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xx公司管理人員績效考核表-在線瀏覽

2024-08-10 17:25本頁面
  

【正文】 力應用于工作中:經常與部門內外進行有效溝通,認真聽取各方面的意見和建議,有效協調工作:能系統(tǒng)全面掌握本職工作的業(yè)務知識,熱心吸取新技術與知識:能夠有效地培訓和指導員工,幫助員工設計并實現個人培訓和發(fā)展計劃:考核工作中能堅持公平、公正的原則,實事求是,不徇私情或顧及情面:能夠在部門內創(chuàng)造并維持一種積極的團隊精神,關心部門和公司整體工作目標的實現評估意見:綜合評定等級: ( ):合作伙伴或相關業(yè)務部門對他的評價(根據調查、反饋或投訴): 綜合績效評估、能
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