采煤二隊(duì)黨支部年度工作總結(jié)與今后工作打算-在線瀏覽
2024-09-07 07:03本頁面
【正文】 查原因，對于有錯的及時(shí)糾錯。隊(duì)里也通過這次事故的反思、教訓(xùn)徹底的清洗了全隊(duì)干群的頭腦，極大的提高全隊(duì)職工的安全意識；個(gè)別職工由于在工作安排上、性格上或其他等原因與班長鬧別扭要求換班，針對這種情況支部及時(shí)介入了解情況后，及時(shí)對職工進(jìn)行思想教育，要求班長擺正姿態(tài)，一視同仁，托平一碗水，同時(shí)要求職工自己反省自己的錯誤行為，換位思考，適應(yīng)環(huán)境；在其他方面如因?yàn)橹贫嚷鋵?shí)有誤，罰錯對象或不按制度執(zhí)行的，安全誠信單元連帶責(zé)任，被扣安全積分感到不理解的職工，支部及時(shí)介入落實(shí)并進(jìn)行思想教育。堅(jiān)持家訪、談心制度，做好困難戶的幫扶工作。隊(duì)里職工朱團(tuán)結(jié)家里困難妻子又得了尿毒癥，黨支部組織干部職工為他捐款，工作中盡量減緩他的壓力，使得困難職工能夠感受到組織的溫暖；對于一些往年工傷，缺乏勞動能力的職工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶：如腿部工傷王忍法長期不能上班隊(duì)里安排照看工傷劉余良，并按月給其發(fā)工資；腿部工傷曹正群安排在地面雜工，每月給其發(fā)工資；在職工家里遇到紅白喜事時(shí)至少要求跟班隊(duì)長組織道賀或慰問；職工陳進(jìn)步車禍住院，支部第一時(shí)間組織有關(guān)人員到醫(yī)院看望，并且積極協(xié)助其打官司；從采一隊(duì)借調(diào)我隊(duì)職工吳紅濤因家屬被車撞傷，隊(duì)支部及時(shí)派人趕到醫(yī)院看望并幫助辦理住院手續(xù)；職工林志國母親去世，隊(duì)支部及時(shí)組織人員前往吊唁并幫助料理喪事。開展勤政廉政教育。黨支部把樹立正確的權(quán)利觀、不斷增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。通過開展黨課教育，不斷提高黨員拒腐防變能力。今年以來采煤二隊(duì)黨支部認(rèn)真組織隊(duì)黨員干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的《九項(xiàng)規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真抓好干部的廉政教育工作。今年以來我隊(duì)堅(jiān)持把礦“嚴(yán)管干部善待職工”的理念落實(shí)到每一個(gè)管理環(huán)節(jié)中，我隊(duì)在充分吸取2008年的教訓(xùn)基礎(chǔ)之上，深刻剖析隊(duì)伍“亂”之根源，亂罰款，亂負(fù)責(zé)，亂用權(quán)是造成職工隊(duì)伍思想混亂，矛盾激化的總儈子手，在年初我們理順隊(duì)的管理層次關(guān)系，出臺了《采煤二隊(duì)管理人員職責(zé)權(quán)限劃分管理辦法》有效的遏制了管理人員亂管理、亂罰款的現(xiàn)象。在處罰職工過程中一律從制度出發(fā)，在今年支部完善了隊(duì)管理制度，出臺了《采煤二隊(duì)職工處罰獎勵細(xì)則》，在管理過程中，管理人員無權(quán)直接處罰工人（安全管理除外），對于井下工人出現(xiàn)違犯制度的行為，管理監(jiān)督人員匯報(bào)到地面后，由地面人員參照《細(xì)則》落實(shí)獎罰。在每月的三班聯(lián)誼會上，把修改制度作為一項(xiàng)制度重點(diǎn)進(jìn)行，對一些制度不適應(yīng)井下條件變化的及時(shí)修改。深入工人一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的一些不和諧之音。如在調(diào)查過
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