【正文】 并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報并傳達至有關(guān)部門；4. 負責安排營銷中心的相關(guān)會議，編寫會議紀要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；5. 負責安排總經(jīng)理的日?；顒蛹巴獬銮暗臏蕚涔ぷ??？己藘?nèi)容（初定）：1. 文件資料的完整性和信息傳遞的及時性。3. 政策匯編的及時性和完整性。5. 辦公用品的計劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時性和費用控制情況。聘用條件：1. 知識技能：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、寫作知識、計算機操作知識。3. 所需學歷：本科/大專。工作職責：1. 負責制訂重要客戶的接待計劃，并予以組織、實施；2. 根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3. 合理控制接待費用，妥善安排接待禮品；4. 負責定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)； 5. 負責內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時上情下達、下情上報；6. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。2. 客戶接待檔案匯編及時性。4. 業(yè)務人員滿意度。聘用條件：1. 知識技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識。 3. 所需學歷：本科/大專。工作職責：1. 負責合同的統(tǒng)一編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。3. 負責開具發(fā)貨申請通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。5. 負責合同履行情況的統(tǒng)計和分析。7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2. 標書制定質(zhì)量和及時性。4. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。崗位說明書編 號：BS04崗位名稱：運輸主辦所在部門：商務部工作關(guān)系：1. 上級：商務部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、營銷中心各部門、各銷售機構(gòu)、舟山南華。工作任務：負責編制每月產(chǎn)品需求計劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。2. 負責運輸分供方的調(diào)度，費用的核對與控制，運輸過程跟蹤。5. 負責產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2. 運費控制有效性。4. 運輸過程跟蹤的有效性。6. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。崗位說明書編 號：BS05崗位名稱：財務代表所在部門：商務部工作關(guān)系：1. 上級：商務部副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：財務部、營銷機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶工作任務：負責編制資金計劃、回款計劃等營銷總部的財務工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 月度回款計劃編制的及時性、完整性。3. 回款計劃的執(zhí)行情況。5. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事財務工作一/二年以上。崗位說明書編 號：CS04崗位名稱：用戶服務中心內(nèi)勤所在部門：用戶服務中心工作關(guān)系：1. 上級：用服中心經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：商務部、財務部、計供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、運輸分供方工作任務：負責部門信息管理、費用統(tǒng)計、用戶檔案管理、用服中心器材管理等?？己藘?nèi)容（初定）：1. 用戶檔案管理規(guī)范性。3. 用服中心器材管理有序性。聘用條件：1. 知識技能：掌握檔案管理、計算機應用、蓄電池的原理及相關(guān)知識。3. 所需學歷：大專以上。工作職責：1. 進行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題；2. 進行市場營銷策劃和計劃；3. 跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；4. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。策劃方案的可行性、前瞻性。營銷策劃方案的市場促銷效果。聘用條件：1. 知識技能：掌握營銷、財務和統(tǒng)計知識。3. 所需學歷：大學本科以上。工作職責：1. 了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向；2. 根據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；3. 配合市場策劃人員實施營銷策劃，擬定策略和計劃；4. 評估營銷策劃實施效果。2. 調(diào)研分析報告質(zhì)量。4. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一/二年以上。崗位說明書編 號：SL04崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場部工作關(guān)系：1. 上級：市場部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務主管部門、行業(yè)協(xié)會工作任務：負責公司的市場調(diào)查、促銷等活動?？己藘?nèi)容（初定）：1. 市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。3. 廣告等促銷活動的時效性。5. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。崗位說明書編 號：IT03崗位名稱：國際業(yè)務部業(yè)務經(jīng)理 所在部門：國際業(yè)務部工作關(guān)系：1. 上級：國際業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計供部、商務部、市場部、財務部、用戶服務中心4. 外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機構(gòu)、貨代公司、運輸、快遞公司、商檢局工作任務：負責完成分管市場的銷售任務?？己藘?nèi)容（初定）：1． 個人銷售目標完成率。3． 客戶滿意度。5． 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。崗位說明書編 號：IT04崗位名稱：國際業(yè)務部業(yè)務員所在部門：國際業(yè)務部工作關(guān)系：1. 上級：國際業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、工程部、財務部、制造部4. 