最適合醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理模式docxdocx-在線瀏覽
2024-08-28 07:12本頁(yè)面
【正文】 對(duì)成本核算制度和績(jī)效分配制度加以建立并完善在確保依法經(jīng)營(yíng)、合理收費(fèi)的前提下,對(duì)各個(gè)科室服務(wù)成本核算加以嚴(yán)格的控制,定期分析評(píng)估醫(yī)院成本效益,既要對(duì)成本實(shí)施宏觀控制,又要對(duì)成本實(shí)施微觀控制。在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院?jiǎn)T工個(gè)人價(jià)值的同時(shí),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院組織目標(biāo),創(chuàng)造一些利于挖掘和發(fā)揮醫(yī)院?jiǎn)T工潛能的條件,最大限度地發(fā)揮醫(yī)院每個(gè)員工的潛能和能力,促使醫(yī)院每個(gè)員工都可以實(shí)現(xiàn)自己的崗位目標(biāo),促使醫(yī)院每個(gè)員工都可以在自己的崗位上做出成績(jī)。實(shí)施知識(shí)管理模式加強(qiáng)知識(shí)管理模式的實(shí)施,即要對(duì)國(guó)內(nèi)外科學(xué)技術(shù)和管理方面的發(fā)展和方向加以關(guān)注,將知識(shí)看作是醫(yī)院重要的資源,努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)密集型醫(yī)院的建立。在風(fēng)險(xiǎn)比較大的診斷和治療中,要引入醫(yī)療公證,尤其要重視實(shí)現(xiàn)特殊疑難病癥的公證化,以便于在醫(yī)療糾紛發(fā)生時(shí),可以憑借國(guó)家公證機(jī)構(gòu)所提供的公證證書(shū)作為證據(jù),以合法、科學(xué)、公正的方式對(duì)所發(fā)生的醫(yī)療糾紛進(jìn)行處理。充分激活員工活力員工活力是醫(yī)院活力的主體,推行有效的醫(yī)院人力資源管理政策和實(shí)踐活動(dòng),對(duì)激發(fā)員工活力有著重要的影響。二要在堅(jiān)持“低成本,高效率”原則的基礎(chǔ)上,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置在掌握滿負(fù)荷原則的基礎(chǔ)上對(duì)人員進(jìn)行編排。三要在掌握“市場(chǎng)論”的基礎(chǔ)上對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工加以引導(dǎo),引導(dǎo)他們要對(duì)工作理念加以更新,引導(dǎo)他們要不斷提高自身的素質(zhì)水平,以不斷提高醫(yī)院?jiǎn)T工的知識(shí)水平、智力水平、技能水平以及實(shí)踐創(chuàng)新能力,以利于醫(yī)院管理的升華,利于醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,使醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；一個(gè)成功的醫(yī)院管理者，就是能夠不
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