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二級中醫(yī)醫(yī)院評審材料5[1]211印刷版11doc-在線瀏覽

2024-08-28 22:57本頁面
  

【正文】 分科應(yīng)命名為外一、外二、外二……,不得出現(xiàn)其他命名。所抽查的 2 個臨床科室的 6 個病種中 ,符合要求的完善的中醫(yī)診療方案數(shù)量 ≥4 個。核心指標(biāo)七:中藥處方(飲片、中成藥、院內(nèi)制劑)處方數(shù)占門診總處方數(shù)的平均比例應(yīng)超過 60%。核心指標(biāo)八:重點??蒲芯恐贫ū緦?苾?yōu)勢病種和常見病種中醫(yī)診療方案,并在國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的診療方案基礎(chǔ)上體現(xiàn)醫(yī)院本16 / 93科室臨床實際,突出中醫(yī)藥診療方法的綜合運用,診療方案基本要素齊全。核心指標(biāo)九:重點??圃\療方案在臨床中得到應(yīng)用。核心指標(biāo)十:建立中藥飲片采購制度,進(jìn)貨渠道符合相關(guān)規(guī)定,供應(yīng)商資質(zhì)齊全并對其定期評估。核心指標(biāo)十二:門診走廊、候診區(qū)和住院部走廊宣傳中醫(yī)藥知識,使用中醫(yī)病名和中醫(yī)術(shù)語,并與所在科室的中醫(yī)藥特色相結(jié)合。評審該項指標(biāo)得分≥17 分。核心指標(biāo)二:在診療活動中,嚴(yán)格執(zhí)行“查對制度”,至少同時使用姓名、年齡兩項等項目核對患者身份,確保對正確的患者實施正17 / 93確的操作。核心指標(biāo)四:藥事管理組織下設(shè)抗菌藥物管理小組,人員結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明確。核心指標(biāo)五:醫(yī)院有優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)劃、目標(biāo)及實施方案,有推進(jìn)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的保障制度和措施及考評激勵機(jī)制。核心指標(biāo)七:由具備資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為患者提供診療服務(wù),不超范圍執(zhí)業(yè)。18 / 93二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則(2022 年版) (討論稿)總 體 說 明 :一 、 本 細(xì) 則 所 有 指 標(biāo) 均 為 必 查 指 標(biāo) , 適 用 于 所 有 二 級 公 立 中 醫(yī) 醫(yī) 院 , 民 營 中 醫(yī) 醫(yī) 院 參 照 執(zhí) 行 。三 、 本 細(xì) 則 各 指 標(biāo) 評 分 只 在 指 標(biāo) 分 數(shù) 范 圍 內(nèi) 扣 分 , 扣 完 為 止 , 不 倒 扣 分 。(4 分)查閱相關(guān)資料,并抽查 2 項具體措施的落實情況。4 醫(yī)院年度工作計劃能夠體現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想,有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施。 醫(yī)院未制定年度工作計劃,或工作計劃中無具體措施,不得分;不能提供原始資料,扣 分。 (12 分) 有發(fā)展中醫(yī)重點???、學(xué)科和加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的具體措施和明確的資金投入。 無具體措施,每項扣 1 分;無資金投入,每項扣 1 分,措施未落實,每項扣 1 分,部分落實,酌情扣分(最少每項扣 分) 。查閱評審前 3 年相關(guān)資料,并抽查 2 項具體措施的落實情況。3 醫(yī)院對中醫(yī)藥特色指標(biāo)(包括中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例、中藥人員占藥學(xué)人員比例、中藥處方占處方總數(shù)的比例,中藥飲片處方占處方總數(shù)的比例等)定期(至少每年一次)進(jìn)行考核、分析。 未定期進(jìn)行考核、分析,不得分;分析不具體,扣 分。未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度,不得分;制度不完善(如制度不系統(tǒng),分散在各種相關(guān)制度中),扣 1 分;已制定,未實施,扣 1 分。科室綜合考核目標(biāo)中無中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo),不得分;已建立,未實施,扣 3 分。(10 分) 醫(yī)院實行績效工資管理,將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效情況的考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。