【正文】 工作交接部門主管： 部門經(jīng)理：個(gè)人/班組工具交接財(cái)務(wù)往來(lái)勞保用品交回部門助理： ：出納：人事行政助理：廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司員工離職工作/公司用品交接單 姓名工號(hào)申請(qǐng)離職日期批準(zhǔn)離職日期工作交接部門主管： 部門經(jīng)理：個(gè)人/班組工具交接財(cái)務(wù)往來(lái)勞保用品交回部門助理： ：出納：人事行政助理：廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)休申請(qǐng)表部門姓名職位調(diào)休時(shí)間年 月 日調(diào)至 年 月 日調(diào)休原因□外出公事（□業(yè)務(wù) □開會(huì) ）□其他（ ）部門主管意見部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見行政部簽收： 接收日期：廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)休申請(qǐng)表部門姓名職位調(diào)休時(shí)間年 月 日調(diào)至 年 月 日調(diào)休原因□外出公事（□業(yè)務(wù) □開會(huì) ）□其他（ ）部門主管意見部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見行政部簽收： 接收日期：廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)休申請(qǐng)表部門姓名職位調(diào)休時(shí)間年 月 日調(diào)至 年 月 日調(diào)休原因□外出公事（□業(yè)務(wù) □開會(huì) ）□其他（ ）部門主管意見部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見行政部簽收： 接收日期：廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司員工請(qǐng)假單，第一聯(lián)交管理部人事科，一聯(lián)部門備存請(qǐng)假原因請(qǐng)假時(shí)間由 年 月 日 時(shí) 分 起 至 年 月 日 時(shí) 分 止合計(jì)： 天/小時(shí)(主管)意見：簽名：經(jīng)理意見：簽名：總經(jīng)理意見：簽名：備注：,所有員工請(qǐng)假原則上必須提前1天填好,根據(jù)公司制度呈相關(guān)責(zé)任人批準(zhǔn)后,將第一聯(lián)交人事行政部作為考勤依據(jù),第二聯(lián)交部門備存,上班時(shí)間外出申請(qǐng)表,經(jīng)相關(guān)責(zé)任人批準(zhǔn)后,交予門衛(wèi)作為出門之依據(jù),(生病、意外外出)不能提前請(qǐng)假或不能親臨請(qǐng)假的，必須根據(jù)就業(yè)規(guī)則請(qǐng)假制度取得本部門經(jīng)理認(rèn)可，由部門負(fù)責(zé)于當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司3 上班時(shí)間外出放行條申請(qǐng)人所屬部門公事私事出差/請(qǐng)假日期與預(yù)估時(shí)間年 月 日上午/下午 時(shí) 分至上午/下午 時(shí) 分合共 小時(shí) 分申請(qǐng)事由出公司時(shí)間值班保安簽名入公司時(shí)間值班保安簽名申請(qǐng)人聯(lián)絡(luò)電話（主管)經(jīng)理簽名總經(jīng)理簽名因私事出公司合計(jì)扣工時(shí)時(shí) 分流程：申請(qǐng)人 部門經(jīng)理簽名 總經(jīng)理簽名（只限經(jīng)理級(jí)） 保安記錄 廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司3 上班時(shí)間外出放行條申請(qǐng)人所屬部門公事私事出差/請(qǐng)假日期與預(yù)估時(shí)間年 月 日上午/下午 時(shí) 分至上午/下午 時(shí) 分合共 小時(shí) 分申請(qǐng)事由出公司時(shí)間值班保安簽名入公司時(shí)間值班保安簽名申請(qǐng)人聯(lián)絡(luò)電話（主管)經(jīng)理簽名總經(jīng)理簽名因私事出公司合計(jì)扣工時(shí)時(shí) 分流程：申請(qǐng)人 部門經(jīng)理簽名 總經(jīng)理簽名（只限經(jīng)理級(jí)） 保安記錄 廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司試工（見習(xí)）人員考核表被考核者姓名： 所屬部門： 部 科 系 組 ： 年 月 日序考核項(xiàng)目具體內(nèi)容分?jǐn)?shù)評(píng)分1操作技能：（40分）了解所操作機(jī)器及工具材料的特性及好壞，對(duì)于產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)劣能評(píng)定；1．