【正文】 專有權；外國人創(chuàng)作的布圖設計，其創(chuàng)作者所屬國同中國簽訂有關布圖設計保護協(xié)議或與中國共同參加有關布圖設計保護國際條約的，依照本條例享有布圖設計專有權。 ? （ 2）方式與程序 ： 方式： 自然取得、登記取得、使用與登記取得。 ? （ 3）專有權行使： 復制權： 即專有權人有權通過光學的、電子學的方式或其他方式來復制其受保護的布圖設計。 ? （ 4）專有權的保護： 布圖設計保護期為 10年 ，自布圖設計登記申請之日或在世界任何地方首次投入商業(yè)利用之日起計算，以較前日期為準，但無論是否登記或投入商業(yè)利用，布圖設計自創(chuàng)作完成之日起 15年 后，不再受 《 集成電路布圖設計保護條例 》 保護。 ? 《 集成電路布圖設計保護條例 》 第二十三條第三款還規(guī)定了一種 特殊的限制制度 ，即對 自己獨立創(chuàng)作的與他人相同的布圖設計 進行復制或者將其投入商業(yè)利用的，可以不經布圖設計權利人許可，不向其支付報酬。 被告南京源之峰科技有限公司 （ 簡稱源之峰公司 ） 與華半公司訂立協(xié)議開發(fā) 1360集成電路 。 華半公司委托第三方生產 1360管芯并優(yōu)先銷售給被告 1360管芯 67407只 ， 被告將管芯封裝后 ， 編碼成 680 6807等系列集成電路向市場銷售獲利 。相同的布圖設計應當是執(zhí)行相同電子功能集成電路的電子元件與連線的三維配置相同。 ? 矽威公司訴源之峰公司侵犯集成電路布圖設計專有權糾紛案 ? 布圖設計有不同的表現載體， 對比的對象這樣確定 ： 一是 集成電路之間進行對比，這樣最直接； 二是 圖樣之間進行對比；三是 光刻掩模版之間進行對比； 四是 其他形式的對比，如包含布圖設計全部信息的電子版本之間，在一定條件下也可進行對比； 五是 交叉對比，如圖樣與集成電路、光刻掩模版與圖樣、光刻掩模版與集成電路等。 ? 本案中，法院 固定 被告的 光刻掩模版 與原告?zhèn)浒笜悠愤M行對比，并確定了鑒定機構，被告后來放棄技術鑒定，承認布圖設計相同。域名可以由英文字母、數字、漢字組成。 ? 域名具有 無形性 ：域名是由一系列字母和數字構成的互聯網上的代碼，本身是無形的。 ? 域名的 全球排他性 ：由二因特網的無國境性，域名的排他性不同于一般的知識產權在一國或多國境內的排他使用，表現在 全球范圍內的絕對的排他性 。 ? 域名與商標、商號、企業(yè)名稱相沖突是必然的 ? 相同的商標或相同的商號而引起的沖突 ? 原則 ? 商標權人無權依據商標先占權剝奪他人的域名權 ? 有必要將馳名商標的保護延伸到域名領域。 1997年 9月， 吳永安 開辦的永安制衣廠（個體工商戶）向中國互聯網絡信息中心注冊 “ ”域名，并取得注冊登記證書。 1998年元月，吳永安發(fā)送傳真給科龍公司，稱： “ 為了盡快了結關于科龍域名的爭議權，永安制衣廠要求對方作為補償現金五萬元，即放棄爭議權 ” 。北京市海淀區(qū)人民法院受理本案后，吳永安曾信函告之：要求科龍公司補償其域名注冊費 2022元，首年度運行費 300元，愿放棄“ KEMN”域名的使用權。 1999年 3月 6日，本案開庭審理前，被告吳永安再次信函告之一審法院：其己向中國互聯網絡信息中心提出申請，要求注銷其注冊的 “ ”域名，并寄回了注冊證書。中國互聯網絡信息中心已于 1999年 3月 25日完成永安制衣廠 “ ”域名的注銷工作?？讫埞疽员桓鎱怯腊沧詣油Ｖ沽饲謾嘈袨闉橛?，向一審法院提出撤訴申請。 三、新型知識產權的權利類型 ? （ 四 ） 商業(yè)秘密權 （ 包括非專利技術 ） ? ? 技術信息： 是指符合商業(yè)秘密定義的非專利技術。技術信息可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。例如：發(fā)展規(guī)劃、競爭方案、管理訣竅、 客戶名單 、貨源情報、產銷策略、財務狀況、投融資計劃、標書標底、談判方案、財產擔保及訴訟糾紛等方面的信息。這樣的技術秘密是商業(yè)秘密，屬于知識產權范疇。技術力量雄厚的公司，根據公開的專利信息，就會得到啟迪， “ 抄近路 ”就很快研發(fā)出產品。 ? 啟示二： 如何防范： “ 買技術不如偷技術，偷技術不如挖人才，只要人才挖到手，技術跟著人才走 ” 的現象 ? 保密協(xié)議、競業(yè)禁止 三、新型知識產權的權利類型 ? 保密協(xié)議、競業(yè)禁止 ? 前提： 確定生產工藝技術與商業(yè)保密范圍，對所有有關產品生產的工藝、技術配方，專利與技術秘訣、商戶名單及銷售狀況等，都要預先進行分門別類，建立不同的密級標準與范圍，把真正屬于技術與商業(yè)秘密的內容確定下來，嚴格加以保護。企業(yè)在聘用新員工時應調查其在進入本企業(yè)前是否承擔了對原企業(yè)的保密義務及競業(yè)禁止義務。此條款主要是把法定的、默示的保密義務明示為合同義務。 ? 三是 企業(yè)商業(yè)秘密范圍 條款。其次，對該員工所在崗位涉及的技術信息或經營信息作進一步的詳細規(guī)定。如：對上述所列商業(yè)秘密，不得直接或間接向企業(yè)內部無關人員泄露；不得復制、披露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件及文件副本等。應包括員工在職期間的產生成果應及時報告。 ? 六是 離職后保密信息載體的交還 。明確由于企業(yè)已經支付員工工資、獎金等勞動報酬，上述保密義務作為員工的忠誠義務的重要體現，不以任何額外報酬支付為對價。并約定員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件?？筛鶕`約的不同情形約定違約金。保密協(xié)議約定的保密范圍可以盡可能的寬一些，而競業(yè)禁止由于是對員工擇業(yè)自由這種基本勞動權利的限制，其范圍不應過寬。 ? 競業(yè)禁止 ? 一是 限制范圍 條款。限制領域，如從事某種技術、產品、經營、服務等的企業(yè)或工作崗位。時間是指離職后多少年內，不得從事限制領域的工作。 ? 二是 禁止勸誘離職 。此條款意在防范近年頻繁出現的員工集體叛離給企業(yè)帶來嚴重損失的行為。作為對員工犧牲一定程度擇業(yè)自由的補償，企業(yè)應支付一定數額的競業(yè)禁止補償金。 三、新型知識產權的權利類型 ? （ 五 ） 地理標志 （ 貨源標記與原產地名稱權 ） ? 概念： ? 貨源標記 ：表示 商品出處 的標志