未實行績效工資管理,或考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室分配方案中,不得分。 (14 分) 將對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥工作納入院長目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計劃,并有相關(guān)鼓勵措施。 未納入院長目標(biāo)責(zé)任制,扣 1 分;未納入醫(yī)院年度工作計劃,扣 1 分;無確定的對口支援單位,扣 1 分;無鼓勵措施,扣 1 分。查閱相關(guān)資料,訪談基層指導(dǎo)科負(fù)責(zé)人。 3★ 能發(fā)揮基層中醫(yī)藥工作龍頭作用,所在區(qū)縣基層中醫(yī)藥工作達(dá)到《“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案》 (國發(fā)〔2022〕11 號)明確提出的 4 項中藥工作指標(biāo)要求。 未達(dá)到年度工作指標(biāo)要求,每項指標(biāo)扣1 分。查閱評審前 3 年相關(guān)資料,并訪談有關(guān)人員。2 按照國家中醫(yī)藥管理局要求建立中醫(yī)藥視頻平臺,能參加中醫(yī)藥管理部門組織召開的視頻會議、開展交流、培訓(xùn)與會診等工作。 未建立視頻平臺,不得分;未按要求參加視頻會議、交流、培訓(xùn)與會診活動,扣 1 分。 查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。7 中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例<60%,臨床科室(口腔科、麻醉科除外)不得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例<60%,但招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師,不得分。每低于標(biāo)準(zhǔn) 1 個百分點,扣 1 分。每低于標(biāo)準(zhǔn) 1 個百分點,扣 1 分。每個臨床科室不符合要求,扣 1 分。查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。3局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院人員配備的相關(guān)要求??浦魅谓?jīng)過中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。每 1 人不符合要求,扣 1 分,部分符合,酌情扣分(每人最少扣 分)。每低于標(biāo)準(zhǔn) 5 個百分點,扣 1 分。每低于標(biāo)準(zhǔn) 1 個百分點,扣 1 分。臨床科室科主任應(yīng)符合科室建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求。臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備中級中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 6 年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師,不符合要求,每個科室扣 1 分;科主任不符合要求,每個科室扣 1 分。查閱相關(guān)資料,并抽查 1項措施的落實情況。5 醫(yī)院年度工作計劃中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)的具體措施,并落實。年度工作計劃中無相關(guān)措施,不得分;措施未落實,扣 3 分,部分落實,酌情扣分(最少每項扣 1 分) 。 ( 20 分) 醫(yī)院有重點??疲▽W(xué)科)帶頭人及繼承人選拔與激勵機(jī)制,并組織實施。無選拔與激勵機(jī)制,不得分;未組織實施,扣 3 分。查閱評審前 3 年相關(guān)資料,并抽查 1 項具體措施的落實情況。 5 根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院(含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院)中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》要求,開展以中醫(yī)藥知識與技能為主的醫(yī)師定期考核工作。 未定期考核,不得分;業(yè)務(wù)水平測評不以中醫(yī)內(nèi)容為主,扣 4 分。 未開展培訓(xùn),不得分;未按計劃和要求培訓(xùn),每人扣 2 分。查閱評審前 3 年相關(guān)資料,并抽查 2 名醫(yī)師的培訓(xùn)檔案。 5 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例達(dá)到 100%。 每低于標(biāo)準(zhǔn) 5 個百分點,扣 1 分。