寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊v40208-在線瀏覽

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日30/33目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 4

2024-08-07 02:41

寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊v4--在線瀏覽

【摘要】2004年1月1日ii目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標(biāo) 4第三章績效考核體系細(xì)分 6第一節(jié)個人績效考核 63．1業(yè)績考核 63．1．1總述

2025-07-18 12:08

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核指標(biāo)說明docdoc-在線瀏覽

【摘要】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.....................................

2024-08-28 01:58

寧波貝發(fā)集團有限公司高管年度能力考核指標(biāo)說明-在線瀏覽

【摘要】3/4貝發(fā)集團有限公司高管能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表人際交往能力考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作

2025-05-26 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效

2025-05-26 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司員工招聘管理制度-在線瀏覽

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司員工招聘管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日5/7目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織與權(quán)限 1第三章 招聘原則與標(biāo)準(zhǔn) 1第四章 定編與招聘流程 2第五章 附則 4附錄一：人員招聘審核權(quán)限表 5第一章總則第一條制定本制度目的與范圍

2025-06-06 03:31

og寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核指標(biāo)說明docdoc-在線瀏覽

【摘要】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.........................................................1投資發(fā)展部

2024-08-25 11:26

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核手冊v40docdoc-在線瀏覽

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日15/17目錄第一章 總則 11．1責(zé)任中心考核的意義 11．2責(zé)任中心考核的原則 11．3考核組織 11．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 2第二章 責(zé)任中心考核內(nèi)容 32．1責(zé)任中

2024-08-28 02:05

寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略疏理報告(final)-在線瀏覽

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略梳理報告2023年2月說明本梳理報告是根據(jù)貝發(fā)決策層對貝發(fā)未來戰(zhàn)略思考的系統(tǒng)化整理，所做分析是基于貝發(fā)提供的數(shù)據(jù)及項目組搜尋的部分資料，所提出的建議及方案均基于項目組對貝發(fā)的了解。本報告的目的在于幫助貝發(fā)對未來

2025-02-23 00:45

公司普通員工年度考核用表匯總-在線瀏覽

【摘要】貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分（四個季度平均值）

2024-08-10 18:50

寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心考核指標(biāo)說明v4docdoc-在線瀏覽

【摘要】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.....................................

2024-08-28 01:53

寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度-在線瀏覽

【摘要】3/7寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責(zé) 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動 1第五章 附則 2附錄一：人事異動審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨

2025-06-06 03:31

寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度v-在線瀏覽

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日ii目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2

2024-09-26 15:09

寧波貝發(fā)集團員工績效考核手冊-在線瀏覽

【摘要】39/44寧波貝發(fā)集團有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標(biāo) 4第三章

2024-08-07 02:52

寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度v3-在線瀏覽

【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日8/10目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效

2025-05-26 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工季度考核用表(留存版)

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工季度考核用表-文庫吧

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寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工季度考核用表(已修改)