【摘要】崗位說明書職位名稱行政保障主管所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為確保公司行政保障，負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品和公務(wù)車輛管理。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用固定資產(chǎn)的歸口管理負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用固定資產(chǎn)管理細(xì)則的建立和完善；負(fù)責(zé)匯總公司機(jī)關(guān)各部門固定資產(chǎn)購買預(yù)案；
2024-09-01 09:59
【摘要】崗位說明書職位名稱給排水技術(shù)主管所屬部門維修部直接上級(jí)維修部主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的確保給排水設(shè)備質(zhì)量良好，保障運(yùn)輸生產(chǎn)和員工生活的需要。工作職責(zé)
2024-08-23 23:51
【摘要】崗位說明書崗位名稱各專業(yè)工隊(duì)技術(shù)主管所屬部門各專業(yè)工隊(duì)直接上級(jí)工隊(duì)長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)專業(yè)設(shè)備檢修工藝，嚴(yán)格對(duì)照安全規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織好設(shè)備檢修與保養(yǎng)工作，提高設(shè)備質(zhì)量，保證安全運(yùn)輸生產(chǎn)。工作職責(zé)1.在工隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工隊(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，生產(chǎn)過程的管理工作協(xié)助工隊(duì)長編制管內(nèi)設(shè)備年
2024-08-24 01:14
【摘要】崗位說明書 崗位名稱房建設(shè)備主管所屬部門綜合科直接上級(jí)綜合科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保證沿線房屋設(shè)備正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)房屋基建、更新及大修，參與房建竣工驗(yàn)收工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司計(jì)劃組織編制年、季、月房屋維修計(jì)劃根據(jù)公司計(jì)劃組織編制年、季、月房屋維修計(jì)劃；負(fù)責(zé)按月審批維修計(jì)劃與材
2024-09-11 21:44
【摘要】崗位說明書崗位名稱黨群秘書所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保證公司行政管理的高效、有序運(yùn)行，以及黨群工作的順利開展,承擔(dān)有關(guān)行政事務(wù)以及文字工作等職責(zé)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)文字、信息工作負(fù)責(zé)分公司黨政工團(tuán)文件、材料、總結(jié)報(bào)告的起草工作；負(fù)責(zé)審核其它部門起草的文件；
【摘要】崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理所屬部門原平分公司直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬綜合室主任、安教室主任編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施綜合、安教部門的具體運(yùn)作計(jì)劃，運(yùn)用副經(jīng)理的職權(quán)和組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等管理手段，確保分公司工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，達(dá)到安全穩(wěn)定，保障有序，全員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足運(yùn)輸生產(chǎn)的要求。工
【摘要】崗位說明書職位名稱材料會(huì)計(jì)所屬部門會(huì)計(jì)中心直接上級(jí)會(huì)計(jì)中心主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為保障材料成本核算的完整性、真實(shí)性、合理性，并挖掘降低成本潛力，負(fù)責(zé)分公司材料核算和監(jiān)督。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購計(jì)劃執(zhí)行材料采購報(bào)銷熟悉采購計(jì)劃及采購單價(jià)；認(rèn)真核對(duì)采購發(fā)票與采購合同的一致性；認(rèn)真
【摘要】崗位說明書崗位名稱副主任（供電）所屬部門生產(chǎn)調(diào)度室直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度室主任直接下屬本部門員工編寫日期2003年12月審核人工作目的為保證鐵路運(yùn)輸可靠供電，負(fù)責(zé)接觸網(wǎng)、變配電、電力線路的安全運(yùn)行，確保運(yùn)輸暢通。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹上級(jí)的文件及規(guī)程，組織各工隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行2.組織制定接觸網(wǎng)、變配電所、電力設(shè)備的年度檢修計(jì)劃并抓好實(shí)
2024-08-30 20:02
【摘要】崗位說明書崗位名稱法制科科長主管所屬部門公安處直接上級(jí)公安處處長直接下屬無編寫日期20032004年124月審核人工作目的為了保障公安處的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)提供治安管理法制依據(jù)，檢查執(zhí)法的正確性、合法性，檢查各相關(guān)科室的執(zhí)法情況。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公安處法制工作負(fù)責(zé)全處的法制建設(shè)工作以及公安人員的法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織、實(shí)施；
2024-08-30 19:49
【摘要】崗位說明書職位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門會(huì)計(jì)中心直接上級(jí)會(huì)計(jì)中心主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為保證分公司開展正常業(yè)務(wù)的資金需求，參與分公司擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助分公司對(duì)下達(dá)的財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，定期對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況做出分析。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量，合理分配制單業(yè)務(wù)，確保報(bào)銷準(zhǔn)確、方便、快捷；2.負(fù)
2024-09-11 21:43
【摘要】崗位說明書職位名稱稽核主管所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保障公司財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)，在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)各會(huì)計(jì)中心和分公司的會(huì)計(jì)稽核。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)中心的會(huì)計(jì)稽核，防止國有資產(chǎn)流失負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)中心遵守國家相關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)中心遵守公司相關(guān)
2024-08-30 19:55
【摘要】崗位說明書職位名稱培訓(xùn)主管所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司員工整體能力，促進(jìn)公司核心競爭力的發(fā)展，負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓(xùn)管理制度、流程，不斷完善培訓(xùn)管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司培訓(xùn)管理制度、流程；負(fù)責(zé)根
2024-08-30 19:48
【摘要】崗位說明書職位名稱薪酬主管所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配，吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司的競爭力，負(fù)責(zé)完善公司的薪酬體系，并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司薪酬管理制度，不斷完善薪酬管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司薪酬管理制度
【摘要】崗位說明書崗位名稱地畝主管所屬部門綜合科直接上級(jí)綜合科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保持土地不流失，并保持良好狀態(tài)，負(fù)責(zé)沿線地畝管理工作，制定土地管理檔案、臺(tái)賬。工作職責(zé)1.協(xié)助科長制定地畝的相關(guān)管理辦法負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行土地管理法律、法規(guī)和制度；在公司保障部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定本轄區(qū)鐵路用地
【摘要】崗位說明書職位名稱福利主管所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的根據(jù)國家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，通過社會(huì)保險(xiǎn)工作，實(shí)施并完善公司福利保障體系。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司福利管理的相關(guān)規(guī)定，不斷完福利保障體系根據(jù)薪酬管理思想，負(fù)責(zé)擬訂公司福利管理制度，完善福利保障體系；負(fù)責(zé)
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