人事部崗位職務(wù)說明書匯總4-在線瀏覽

【摘要】3/3人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動、培訓(xùn)、職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃，辦理員工招聘、

2024-08-05 03:09

人事部崗位職務(wù)說明書匯總8-在線瀏覽

【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR-011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過履行下面所列職責(zé)，對本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2024-07-28 15:01

人事部崗位職務(wù)說明書匯總17-在線瀏覽

【摘要】員工培訓(xùn)師職位說明書崗位名稱員工培訓(xùn)師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源開發(fā)管理制度

2024-07-27 23:57

人事部崗位職務(wù)說明書匯總26-在線瀏覽

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接

2024-07-28 00:05

人事部崗位職務(wù)說明書匯總18-在線瀏覽

【摘要】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時間的百分比：15%工作任務(wù)按照分管工作，參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、完善工

2024-07-28 00:05

人事部崗位職務(wù)說明書匯總15-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2024-07-27 23:52

人事部崗位職務(wù)說明書匯總33-在線瀏覽

【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進(jìn)用人機(jī)制和激勵機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)

2024-07-27 23:57

人事部崗位職務(wù)說明書匯總5-在線瀏覽

【摘要】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%參與定崗定員、獎懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次：經(jīng)

2024-07-27 23:49

人事部崗位職務(wù)說明書匯總40-在線瀏覽

【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)

2024-08-05 03:21

人事部崗位職務(wù)說明書匯總24-在線瀏覽

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利

2024-08-05 03:27

人事部崗位職務(wù)說明書匯總25-在線瀏覽

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見，負(fù)責(zé)公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作

2024-08-04 04:48

人事部崗位職務(wù)說明書匯總16-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱勞動保險(xiǎn)、勞動工資統(tǒng)計(jì)所在部門人事保衛(wèi)部直接上級分管部長直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司四項(xiàng)保險(xiǎn)管理的相關(guān)工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)四項(xiàng)保險(xiǎn)管理相關(guān)政策及文件的學(xué)習(xí)、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實(shí)工作負(fù)責(zé)公司員

2024-07-28 00:05

人事部崗位職務(wù)說明書匯總45-在線瀏覽

【摘要】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜，適時的調(diào)配生產(chǎn)，以期達(dá)到交期，產(chǎn)品品質(zhì)，合乎下工序及客戶之要求，且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實(shí)施

2024-07-28 15:14

明達(dá)集團(tuán)行政人事部保安職務(wù)說明書-在線瀏覽

【摘要】/崗位名稱保安崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級事務(wù)經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：確保公司的消防、保衛(wèi)與交通安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的消防、保衛(wèi)制度工作時間百分比：30%工作任務(wù)執(zhí)

2024-09-11 21:32

人事部崗位職務(wù)說明書匯總23-在線瀏覽

【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作，保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險(xiǎn)管理工作，保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2024-08-05 03:18

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