xx集團(tuán)績(jī)效考核調(diào)查問卷表-在線瀏覽
2024-08-10 16:59本頁(yè)面
【正文】 性 ?。?） 其他 7. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)分析工作的滿意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： （1） 報(bào)告及時(shí)性 （2） 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 （3） 內(nèi)容適用性 ?。?） 分析深入 （5） 熟悉業(yè)務(wù) （6） 其他 8. 對(duì)資金統(tǒng)籌安排和調(diào)度工作的滿意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 合理性 （2） 有效性 （3） 運(yùn)作考核體系建設(shè) （4） 專業(yè)水平 ?。?） 其他 9. 對(duì)預(yù)算工作的滿意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 前期培訓(xùn) （2） 大項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方法的合理性 （3） 過程指導(dǎo) ?。?） 信息反饋和溝通 （5） 預(yù)算審批的組織和協(xié)調(diào) （6） 其他 10. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。 9. 下季度，信息管理部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？ 四、 文化和培訓(xùn)部 1. 總體上，您對(duì)文化和培訓(xùn)部新財(cái)年的工作是否滿意？ 1 2 3 4 5 2. 您如何評(píng)價(jià)文化和培訓(xùn)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？ ?。?） 有進(jìn)步 （2） 無變化 （3） 有退步 3. 具體有哪些變化？ 4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià) ?。?）部門創(chuàng)新意識(shí) 1 2 3 4 5 （2）問題解決 1 2 3 4 5 ?。?）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 ?。?）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實(shí)現(xiàn)承諾 1 2 3 4 5 ?。?）客戶界面 1 2 3 4 5 5. 您對(duì)公司“企業(yè)文化”的宣傳工作是否感到滿意？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 宣傳力度 （2） 易接受程度 （3） 宣傳及時(shí)性 （4） 宣傳途徑和方式的多樣性 ?。?） 其他 6. 您對(duì)通用技術(shù)培訓(xùn)工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 課程的多樣性 （2） 課程實(shí)用性內(nèi)容深度培訓(xùn)教師水平培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間 ?。?） 其他 7. 您對(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)工作的滿意度？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： ?。?） 課程的多樣性 （2） 課程實(shí)用性 （3） 內(nèi)容深度 ?。?） 培訓(xùn)教師水平 （5） 培訓(xùn)方式 （6） 培訓(xùn)時(shí)間 （7） 其他 8. 您對(duì)《 X X 》雜志是否滿意？ 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： （1） 可讀性 （2） 內(nèi)容豐富 （3） 主體突出 （4） 重大事件報(bào)道及時(shí)性 ?。?） 其他 9. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。 12. 下季度，人力資源部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？ 六、 法務(wù)部 1. 總體上，您對(duì)法務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意？ 1 2 3 4 5 2. 您如何評(píng)價(jià)法務(wù)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？ ?。?） 有進(jìn)步 （2） 無變化 （3） 有退步
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