專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育課程----創(chuàng)新-在線瀏覽
2024-08-28 00:31本頁面
【正文】 新會有什么價值？ 不創(chuàng)新會怎么樣？ 23 、模式、過程 創(chuàng)新組合的五種形式： 產(chǎn)品創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新 市場創(chuàng)新 資源配置創(chuàng)新 組織創(chuàng)新 /制度創(chuàng)新 歸納三類：技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新（ 含管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新 ） 24 技術(shù)創(chuàng)新 ? 新的生產(chǎn)方式的引入 投入 產(chǎn)出過程中的“突變” ? 技術(shù)創(chuàng)新分類： 按變革對象：產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、新材料創(chuàng)新 按新穎性：突破型、漸進(jìn)型 按創(chuàng)新道路：原創(chuàng)性、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新 25 技術(shù)創(chuàng)新 一種新的生產(chǎn)方式： 投入品的整個物質(zhì)生產(chǎn)過程中所發(fā)生的“革命性”的變化或突變。一旦人們做了某種選擇，就好比走上了一條 不歸之路 ，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強(qiáng)化，并讓你輕易走不出去 32 討論 03 小組討論 —表達(dá) 結(jié)合中國國情展開有關(guān)“山寨”的辯論 甲方：要大力推廣 乙方：要消滅山寨 每個人的思考： 你作為老板 你作為企業(yè) CTO 你作為一個技術(shù)部門的主管 你作為一個專業(yè)技術(shù)人員 33 市場創(chuàng)新 ? 產(chǎn)品 市場 ? 創(chuàng)造新需求 ? 開辟新市場 ? 突破傳統(tǒng)營銷觀念 ? 建立新的營銷方 34 市場創(chuàng)新 管理創(chuàng)新 創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合方式 管理模式創(chuàng)新 組織形式創(chuàng)新 管理方法創(chuàng)新 管理手段創(chuàng)新 新的管理理論在管理實踐中的應(yīng)用 如，經(jīng)濟(jì)人、社會人、復(fù)雜人； X、 Y、 Z理論 35 制度創(chuàng)新 引入新的制度安排 ? 經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新 ? 經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新 ? 發(fā)展模式創(chuàng)新 36 組織創(chuàng)新 ? 組織 ? 組織結(jié)構(gòu) ? 組織創(chuàng)新實務(wù) 事業(yè)部制 項目管理制 區(qū)域代理制 因人設(shè)崗 37 創(chuàng)新的模式 A. 線性模型 38 討論 04 ? 技工貿(mào) VS貿(mào)工技 VS貿(mào)技工 ? 你的公司，你熟悉的公司是哪種？ ? 有何優(yōu)劣？ ? CEO或 CTO，應(yīng)該如何做？ 39 創(chuàng)新的模式 B. 同步耦合模型 40 創(chuàng)新的模式 C. 相互作用模型 41 企業(yè)主體 研發(fā) 生產(chǎn) 銷售 科技 進(jìn)步 上游 供應(yīng) 思想 觀念 下游 分銷 社會 需求 創(chuàng)新過程 42 討論 — 認(rèn)識企業(yè)本質(zhì)？ ? 什么是企業(yè)？ ? 企業(yè)有什么特點？ ? 企業(yè)的任務(wù)是什么？ 43 創(chuàng)新的主體平臺 企業(yè) 謀利的社會組織 輸入 ―輸出的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng) 市場競爭主體 員工的職業(yè)平臺 企業(yè)的根本任務(wù) 顧客價值 44 企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo) 滿足顧客價值，提升企業(yè)競爭力 企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么？ 思考： 什么是顧客價值？顧客看重什么？ 誰是你的顧客？為什么購買？ “腦白金” 有什么價值？ 高檔名煙、名酒的顧客是？ 45 企業(yè)市場創(chuàng)新 ?市場需求是前提 ?辨識需求： 有效需求，市場現(xiàn)有供應(yīng) 市場機(jī)會 市場細(xì)分 目標(biāo)市場 量級思考 46 產(chǎn)品生命周期 ? product life cycle,簡稱 PLC， ? 介紹期（或引入期）、成長期、成熟期和衰退期 47 思考：不同階段創(chuàng)新的任務(wù) 個人作業(yè)： 我看“山寨” 現(xiàn)象 15002022字 原創(chuàng)性， 網(wǎng)上下載的 0分。 ? 工作績效不僅取決于，也取決于 ? 對于職位越高，責(zé)任越大，工作涉及而越廣的職位潛在的素質(zhì)越重要。 52 ? 高度的創(chuàng)新精神創(chuàng)新能力 ? 匯聚科學(xué)知識和工程技術(shù)的能力 ? 多元復(fù)合的實踐 變現(xiàn)能力 ? 信息能力 ? 獲得商務(wù)資源的能力 53 閱讀鏈接 硅谷創(chuàng)新者五大素 直覺、意志、歡樂、 力量、熱情 了解和關(guān)注公司的產(chǎn)品、技術(shù)與顧客的需求 了解公司是如何賺錢的 有計劃發(fā)展自己能力， 充分利用機(jī)會 關(guān)注競爭對手 ； 善于用腦 誠信，勤奮，倫理，團(tuán)隊 54 老板喜歡用什么樣的人才 ? 問題的解決者 一技之長，能干活 ? 善用一切資源 ? 竭盡所能 ? 自得其樂 56 討論 07 ? 中國專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新素質(zhì)如何？ ? 商業(yè)社會對專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)要求？ 我們的不足與差距何在？ 當(dāng)下之中國，我們應(yīng)該有怎樣的素質(zhì) ？ ? 為什么？怎么辦？ 農(nóng)民 知識分子？ 市民 一個段子引發(fā)的思考？ 非主流 企業(yè)、社會 57 面對現(xiàn)狀 適應(yīng) 有且只有一種選擇 適應(yīng) 達(dá)爾文 適者生存 李開復(fù) 聰明人 卡內(nèi)基 改變自己 58 有 比較優(yōu)勢 企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)
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