職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽__策劃書-在線瀏覽
2024-08-30 04:45本頁面
【正文】 ）1．建立小分隊(duì)此次報(bào)名主要以團(tuán)隊(duì)報(bào)名的方式，單人報(bào)名的則由活動(dòng)方安排組隊(duì)。整個(gè)活動(dòng)都將以小組為單位進(jìn)行，因此考驗(yàn)的不止是個(gè)人的能力，更有團(tuán)隊(duì)的合作能力。2．職業(yè)測(cè)評(píng)分組完成后將會(huì)進(jìn)行“職業(yè)測(cè)評(píng)”。權(quán)威專家將會(huì)進(jìn)行專場(chǎng)講座，告訴同學(xué)們?cè)鯓舆M(jìn)行行業(yè)調(diào)研，深入一個(gè)行業(yè)的內(nèi)部，了解它的內(nèi)幕，運(yùn)作等。也為大學(xué)生將來的擇業(yè)提供幫助。模塊二：職場(chǎng)見習(xí)日（商業(yè)案例分析） 參賽小組分批前往XX公司進(jìn)行參觀探訪。同時(shí)，知曉公司總體架構(gòu)布局，以幫助同學(xué)們知道公司的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。 參觀完成后，將按小組進(jìn)行商業(yè)案例分析的比賽。小組討論的同時(shí)員工也會(huì)給予小組一定的提點(diǎn)和幫助。簡(jiǎn)歷制作由于此次邀請(qǐng)的講師長(zhǎng)期為大學(xué)生求職提供幫助，因而在培訓(xùn)過程中將會(huì)有許多貼近大學(xué)生需求的內(nèi)容，可以解決同學(xué)們?cè)谇舐氝^程中遇到的一些問題，對(duì)于制作簡(jiǎn)歷有很大的針對(duì)性的幫助。在給定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)之前，同學(xué)們將完成人手一份的簡(jiǎn)歷，不論形式、不論長(zhǎng)短，只需要能夠突出自己的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，在下一輪的面試中能夠有良好的印象分。由面試官最終給出評(píng)分面試分為兩輪進(jìn)行，每輪面試前有10分鐘時(shí)間準(zhǔn)備。群面時(shí)，先抽坐次簽,然后每人發(fā)到一張一樣的題簽,給10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,，面對(duì)考官和工作人員。接下來進(jìn)行自由討論，最后所有參加面試的人員要拿出一個(gè)統(tǒng)一的觀點(diǎn)來進(jìn)行總結(jié)陳述，在這個(gè)過程中考官會(huì)觀察每個(gè)人員的表現(xiàn),然后打分。單面時(shí)，應(yīng)試者依次進(jìn)行面試，面試時(shí)，其余應(yīng)試者在外等候，每人面試時(shí)間約5分鐘。五、活動(dòng)開展（一）前期宣傳制作宣傳海報(bào)、宣傳單以及宣傳橫幅。二、制作PPT，海報(bào)，宣傳單及橫幅，并進(jìn)行路演。（三）參賽形式 主要接受學(xué)生組隊(duì)團(tuán)體報(bào)名，隊(duì)伍人數(shù)控制在46人之間。以確保整個(gè)比賽的公平與公正。設(shè)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名咨詢。 11月16日比賽模塊一職業(yè)測(cè)評(píng)行業(yè)調(diào)研11月2026日比賽模塊二職業(yè)見習(xí)日商業(yè)案例分析簡(jiǎn)歷制作11月27日12月3日比賽模塊四模擬面試12月11日展示頒獎(jiǎng)將前期的行業(yè)調(diào)研、商業(yè)案例分析等制作成PPT等多種形式，展示各隊(duì)伍的成果，進(jìn)行評(píng)分。）商業(yè)案例分析要求: 對(duì)案例進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)；內(nèi)容真實(shí)、敘述詳實(shí)、文字簡(jiǎn)潔明快；字?jǐn)?shù)在1500字左右。觀眾到現(xiàn)場(chǎng)支持可額外增加分?jǐn)?shù)。（八）、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立及獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金500元，獲得價(jià)值13800元“過來人”提供的赴香港中午大學(xué)交流項(xiàng)目名額一名，500強(qiáng)美國(guó)萬通香港分公司實(shí)習(xí)名額一名。 三等獎(jiǎng)三名，獎(jiǎng)金100元，獲得“過來人”所有項(xiàng)目7折超值優(yōu)惠（不限人數(shù)，報(bào)過一二等級(jí)獲得者）。將活動(dòng)成果印制成手冊(cè)分發(fā)給需要的同學(xué)。六、可行性分析 商學(xué)院分團(tuán)
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