查閱相關(guān)資料,現(xiàn)場考核臨床科室非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 3 人。6 認(rèn)真開展醫(yī)師定期考核工作,積極開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育與培訓(xùn)。抽查 2 名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個人技術(shù)考評檔案。 524 / 93第 三 章 臨 床 科 室 建 設(shè) ( 170 分 )評價指標(biāo) 評價方法 評分細(xì)則 分值 .1 臨床科室≥5 個( 內(nèi)科、外科等 ),醫(yī)技科室≥3 個(藥劑科、檢驗科、放射科、消毒供應(yīng)室) 。 每少 1 個科室,不得分。外科二級分科應(yīng)命名為外一、外二、外三…… ,不得出現(xiàn)其他命名。 10 按照國家中醫(yī)藥管理局有關(guān)規(guī)定,合理設(shè)置臨床科室,科室命名規(guī)范。實地考查。 3 門診、病房、急診的設(shè)置、設(shè)施符合相關(guān)要求。 門診、病房、急診設(shè)置與設(shè)施不符合要求,每個區(qū)域扣 2 分,部分符合,酌情扣分(每個區(qū)域最少扣 分)。查閱本年度人事檔案。 3建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。 查閱相關(guān)資料,并實地考查。 425 / 93評價指標(biāo) 評價方法 評分細(xì)則 分值 上級醫(yī)師正確指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)藥診治工作。 查房記錄中無上級醫(yī)師辨證分析與治療法則、處方、用藥要點講解記錄,每份病歷扣 1 分。抽查 5 份討論病例。 5 三級醫(yī)師的專科繼續(xù)教育達(dá)到相關(guān)要求。未按要求開展繼續(xù)教育,每人扣 1 分。查閱 3 個病種診療方案及其他相關(guān)資料。 4 醫(yī)師掌握本??圃\療方案??剖邑?fù)責(zé)人未掌握本科優(yōu)勢病種診療方案,扣 2 分;其他醫(yī)師未掌握,每人扣 1 分,掌握不全面,酌情扣分(每人最少扣 分) 。定期對方案實施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評估,優(yōu)化診療方案。 抽查 3 份運行或歸檔病歷(原則上每個病種 1 份)。 4 26 / 93評價指標(biāo) 評價方法 評分細(xì)則 分值 每年對診療方案實施情況及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)療效進(jìn)行分析、總結(jié)及評估,優(yōu)化診療方案。 未對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效與特色進(jìn)行定期分析、總結(jié)和評估,每個病種扣 1 分,總結(jié)、分析、評估不到位,酌情扣分(每個病種最少扣 分);未對診療方案進(jìn)行優(yōu)化,每個病種扣 1 分,優(yōu)化不符合要求,酌情扣分(每個病種最少扣 分)。查閱相關(guān)資料,抽查 5 份手術(shù)病歷。查閱相關(guān)資料(每個科室 1個病種)。 4 醫(yī)師掌握本??瞥R姴〖爸嗅t(yī)優(yōu)勢病種臨床路徑。未掌握本科常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床路徑,每人扣 3 分,掌握不全面,酌情扣分(每人最少扣 1 分)。 每個科室抽查 2 份運行或歸檔病歷。 4 實施國家中醫(yī)藥管理局制定的常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)診療方案。 ( 18 分) 每年對臨床路徑實施情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,提出完善和改進(jìn)路徑標(biāo)準(zhǔn)的建議。 未對臨床路徑的實施情況定期檢查分析,不得分;未提出改進(jìn)措施,扣 2 分。 抽查近 1 年 10 份歸檔病歷。 527 / 93評價指標(biāo) 評價方法 評分細(xì)則 分值 首次病程記錄體現(xiàn)理法方藥一致性。 5 病程記錄體現(xiàn)理法方藥一致性。 5 中醫(yī)方藥記錄格式及書寫符合《中藥處方格式及書寫規(guī)范》要求。 5式及書寫符合相關(guān)規(guī)定。抽查近 1 年 20 張門診飲片處方。 5 辨證使用中成藥(含中藥注射劑) 。 使用中成藥無記錄、未辨證或辨證不正確,每份病歷扣 分。 無病名診斷、證候診斷,用藥不合理(不合理配伍,不符合聯(lián)合用藥原則),每張?zhí)幏娇? 分。 (12 分) 門診中成藥使用劑量、用法正確。劑 量 、 用 法 錯 誤 , 每 張 處 方 扣 分 。 (10 分)現(xiàn)場考核 3 名中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(科室負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師各 1 名)。