經(jīng)驗(yàn)豐富，能舉一反三，且常提供改進(jìn)意見，工作超水平發(fā)揮；2．學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人良好，工作熟練，能勝任本職工作；3．肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能完成工作；4．不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練；5．對(duì)本職工作要求茫然無(wú)知，其日常工作遠(yuǎn)低其水準(zhǔn)；324024321624816082工作效率：（30分）本項(xiàng)不考慮工作量，看工作是否正確、清楚完全1． 工作一直保持超高水準(zhǔn)；2． 工作幾乎永遠(yuǎn)保持正確、清楚、有錯(cuò)自行改正狀態(tài)；3． 工作大體滿意，偶而有小錯(cuò)誤；4． 經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心；5． 工作懶散，可避免之錯(cuò)誤頻繁發(fā)生；243018241218612063合作精神：（5分）考慮其對(duì)工作、同事、公司的態(tài)度，是否愿意為公司服務(wù)及與人合作，是否愿意嘗試新觀念、新方法；1． 與同事或主管共事時(shí)，非常體諒和細(xì)心，隨時(shí)準(zhǔn)備接受新觀念，樂于助人與人相處非常良好；2． 一向合作良好，愿意接受新方法；與人相處融洽，與主管同事及外人合作情形良好；3． 大體上與人相處愉快，偶而會(huì)有摩擦與人相處有時(shí)草率；4． 依賴別人去工作，與別人易生摩擦，沒有良好團(tuán)隊(duì)精神；5． 不愿意接受新事物，時(shí)常不能合作，表現(xiàn)難以相處，不愿意參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)；543214組織紀(jì)律：（10分）對(duì)公司規(guī)章制度的遵守；1． 能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不犯錯(cuò)誤；2． 能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，基本不犯錯(cuò)誤；3． 能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，偶而有犯小錯(cuò)誤；4． 基本能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，偶而有犯錯(cuò)誤；5． 不能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常犯錯(cuò)誤；810684624025出勤情況：（10分） 考核工作規(guī)律性及準(zhǔn)時(shí)性；1． 從不請(qǐng)假或遲到早退；2． 絕少請(qǐng)假或遲到早退；如有必有正當(dāng)理由；3． 偶而請(qǐng)假或遲到早退；4． 經(jīng)常請(qǐng)假或遲到早退；5． 請(qǐng)假或遲到早退過多；8106846240265S及安全生產(chǎn)：（5分）1． 能夠完全落實(shí)執(zhí)行6S，工作表現(xiàn)非常優(yōu)秀者；2． 能夠完全落實(shí)執(zhí)行6S，工作表現(xiàn)較一般者優(yōu)秀；3． 基本能夠落實(shí)執(zhí)行6S，工作表現(xiàn)一般者；4． 在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，勉強(qiáng)能夠完成6S工作者；5． 在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，都不能夠完成6S工作者；543210綜合評(píng)價(jià)：本部門主管合計(jì)廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司試用（晉升）人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日姓 名入職日期試用（晉升）考察期限3個(gè)月所在部門工作崗位職 務(wù)部門意見自我評(píng)價(jià)部門主管部門經(jīng)理行政人事部人事助理目前薪金/月調(diào)整后薪金/月目前職位調(diào)整后職位目前工資級(jí)別調(diào)整后工資級(jí)別行政人事經(jīng)理副總經(jīng)理意見總 經(jīng) 理意 見備注：可從個(gè)人工作態(tài)度、工作能力、工作效率和職業(yè)道德方面給予評(píng)價(jià)。；；；；。R廣州市耀駿汽車銷售服務(wù)有限公司員工有薪（福利）假申請(qǐng)單申請(qǐng)人 部門 入職日期 填表日期 休 假 理 由申請(qǐng)休假的起止時(shí)間 由 年 月 日起 共 日至 年 月 日止部 門 意 見組長(zhǎng)意見：簽名：考 勤 情 況（此欄由人事負(fù)責(zé)填寫）主管意見：簽名： 年出勤 天、事假 天；入