某某旅游開(kāi)發(fā)公司組織架構(gòu)-在線瀏覽
2024-08-10 05:30本頁(yè)面
【正文】 設(shè)置方案根據(jù)集團(tuán)公司《人事管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，擬下設(shè)131個(gè)職能部門(mén)，即行政辦公室、財(cái)務(wù)部、景區(qū)管理部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、金刀峽酒店。6534名，一般管理員6名。組織架構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)景區(qū)管理部行政辦公室財(cái)務(wù)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部土建工程師水電工程師綠化工程師安全管理組人事勞資會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)組市場(chǎng)組1內(nèi)勤文員出納商業(yè)專(zhuān)管員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員水電工Ⅰ清潔工Ⅱ景區(qū)工作人員Ⅰ駕駛員Ⅰ收費(fèi)員Ⅰ二、部門(mén)職責(zé)及崗位編制（一）行政辦公室（編制名。1名，文員名，駕駛員名。（二）財(cái)務(wù)部（編制：3其中：部長(zhǎng)名，會(huì)計(jì)（主管）11負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)管理，并對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。負(fù)責(zé)擬定科學(xué)、合理、有效的財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)信息化工作。負(fù)責(zé)開(kāi)展全面預(yù)算管理，做到各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支事前監(jiān)督，事中控制，事后總結(jié)分析、考核。負(fù)責(zé)按期申報(bào)繳納各種稅金，爭(zhēng)取各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，合理避稅，減輕公司稅賦負(fù)擔(dān)。（三）景區(qū)管理部（編制名。1111112515負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，確保全年工作任務(wù)完成。落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理措施等工作。負(fù)責(zé)部門(mén)員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及考勤、考核工作，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專(zhuān)業(yè)管理水平的物業(yè)隊(duì)伍。1承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。24其中：部長(zhǎng)名，主管名，商業(yè)專(zhuān)管員名,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員18并定期組織營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)運(yùn)工作會(huì)議，隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)情況；全面負(fù)責(zé)景區(qū)門(mén)票收費(fèi)管理，根據(jù)交旅集團(tuán)《票據(jù)管理管理辦法》相關(guān)規(guī)定，制訂出金刀峽《景區(qū)門(mén)票管理制度》,切實(shí)加強(qiáng)門(mén)票管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生；根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)所屬部門(mén)、員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲建議；掌握景區(qū)游客預(yù)訂情況，制定接待規(guī)范，加強(qiáng)導(dǎo)游人員的管理；加強(qiáng)部門(mén)員工理論及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能及操作水平，以提升游客滿(mǎn)意度為核心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（一）經(jīng)理類(lèi)崗位職責(zé)職位：總經(jīng)理上級(jí)：董事長(zhǎng)下級(jí)：副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位描述：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。（8）股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。崗位職責(zé)：（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)章。（3）負(fù)責(zé)制訂本公司安全、景區(qū)建設(shè)管理制度及年度工作計(jì)劃及日常管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。（8）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署，制定年度營(yíng)銷(xiāo)及景區(qū)營(yíng)運(yùn)工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）中層管理類(lèi)職位：辦公室主任上級(jí)：總經(jīng)理下級(jí)：苦干崗位描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀、搞好對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、員工培訓(xùn)及后勤等管理工作。職位：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)上級(jí)：總經(jīng)理下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。職位：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)下級(jí)：票務(wù)主管、市場(chǎng)主管崗位描述：負(fù)責(zé)具體制定并實(shí)施年度營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)運(yùn)方案，編制年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，全面負(fù)責(zé)部門(mén)人員業(yè)務(wù)及日常管理。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)章。（3）負(fù)責(zé)落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理及監(jiān)督工作。（8）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)行政部的日常事務(wù)工作。崗位：人事勞資員上級(jí)：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)制訂公司人事管理制度及人員招錄、培訓(xùn)、考核及員工的保險(xiǎn)、工資、福利的造冊(cè)、考勤等工作。（2）負(fù)責(zé)公司薪酬管理及員工事務(wù)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。（4）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好員工或?qū)I(yè)技術(shù)人員年度考核等工作。（6）負(fù)責(zé)人事歸檔的管理工作，負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。（8）協(xié)助擬定公司機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案，建立、健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。財(cái)務(wù)部崗位：會(huì)計(jì)上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位描述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，搞好財(cái)務(wù)分析、審核及帳務(wù)處理工作。崗位：出納上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)處理及各部門(mén)之間的現(xiàn)金往來(lái)工作。職位：安全管理主管上級(jí)
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