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西方管理理論研究第三講行為科學理論-在線瀏覽

2024-08-27 19:48本頁面
  

【正文】 自我實現(xiàn) 環(huán)境保障、挑戰(zhàn)性工作、個人與組織發(fā)展 授權、參與決策、共同目標 二、個體行為理論之二 —— 激勵理論 ?(一)雙因素理論 ? 美國行為科學家弗雷德里克 .赫茨伯格提出。 ? 正式組織中存在著“非正式組織”。 ? 繼電器工作組實驗:群體實驗。 ? 繼電器裝配實驗:福利實驗。 狹義: 是指應用心理學、社會學、人類學及其他相關學科的成果,來研究管理過程中人的行為和人與人之間關系規(guī)律的一門學科?!?西方管理理論研究 》 第三講 行為科學理論 主講人:中央黨校經(jīng)濟學教研部教授 潘 云 良 ? 一、人際關系理論 ? 二、個體行為理論 ? 三、人的本性理論 ? 四、領導理論 行為科學的定義: 廣義: 指研究人的行為及動物的行為,是一個學科群。已確認的學科包括心理學、人類學、社會學等。
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