試議心理資本成職場競爭力doc-在線瀏覽
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【正文】 ，但你不能復制我的精神和文化！編后語：這些心理資本，無論對于企業(yè)還是個人，都可以有意識地去獲得、保持和提升。通過拓展訓練等活動，認識和提升自我，激發(fā)自我潛能，建設企業(yè)文化，將是終身學習的一項重要內(nèi)容。職場10種行為揭露你幼稚心理2011年10月14日 16:01來源： 字號: | 標志一：只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。標志三：瞧不起上司受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。但是，領導之所以 是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。標志四：崇拜上司相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。標志五：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠有些人比較感性，我本人也是這樣。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。在如今更是難得。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。標志八：鋒芒畢露有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。適當?shù)臅r候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應該韜光養(yǎng)晦的。這里面學問可大了，大到關系中的方方面面。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。職場菜鳥千萬別去犯的八大傻瓜行為2011年10月14日 07:12來源：新華網(wǎng) 字號: | 第一：尋
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