【摘要】第十章自組織行為西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院苗建青1第一節(jié)企業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)組織一,組織的含義1,組織是一種系統(tǒng)。原來分散的、彼此無關(guān)的相對獨(dú)立的各個(gè)事物形成了一個(gè)具有整體結(jié)構(gòu)與功能得新的系統(tǒng)即為組織。l形成組織的過程為組織化,相反的過程為非組織化。2,自組織:如果系統(tǒng)在獲得空間的、時(shí)間的或功能的結(jié)構(gòu)的過程中,沒有特定的外界干預(yù),則系統(tǒng)
2025-03-31 20:17
【摘要】第四章自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型內(nèi)容提要?自適應(yīng)諧振理論(ART)?自組織映射神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型(SOM)?模擬退火算法?應(yīng)用實(shí)例分析第一節(jié)自適應(yīng)諧振理論概述?自適應(yīng)諧振理論(簡稱ART)的目的是為人類的心理和認(rèn)知活動(dòng)建立統(tǒng)一的數(shù)學(xué)理論。?自適應(yīng)諧振理論神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型就是這一理論的核心經(jīng)過發(fā)展而得
2025-02-21 16:25
【摘要】第四章自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的典型結(jié)構(gòu)第四章自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)競爭層輸入層第四章自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)自組織學(xué)習(xí)(self-anizedlearning):通過自動(dòng)尋找樣本中的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)屬性,自組織、自適應(yīng)地改變網(wǎng)絡(luò)參數(shù)與結(jié)構(gòu)。自組織網(wǎng)絡(luò)的
2025-02-21 16:23
【摘要】九逸作品匯報(bào)人:?我學(xué)到了什么?我下一步要做什么?自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)?SOM?AnImprovedNeuralArchitectureforGazeMovementControlinTargetSearching自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一類無教師學(xué)習(xí)方式的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,它無需期望輸出
2025-04-10 22:18
【摘要】環(huán)境感知的自組織虛擬業(yè)務(wù)支撐環(huán)境鄒華北京郵電大學(xué)、課題簡介(簡要說明課題的目的意義、主要研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等,字?jǐn)?shù)要求1000字以內(nèi))隨著通信網(wǎng)絡(luò)的逐步開放,越來越多的虛擬業(yè)務(wù)運(yùn)營商得以進(jìn)入增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在繁榮業(yè)務(wù)市場的同時(shí),給業(yè)務(wù)市場的規(guī)范帶來新的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),通信技術(shù)的智能化、泛在化、融合化以及業(yè)務(wù)用戶對業(yè)務(wù)功能和質(zhì)量需求的提高,導(dǎo)致業(yè)務(wù)環(huán)境及業(yè)務(wù)更加多樣化并動(dòng)態(tài)多變,從而
2024-08-10 15:00
【摘要】自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)主講人:李丹(20222420315)小組成員:李晨(20222420314)李?。?0222420316)自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)采用有導(dǎo)師學(xué)習(xí)規(guī)則的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是以網(wǎng)絡(luò)的誤差或能量函數(shù)作為算法準(zhǔn)則。而在很多情況下,人在認(rèn)知過程中沒有預(yù)知的正確模式,人獲得大量知識常常是靠“無師自
2025-07-15 01:23
【摘要】 第1頁共4頁 青年自組織調(diào)研指導(dǎo)方案 按照團(tuán)省委、團(tuán)市委的有關(guān)要求,共青團(tuán)區(qū)委將在全區(qū)開展 青年自組織發(fā)展情況調(diào)研。為切實(shí)抓好課題調(diào)研的組織實(shí)施,特 制定本方案。 一、調(diào)研目的 隨著改...
