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2024-08-10 23:56本頁面
【正文】 技師職務(wù)類崗位績效工資等級表技師職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級主管級技師職務(wù)高級A455A3A21380普通B445約20%B3B21150見習(xí)C435約20%C3C2960文員級技師職務(wù)高級A430A3A2800普通B425約20%B3B2660備注1，普通文員級技師職務(wù)崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)是參照表6技師職務(wù)類崗位績效工資等級表之作業(yè)員A2~A4，60級工資標(biāo)準(zhǔn)，按其崗位績效工資的大約120%計算出來的，以后技師職務(wù)每晉一等則再在原基礎(chǔ)上增長大約20%(計算值取整，個位數(shù)為5或0)，以此類推。注：表中的數(shù)據(jù)為模擬數(shù)據(jù)，僅供參考加班費申請單報日期： 部門：日期姓名工作內(nèi)容和地點實際加班時間加班費誤餐費月日起止時數(shù)合計總經(jīng)理 會計審核申請人出納加班申請單年 月 日單 位姓 名預(yù) 定 加 班 時 間事 由起訖時數(shù)總經(jīng)理： 主管： 填表：津貼申請單班別： □加班 □夜勤 □其他 年 月 日姓 名工 作 時 數(shù)姓 名工 作 時 數(shù)補 津 貼 具 體 事 實經(jīng)理： 生管： 主管： 申請人：利潤中心獎金分配表單位： 營業(yè)所 年 月~ 年 月明 細金 額備 注本季凈利年 月份凈利年 月份凈利年 月份凈利年 月份凈利（1）彌補以前累計虧損（2）本季可分配的凈利（3）減：呆帳損失（4）本利潤中心實際損益（4）30%（5）本利潤中心權(quán)益（4）30%（6）本利潤中心實發(fā)獎金數(shù)（5）目標(biāo)達成率（7）分配明細實 發(fā) 金 額保 留 金 額（1）利潤中心保留基金（10/30）（2）總公司同仁分享（2/30）（75%）（25%）（3）利潤中心主管（2/30）（75%）（25%）（4）利潤中心同事（10/30）（75%）（25%）（5）利潤中心福利基金（2/30）（6）總公司福利委員會（4/30）總經(jīng)理： 財務(wù)部： 營業(yè)所主管： 制表：年工資基金使用計劃表月日項 目工資總額分季工資基金使用計劃主管部門簽章審核部門簽章備注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工資總額使用計劃調(diào)整后工資總額使用計劃12345普遍員工工資計算表 月 份 頁部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除部分實發(fā)工資福利金伙食費所得稅借支合 計總經(jīng)理 經(jīng)理 會計 填表生產(chǎn)人員工資提成計算表年 日任務(wù)名稱每月計劃生產(chǎn)額每月實際生產(chǎn)額超額提成比率提成工資總額審核填表生產(chǎn)作業(yè)類崗位績效工資等級表生產(chǎn)作業(yè)職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級監(jiān)理班組長高級A1440156016801800192060840960108012001320普通B1200130014001500160050約20%70080090010001100作業(yè)員A4105010701090111011302095097099010101030A385087089091093020750770790810830A265067069071073020550570590610630A145047049051053020350370390410430備注注：表中的數(shù)據(jù)為模擬
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