銷售統(tǒng)計(jì)員崗位說明書崗位名稱銷售統(tǒng)計(jì)員崗位定員1人所在單位市場營銷部任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 □?？? ■中等學(xué)歷 □初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉合同法，熟知本公司產(chǎn)品情況，了解主要產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，了解經(jīng)濟(jì)管理及企業(yè)管理的一般知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力工作關(guān)系直接上級(jí)市場營銷部部長直接下級(jí)無協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場營銷部員工、其它部門相關(guān)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)單位、合作伙伴權(quán)利項(xiàng)目職責(zé)范圍1 負(fù)責(zé)貨款收訖記錄，對(duì)銷售明細(xì)帳進(jìn)行記錄，與開票員進(jìn)行核對(duì)；2 負(fù)責(zé)報(bào)送銷售計(jì)劃單；3 每周，月制作銷售報(bào)表報(bào)送營銷部長；4 負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為工作總結(jié)及信息反饋提供數(shù)據(jù)；5 合同變更通知書變更、發(fā)放、整理；6 完成市場營銷部部長交辦的其他工作任務(wù)。5成品庫崗位說明書崗位名稱成品管理崗位定員3人所在單位市場營銷部任職資格學(xué)歷□碩士 □本科 □?？? □中等學(xué)歷 ■初中 備注： 工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)知識(shí)熟知本公司產(chǎn)品情況，了解產(chǎn)品的發(fā)放單位技能技巧熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。 5負(fù)責(zé)所管庫區(qū)的清潔環(huán)境工作及倉庫防火、防盜、防銹、防霉等工作；6 配合各車間做好接收成品工作；7 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(4) 負(fù)責(zé)辦公用車的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓(xùn)等管理；2 采購管理(1) 負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品的原、輔材料及公司需用的五金件、辦公用品等物資；(2) 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的物資采購計(jì)劃，按計(jì)劃與公司選定的供貨商洽談?dòng)嗀浐贤?，并按照公司的合同審批流程與供貨商簽訂供貨合同；(3) 市場調(diào)查與詢價(jià)。3 倉儲(chǔ)管理（1）負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)廢舊物資的管理和處理工作。2 、對(duì)本部門員工的工作績效具有考評(píng)權(quán)；3 、對(duì)本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理文件有解釋權(quán)；4 、對(duì)物資采