10 按有關(guān)要求,合理配置、應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。中 醫(yī) 診 療 設(shè) 備 配 置 未 達(dá) 8 類 , 每 少一 類 , 扣 1 分 ; 未 達(dá) 20 種 , 每 少一 種 , 扣 1 分 ; 設(shè) 備 未 使 用 , 每 種扣 2 分 。 ( 15 分) 開展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)項目≥40 種。每少 1 項,扣 分。查閱上年度醫(yī)院針灸科、推拿科、康復(fù)科等以非藥物中醫(yī)技術(shù)治療為主的科室的門診人次。5 設(shè)立中醫(yī)綜合治療室的科室數(shù)不低于開設(shè)病房的臨床科室總數(shù)的 50%,門診設(shè)立中醫(yī)綜合治療區(qū)。 病區(qū)未設(shè)立中醫(yī)綜合治療室,扣 3分;門診未設(shè)立中醫(yī)綜合治療區(qū),扣 3 分。 查閱上年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑入出庫單和醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊許可證。5★ 門診處方中,中藥(飲片、中成藥、醫(yī)院制劑)處方比例≥60%;中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例≥30%。 7 研制和使用一定數(shù)量的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑;門診中藥處方數(shù)、中藥飲片處方數(shù)占門診處方總數(shù)及中藥飲片處方數(shù)與門診人次的比例達(dá)到規(guī)定要求。查閱上年度的統(tǒng)計資料,并抽查核實。 329 / 93第 四 章 重 點 專 科 建 設(shè) (90 分 )評價指標(biāo) 評價方法 評分細(xì)則 分值 地市以上中醫(yī)重點??疲▽2。? 個。 4 專科床位數(shù)(不含加床)≥30 張。 3 按照《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)》要求配備中醫(yī)診療設(shè)備,診療設(shè)備滿足臨床工作需要。未按照《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)》配備中醫(yī)診療設(shè)備,不得分;診療設(shè)備不能滿足臨床工作需要,扣 2 分。查閱相關(guān)資料。4 專科診斷水平和中醫(yī)療效水平較高,中醫(yī)辨證論治準(zhǔn)確率達(dá)到 100%。辨證論治不準(zhǔn)確,每份扣 2 分。查閱上年度統(tǒng)計資料。4 地市以上中醫(yī)重點??疲▽2。┻_(dá)到一定數(shù)量,專科床位、設(shè)備、人員、技術(shù)及業(yè)務(wù)達(dá)到規(guī)定要求。查閱評審前 3 年統(tǒng)計資料。 3 制定并實施??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢及提高中 按照要求制定??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃。 未制定專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,不得分,??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容不完整,酌情扣分(最少扣 分)。 查閱評審前 3 年相關(guān)資料。3 制定本??瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施(可體現(xiàn)在年度工作計劃中) 。未制定具體措施,不得分;措施未落實,每項扣 1 分,部分落實,酌情扣分(最少扣 分)。確定的優(yōu)勢病種應(yīng)具有明顯的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。查 閱 相 關(guān) 資 料 。4★ 研究制定本專科優(yōu)勢病種和常見病種中醫(yī)診療方案,并在國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的診療方案基礎(chǔ)上體現(xiàn)醫(yī)院本科室臨床實際,突出中醫(yī)藥診療方法的綜合運用,診療方案基本要素齊全。未制定中醫(yī)診療方案,不得分;低于3 個病種診療方案,每少一個病種,扣 3 分;中醫(yī)診療方案未反映本??铺厣總€病種扣 2 分,反映不充分,酌情扣分(每個病種最少扣 分);診療方案基本要素(中西醫(yī)病名、診斷、中醫(yī)藥綜合治療方法、難點分析、療效評價等)不全,每少 1 個要素,每個病種扣 分。 (2
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