企業(yè)工會工作小結-在線瀏覽
2024-08-30 10:09本頁面
【正文】 ，認真履行和維護職工合法權益，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，狠抓各項工作落實，為公司改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用?？偣竟瘑T會下設七個工會小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會組織?！ ∪ツ甑卓偣竟樌ㄟ^了省總工會對工會組織建設及基礎工作的檢查，得到了上級工會領導的高度評價?！ ∫皇菆猿趾鸵?guī)范職代會制度?！ 《侨嫱菩袕S務公開制度?！ ∪峭菩泻屯晟破降葏f(xié)商和集體合同制度。建立健全了集體合同履行責任制和監(jiān)督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中，較好地調整了勞動關系，有效地維護了職工的合法權益。 四、開展送溫暖活動，為職工排憂解難 為調動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。利用工會優(yōu)勢，組織再就業(yè)培訓，公司增設門店、攤點、增加再就業(yè)渠道。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，我們做到早醞釀、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用；三是把送溫暖活動推向經常化：為職工發(fā)放了會員補助、獨生子女費、六一兒童節(jié)補助；對生產一線職工開展了送涼爽活動；重陽節(jié)慰問走訪退休老職工并發(fā)放慰問金；看望住院職工近30人次，吊唁職工家屬近30人次。對居住東升、調關的李海余、代井茂等退休老同志進行慰問，對劉明福、萬茂祥等特困遺屬進行走訪?！ ∥?、狠抓女職工管理工作，維護女職工權益 去年，
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