2024-09-12 03:18
【摘要】無線自組織網(wǎng)絡(luò)AODV協(xié)議的仿真【實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹俊裨贜S-2仿真AODV協(xié)議,并在trace文件中了解AODV協(xié)議的原理?!緦?shí)驗(yàn)原理】1、AODV簡介,已經(jīng)被IETFMANET工作組于2003年7月正式公布為自組網(wǎng)路由協(xié)議的RFc標(biāo)準(zhǔn)。AODV實(shí)質(zhì)上就是DSR和DSDV的綜合,它借用了DSR中路由發(fā)現(xiàn)和路由維護(hù)的基礎(chǔ)程序,及DSDV的逐跳(Hop-by-Ho
2024-09-20 22:12
【摘要】 第1頁共6頁 山區(qū)青年自組織調(diào)研報(bào)告 按照團(tuán)省委、團(tuán)市委《關(guān)于開展青年自組織基本情況調(diào)研活 動(dòng)的通知》要求,團(tuán)區(qū)委及時(shí)召開直屬團(tuán)組織會議,將青年自組 織摸底工作進(jìn)行安排部署,印發(fā)了紅頭文件...
2024-09-11 21:29
【摘要】自組織運(yùn)作過程中的能人現(xiàn)象羅家德等:?[摘要]?以在四川地震災(zāi)區(qū)收集的鄉(xiāng)村社區(qū)案例為基礎(chǔ),并嘗試比較中美兩個(gè)行業(yè)協(xié)會組建歷史的案例。研究發(fā)現(xiàn),不同于西方的正式規(guī)則作用,中國的自組織過程是在社會關(guān)系特質(zhì)下進(jìn)行的,中國能人往往是一個(gè)既定社會網(wǎng)的中心人物,具有較強(qiáng)的政治精英色彩。在本土案例中,正式規(guī)則不足且均分法則經(jīng)常取代公平法則;能人通常遵守人情與均分的平衡,一旦平衡打破
2024-09-08 14:41
【摘要】 第1頁共11頁 企業(yè)的自組織協(xié)同機(jī)制探索 摘要。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)融合是當(dāng)今it企業(yè)迅速成 長的新途徑、新模式,它對傳統(tǒng)的企業(yè)組織理論提出了新的挑戰(zhàn)。 基于此,以企業(yè)融合為紐帶,利用系...
2024-09-11 18:28
【摘要】編號: 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第62頁共62頁 熱運(yùn)動(dòng)與自組織的本質(zhì)——時(shí)空統(tǒng)計(jì)熱力學(xué) 宋太偉2014-6-25 上海建冶環(huán)保科技股份...
2025-01-17 03:21
【摘要】淺析目前我國青年自組織的幾種主要形態(tài)30年來,我國改革開放取得了舉世矚目的成就,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會迅速轉(zhuǎn)型。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)和民主政治的飛速發(fā)展,多元化利益主體進(jìn)入社會,基層部門享有了更多的決定自身事務(wù)的權(quán)力,群眾參與社會管理的積極性也日益高漲。這種社會環(huán)境的變化為各類民間組織的產(chǎn)生和發(fā)展奠定了基礎(chǔ),直接導(dǎo)致了各種各樣的民間組織大量涌現(xiàn)。同時(shí),民間組織的產(chǎn)生與發(fā)展也成為經(jīng)濟(jì)政
2024-09-08 10:40
【摘要】自組織神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的典型結(jié)構(gòu)*1*2自組織學(xué)習(xí)(self-anizedlearning):通過自動(dòng)尋找樣本中的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)屬性,自組織、自適應(yīng)地改變網(wǎng)絡(luò)參數(shù)與結(jié)構(gòu)。自組織網(wǎng)絡(luò)的自組織功能是通過競爭學(xué)習(xí)(petitivelearning)實(shí)現(xiàn)的。
2025-02-16 02:27
【摘要】AdHoc網(wǎng)絡(luò)的MAC接入?yún)f(xié)議?一.信道共享技術(shù)?二.Adhoc接入面臨的主要問題?三.協(xié)議分類及單信道接入?yún)f(xié)議?四.雙信道與多信道接入?yún)f(xié)議甘顯豪孫吉?jiǎng)倸W澤良張向裕信道共享技術(shù)及協(xié)議●AdHoc網(wǎng)絡(luò)的簡介●AdHoc對M
2025-04-03 20:27