外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計委、貿(mào)促會工作任務：負責部門公共信息的管理及部分業(yè)務協(xié)作配合工作。2. 進出口業(yè)務的合同、單證管理。4. 負責進口業(yè)務統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計表。6．領(lǐng)導交辦的其他工作。2． 各統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。4． 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。崗位說明書編 號：OF03崗位名稱：文秘所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位 工作任務：負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 文件收發(fā)、登記錯誤率。3. 檔案資料完整率。5. 辦公器械完好率。聘用條件：1. 知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。3. 所需學歷：本科/大專。工作職責：1. 負責公司CI策劃、設(shè)計、導入和應用管理；2. 負責公司各類標識牌的策劃、設(shè)計、制作；3. 負責定期編輯出版公司簡報；4. 負責組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件；5. 負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；6. 負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實出版印制工作；7. 負責員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作；8. 配合工會、團支部組織相關(guān)文體活動；9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2. 公司簡報出版及時率。4. 各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。6. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。崗位說明書編 號：OF05崗位名稱：行政總務所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系： 辦公用品供應商、勞保用品供應商、辦公設(shè)施維修商工作任務：負責公司行政總務工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務、合理控制、節(jié)省開支”為目標，做好公司的后勤保障工作。8. 負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；9. 負責員工宿舍、食堂的管理；10. 負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2． 辦公費用控制的有效性。4． 綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。聘用條件：1． 知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。3． 所需學歷：大專以上。工作職責：1. 擬訂公司計算機網(wǎng)絡建設(shè)計劃并實施；2. 擬訂網(wǎng)絡管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；3. 負責公司計算機網(wǎng)絡的維護和管理；4. 負責開發(fā)并改進較簡單的應用軟件；5. 負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的防病毒工作；6. 負責公司網(wǎng)絡設(shè)備的管理和簡單維修；7. 負責擬訂計算機和網(wǎng)絡知識培訓計劃，并實施；8. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2. 網(wǎng)絡設(shè)備維修及時率。4. 網(wǎng)絡知識推廣和培訓情況。聘用條件：1. 知識技能：具備建設(shè)計算機網(wǎng)絡的能力，有較深厚的計算機知識，能熟練維修網(wǎng)絡設(shè)備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應用軟件。3. 所需學歷：本科以上。工作職責：1. 負責公司各部門計算機的安裝、調(diào)試、維護和管理；2. 負責應用軟件的安裝、調(diào)試；3. 負責公司各部門計算機的防病毒工作；4. 負責公司各部門計算機設(shè)備的簡單維修；5. 協(xié)助網(wǎng)絡管理員進行計算機和網(wǎng)絡知識培訓；6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2. 計算機軟、硬件安裝及時率。4. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。崗位說明書編 號：OF08崗位名稱：安全管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會等相關(guān)部門工作任務：擬定公司安全責任制，建立公司安全網(wǎng)絡體系并負責消防工作，確保安全生產(chǎn)。12． 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。安全性評價情況。消防事故率。上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。崗位說明書編 號：HR03崗位名稱：培訓主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級：人力資源部經(jīng)理2. 下屬：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動培訓部門工作任務：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實施公司培訓方針和策略，通過各種培訓渠道，運用多種培訓手段對公司員工進行全方位、多層次的全員培訓，使員工從知識、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊伍?？己藘?nèi)容（初定）：1. 培訓計劃完成情況。3. 培訓預算控制情況。5. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。崗位說明書編 號：HR04崗位名稱：人事主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營銷總部及各銷售機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門工作任務：負責杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。考核內(nèi)容（初定）：1. 人員招聘及時性和有效性。3. 各種手續(xù)辦理及時性和差錯率。5. 薪酬管理差錯率。7. 上級領(lǐng)導綜合評價。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。崗位說明書編 號：HR05崗位名稱：勞資人事所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門工作任務：根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效?？己藘?nèi)容（初定）：1. 人力資源報表的