【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱資料兼綜合事務(wù)員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作資料管理及綜合事務(wù)職務(wù)職級2級4檔直接上級質(zhì)量管理室主任直接下級工作責(zé)任相關(guān)技術(shù)資料的登記、發(fā)放、分檔、貯存的管理相關(guān)資料及報(bào)告的傳遞材料的計(jì)劃、領(lǐng)取、發(fā)
2024-08-05 02:16
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1直接上級科長崗位工資直接下級質(zhì)檢班長、化驗(yàn)室主任分析人所轄人員21人分析日期本職:負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、技術(shù)文件管理,負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)檢驗(yàn),對進(jìn)廠原料、半成品、成品進(jìn)行理化和微生物檢驗(yàn),落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)助科長進(jìn)行質(zhì)量事故處理等。
2025-05-26 00:16
【摘要】3/3項(xiàng)目管理員職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:項(xiàng)目管理員所屬單位:部門:增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種:專業(yè)類增值業(yè)務(wù)管理工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)跟蹤研究具體增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展,提出業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃、并組織實(shí)施。開發(fā)新的增值業(yè)務(wù)并將其推向市場,進(jìn)
2024-08-05 04:44
【摘要】3/3干燥車間主任崗位說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號QK-07-03所在部門干燥車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織完成原材料干燥任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行干燥作業(yè)計(jì)劃,組
2025-05-31 11:27
【摘要】3/3營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職:收集整理各種市場信息;做好市場營銷規(guī)劃;布置實(shí)施市場營銷規(guī)劃;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-26 03:12
【摘要】廣告管理崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)營銷VI管理;負(fù)責(zé)包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作管理;負(fù)責(zé)廣告發(fā)布;負(fù)責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護(hù);負(fù)責(zé)廣告宣傳資材的保管;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2024-08-10 11:32
【摘要】/出納員崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部出納員崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:公司日?,F(xiàn)金、銀行管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:現(xiàn)金管理工作工作時(shí)間百分比:25%工作任務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)
2025-07-01 02:00
【摘要】質(zhì)量及出口策劃主管職位說明書崗位名稱質(zhì)量及出口策劃主管崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)制訂煤炭業(yè)務(wù)質(zhì)量管理規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃負(fù)責(zé)建立和完善煤炭業(yè)務(wù)質(zhì)量管理體系負(fù)責(zé)管理煤炭質(zhì)量管理體系的運(yùn)行
2025-07-01 04:22
【摘要】/工程造價(jià)部部長崗位說明書崗位名稱工程造價(jià)部部長崗位編號所在部門工程造價(jià)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系直接下級造價(jià)師所轄人員3崗位分析日期本職:擬定工程造價(jià)部相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度;協(xié)助征地、拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建安、市政、監(jiān)理等工程合同的審定;招投標(biāo)管理;工程項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算的審定工作職責(zé)與工作任務(wù):
2024-08-07 00:21
【摘要】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個(gè)人問題的實(shí)施工作職責(zé)表述:負(fù)責(zé)具體薪酬管理工作占全部工作時(shí)間的百分比:30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調(diào)薪工作統(tǒng)計(jì)年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計(jì)劃草案在公司本部
2025-05-27 06:25
【摘要】崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長辦公
2024-08-30 00:54
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位操作維修部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2024-08-05 03:33
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2024-08-05 03:27
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱機(jī)械技術(shù)員職位編號30405所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的加強(qiáng)設(shè)備管理,維修的技術(shù)力量。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)備件測繪工作。2.負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃和督促落實(shí)。3.負(fù)責(zé)技術(shù)改造方案制定,材料計(jì)劃編制。4.負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修方案論證,材料計(jì)劃編
2025-05-27 01:09
【摘要】房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷管理資料匯萃28-----------------------作者:-----------------------日期:樓市的警醒:企業(yè)如何度過營銷危機(jī)2001-11-23最近,西安的一些開發(fā)商和樓盤頻頻被媒體曝光,有質(zhì)量不合格的,有開發(fā)商擅自改變小區(qū)環(huán)境的,有物業(yè)管理投訴的,等等,還有一些開發(fā)商由于
2025-05-25 21:37