企業(yè)工會工作計劃與企業(yè)工會工作計劃4篇匯編-在線瀏覽
2024-11-22 00:58本頁面
【正文】 針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動。結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍。繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。2工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書。舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。安排，20xx年鹽場工會工作總的思想是：以xx大和xx屆四中、五中全會精神為，生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職責(zé)，動員組織職工為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當(dāng)前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，職工的切身利益才能保障。要科學(xué)發(fā)展觀的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。本著簡化程序、實效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。女職工建功立業(yè)活動，半邊天的作用。實施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設(shè)。任務(wù)教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化改革、改革的中堅力量?！皭畚液；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工。職責(zé)，維權(quán)機(jī)制建設(shè)。實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補(bǔ)充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)，職工入會率，對符合條件的救助。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要職工捐款救助。對特困、和性職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元救助?！鞍部当备傎惢顒樱占鞍踩R教育，職工自我保護(hù)意識。強(qiáng)化職工食堂管理，職工生活。20xx年，在全場41個職工食堂中，爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有性地一線職工生活。一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實處。切實關(guān)心職工生活。加強(qiáng)改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。開展“三個一”活動。抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成
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