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2024-08-10 20:24本頁面
  

【正文】 責(zé)任感極有責(zé)任感,遇到困難均有突破難關(guān)(4—5)5對所交代的工作,均有負(fù)責(zé)任去完成(2—3)經(jīng)常推委責(zé)任,無責(zé)任感(0—1)其他(10%)出勤率實際出勤天數(shù) / 應(yīng)出勤天數(shù)10人事主管人事主管主管評語說明:各項分值由考核者在權(quán)重的范圍內(nèi)適度打分;出勤率達(dá)到99%以上為滿分,每降低1%,評分減少分值的10%,直至低于90%為0分;公共指標(biāo)說明:1. 管理費用控制的評分標(biāo)準(zhǔn):實際管理費用與費用預(yù)算的比值為100%時,評分為滿分;比值每增(減)1%,則評分減(增)5%
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