人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查，確定競爭性

2024-08-06 10:44

企業(yè)財務(wù)審計部經(jīng)理崗位職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】3/4財務(wù)審計部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)審計部經(jīng)理崗位編號所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)總監(jiān)職系直接下級總帳和報表會計、成本會計、材料會計、銷售會計、管理會計、內(nèi)部審計、出納、資金管理、分廠成本統(tǒng)計工資等級所轄人員11人崗位分析日期2003-12-18本職：負責建立科學、有效的財務(wù)管理體

2024-07-30 20:40

營運中心票務(wù)采購部經(jīng)理職務(wù)描述docdoc-在線瀏覽

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱票務(wù)采購部經(jīng)理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效

2024-08-28 14:32

某公司總經(jīng)理職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】/國投機輕有限公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱國投機輕有限公司總經(jīng)理崗位編號本職工作負責領(lǐng)導(dǎo)機輕公司的全面工作。工作責任:1、制訂各部門職責分工和各部門負責人崗位職責，合理配備人員。2、組織開展公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制訂公司發(fā)展規(guī)劃，確定實施方案，報總部批準后組織實施。3、組織制訂公司年度管理目標、經(jīng)營計劃，報總部

2024-08-04 23:22

某國貿(mào)公司經(jīng)理職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：經(jīng)理簽字日期：部門：國貿(mào)公司任職人：任職人簽字：編號：直接主管：總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：熟練溝通、閱讀經(jīng)歷：10年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識：國際營銷專業(yè)、國內(nèi)市場營銷、國際貿(mào)易實務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍：國際貿(mào)易規(guī)則、國內(nèi)關(guān)稅規(guī)則、國外

2024-07-31 07:09

企業(yè)總經(jīng)理崗位職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】部門：職務(wù)：總經(jīng)理上司：下屬：助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求：1、大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)

2024-07-30 20:27

規(guī)劃部設(shè)計主管崗位描述-在線瀏覽

【摘要】/設(shè)計主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責項目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責

2024-09-02 04:04

合作及增值高級經(jīng)理職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】/職位描述文件（合作及增值高級經(jīng)理）職位識別信息職位名稱合作及增值高級經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月6日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)匯報職位業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)直接下級職位策劃專員/項目經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬

2024-08-03 16:01

供應(yīng)部部長職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】/冠東車燈有限公司供應(yīng)部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：供應(yīng)部部長所屬部門：供應(yīng)部擬定人簽名：陸永輝上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：生產(chǎn)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，負責公司的生產(chǎn)原材料及其它物品的采購，為公司的經(jīng)營活動

2024-08-03 16:53

制造部計劃主管職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：計劃主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：計劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位：無分析日期：二、崗

2024-09-11 18:56

財務(wù)中心核算經(jīng)理職務(wù)描述docdoc-在線瀏覽

【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 財務(wù)中心崗位職責說明書文件編號：部門財務(wù)中心職位名稱核算經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理分析預(yù)算經(jīng)理下屬職位核算主管內(nèi)控主管任命方式副總裁直接任命工作目標協(xié)助中心總監(jiān)保障整個財務(wù)體系的建立和運作，負責完成集團日常的會計核算、稅務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)內(nèi)控和財務(wù)信息系統(tǒng)維護

2024-08-28 15:11

企業(yè)投資規(guī)劃員崗位職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級企管計劃部經(jīng)理直接下屬職責1.組織市場調(diào)研，編制企業(yè)3—9年的中長期發(fā)展規(guī)劃方案，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場潛力的項目并組織相關(guān)部門進行審查和提交可行性研究報告3.負責投資項目的洽談、實施和組織相關(guān)部門編制投資規(guī)劃、資

2024-09-02 19:20

財務(wù)部核算主管職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】/崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)國家會計制度，組織執(zhí)行公司財務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的合法、真實與準確。工作職責與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會計核算1）

2024-08-02 12:50

財務(wù)部工資會計職務(wù)描述-在線瀏覽

【摘要】財務(wù)部工資會計職位說明書崗位名稱財務(wù)部工資會計所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部會計主管直接下級無崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責表述：負責工資核算資料的收集工作。占全部工作時間的百分比：10%定期收集工資核算所需相關(guān)資料。職責一工作任務(wù)嚴格審核所取資料的真實性、正確性。職責表述：負責工資核算、核對的工作。占全部工作時間的

2024-08-03 23:38

規(guī)劃部規(guī)劃管理崗位描述-在線瀏覽

【摘要】/規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責項目前期規(guī)劃建筑設(shè)計委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報批工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責組織項目前期設(shè)計工作工作

2024-09-13 07:00

規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職務(wù)描述(專業(yè)版)

規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職務(wù)描述(留存版)

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