總經(jīng)理助理工作內(nèi)容-在線瀏覽
2024-09-11 19:16本頁面
【正文】 身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。 一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。 。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。 如何做好總經(jīng)理助理？開宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。總經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。故西方一位管理學家說:“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的。 條管理原則 處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才？僅以一己之見，聊備一說。以收無為而治之效。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。 3. 遠大的目標。如美國的微軟。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。 5. 高薪酬、高福利。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。 總經(jīng)理助理的工作職責： 起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄； 起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件； 公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。 總經(jīng)理助理職責 在總經(jīng)理領導下進行工作。 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系。 負責分管范圍內(nèi)的各項工作。 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 負責校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。 記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進事跡，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務新氣象。 負責處理辦公室職責范圍內(nèi)的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。 做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 如何做好總經(jīng)理助理 明白職位是做什么的： 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。 站準正確的隊伍 總助，就是總經(jīng)理或者總監(jiān)助理，協(xié)助他們
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1