人事部崗位職務(wù)說明書匯總5-在線瀏覽

【摘要】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：人事管理、員工培訓職責與工作任務(wù)：職責表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%參與定崗定員、獎懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次：經(jīng)

2025-08-03 23:49

人事部崗位職務(wù)說明書匯總40-在線瀏覽

【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責

2025-08-12 03:21

人事部崗位職務(wù)說明書匯總24-在線瀏覽

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓管理薪酬福利管理保險福利

2025-08-12 03:27

人事部崗位職務(wù)說明書匯總25-在線瀏覽

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責建立完善公司各項人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見，負責公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進行匯總分析。職責與工作

2025-08-11 04:48

人事部崗位職務(wù)說明書匯總16-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱勞動保險、勞動工資統(tǒng)計所在部門人事保衛(wèi)部直接上級分管部長直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責公司四項保險管理的相關(guān)工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負責四項保險管理相關(guān)政策及文件的學習、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實工作負責公司員

2025-08-04 00:05

人事部崗位職務(wù)說明書匯總27-在線瀏覽

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級

2025-08-04 00:06

人事部崗位職務(wù)說明書匯總45-在線瀏覽

【摘要】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長李??組員曾等9人任務(wù)負責管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜，適時的調(diào)配生產(chǎn)，以期達到交期，產(chǎn)品品質(zhì)，合乎下工序及客戶之要求，且生產(chǎn)成本妥當控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓練工作及技術(shù)輔導之排定及實施

2025-08-04 15:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總23-在線瀏覽

【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度，提高員工滿意度2.負責公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作，保證準確無誤3.負責公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負責公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-08-12 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總29-在線瀏覽

【摘要】3/3職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負責人力資源具體工作，負責公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)負責員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護工作；(2)負責企業(yè)文化建設(shè)的實施工作；

2025-08-12 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總20-在線瀏覽

【摘要】 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱人事培訓經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護人事管理體系，培訓體系和員工發(fā)展體系，負責完成集團日常的人事管理工作、培訓工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述

2025-08-12 03:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總41-在線瀏覽

【摘要】/人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責與工作任務(wù):職責一職責表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-08-12 03:14

主任崗位說明書匯總28-在線瀏覽

【摘要】3/3科技發(fā)展部主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級分管行長職系直接下級部門員工工資等級所轄人員7崗位分析日期本職：負責計算機設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理工作；負責商行的信息平臺的建立和檔案管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責研究、擬定

2024-08-09 01:14

某集團職務(wù)說明書匯總28-在線瀏覽

【摘要】3/3崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司行政管理工作，進行企業(yè)文化建設(shè)職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責公司日常行政管理工作工作時間百分比：50%

2025-08-12 07:18

項目部崗位說明書匯總28-在線瀏覽

【摘要】3/3項目管理員職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：項目管理員所屬單位：部門：增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種：專業(yè)類增值業(yè)務(wù)管理工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）跟蹤研究具體增值業(yè)務(wù)項目的技術(shù)發(fā)展，提出業(yè)務(wù)的發(fā)展計劃、并組織實施。開發(fā)新的增值業(yè)務(wù)并將其推向市場，進

2025-08-12 04:44

生產(chǎn)部崗位說明書匯編28-在線瀏覽

【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1直接上級科長崗位工資直接下級質(zhì)檢班長、化驗室主任分析人所轄人員21人分析日期本職：負責質(zhì)量文件、技術(shù)文件管理，負責工藝標準的落實檢驗，對進廠原料、半成品、成品進行理化和微生物檢驗，落實新產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)助科長進行質(zhì)量事故處理等。

2025-05-26 00:16

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