【摘要】員工培訓(xùn)報(bào)告書年月日培訓(xùn)名稱及編號(hào)參加人員姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料購(gòu)師姓名及簡(jiǎn)介主辦單位培訓(xùn)人員意見(jiàn)受訓(xùn)心得值得應(yīng)用于本公司的建議對(duì)下
2025-08-17 18:48
【摘要】、新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào):受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間部門專長(zhǎng)職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)人培訓(xùn)日程及內(nèi)容1234567
2025-07-17 03:55
【摘要】離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型辭職應(yīng)聘來(lái)源社會(huì)經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政
2025-08-03 02:56
【摘要】附表:1.人力資源需求表;2.應(yīng)聘登記表;3.面試記錄表;6行政人事部2014年10月附表一、人力資源需求表申請(qǐng)
2025-08-17 18:47
【摘要】本文件包括以下內(nèi)容:1.公司員工試用協(xié)議2.試用標(biāo)準(zhǔn)3.新員工試用結(jié)果通知單4.新職員崗位實(shí)習(xí)缺點(diǎn)檢查表5.新職員崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)重點(diǎn)表6.員工入職試用表7.試用察看通知單8.新員工甄選報(bào)告表9.人員試用標(biāo)準(zhǔn)10.試用保證書11.試用察看通知12.試用員工考核表13
2025-02-18 08:26
【摘要】XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門職務(wù)請(qǐng)假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止,共計(jì)天。分部主管意見(jiàn)部門經(jīng)理意見(jiàn)系統(tǒng)總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意
2025-08-17 18:36
【摘要】高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14
2025-08-17 19:03
【摘要】12-1員工假期管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)各種假期的管理、統(tǒng)一政策,依據(jù)《勞動(dòng)法》和北京市的有關(guān)法規(guī),對(duì)公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下:一、公假(一)員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的,記為公假。(二)以下幾種情況比照公假辦理:1、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工
2024-10-22 09:00
【摘要】廣州匯暢貿(mào)易有限公司二級(jí)文件文件名稱版次A1文件編號(hào)HC-HR-006人力資源員工關(guān)系管理制度頁(yè)碼1/4實(shí)施日期20xx0928編制綜合管理部審核批準(zhǔn)第一章勞動(dòng)合同管理制度一、目的為了明確公司不員工的權(quán)利不義務(wù),維護(hù)雙方的共同利益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞勱
2024-08-15 13:19
【摘要】----華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動(dòng)管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動(dòng)與退出機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團(tuán)公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。。3職責(zé)人力資源部(
2024-08-18 17:06
【摘要】廣州匯暢貿(mào)易有限公司二級(jí)文件文件名稱版次A1文件編號(hào)HC-HR-002人力資源招聘管理制度頁(yè)碼1/6實(shí)施日期20xx0928編制綜合管理部審核批準(zhǔn)第一章總則1、目的為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各部門、各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到
2025-08-13 10:19
【摘要】1xxxxx管理有限公司員工手冊(cè)2目錄1、董事長(zhǎng)致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡(jiǎn)介----------------------------
2025-03-27 10:28
【摘要】xxxxx管理有限公司員工手冊(cè)目錄1、董事長(zhǎng)致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡(jiǎn)介---------------------------------------------------
2025-05-30 01:19
【摘要】30/30考績(jī)總表?????年中----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-08-17 18:57
【摘要】績(jī)效考核范本第1章員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名:部門:崗位:評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。1412108
2025-08-17 22:33