【摘要】日期:2003年03月03日頁次:1/1姓名包樹東部門報(bào)關(guān)課職務(wù)主管性別男年齡34入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率(次/時(shí)間)周期(小時(shí))基數(shù)1辦理新合同(需去鎮(zhèn)、區(qū)經(jīng)發(fā)辦、海關(guān)等部門)4/年402核銷舊合同(海關(guān))4/年
2024-08-10 21:15
【摘要】年度考績?cè)u(píng)核表文件編號(hào)編制人版次/狀態(tài)/審核人編制日期2005年11月30日實(shí)施日期2005年月日共1頁第1頁批準(zhǔn)人附表1:類別幕僚作業(yè)人員部門別卡號(hào)/姓名項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初核復(fù)核核定初核復(fù)
2024-08-10 22:09
【摘要】專案名稱績效管理體系輔導(dǎo)顧問陽光、何東第10工作周第37-40工作日本周工作主題KPI系統(tǒng)的完善及訂單作業(yè)流程規(guī)劃輔導(dǎo)日期11月09日/11月11日起止時(shí)間8:30am-5:30pm時(shí)間專案計(jì)劃專案執(zhí)行專案完成確認(rèn)計(jì)劃細(xì)節(jié)
2024-09-13 05:05
【摘要】1.目的根據(jù)員工勝任崗位工作的能力/擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目冃е笜?biāo)來制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng).2.適用范圍朝陽電子(深圳)有限公司所屬人員均適之.3.定義:根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度,與職能等級(jí)基準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,確立其所處職能等級(jí)和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí),并據(jù)此制定工資基準(zhǔn).同時(shí),根據(jù)不同部門/崗位實(shí)際達(dá)成的績效水平,按照考核權(quán)數(shù)對(duì)其進(jìn)行考核,以同步達(dá)成個(gè)人能力/團(tuán)隊(duì)績效最
2025-05-25 21:42
2025-06-04 22:22
【摘要】CORPORATIONEXECUTIONRESEARCHCENTRE(HongKong)PERFORMANCEMANAGEMENTTECHNICALCO.,LTD(ShenZhen)朝陽電子(深圳)有限公司生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)大綱團(tuán)隊(duì):顧問部朝陽電子專案組機(jī)構(gòu):深
2024-08-02 09:22
【摘要】第一章總論1、項(xiàng)目名稱南陽市廢舊家電和電子廢棄物回收處理項(xiàng)目2、項(xiàng)目建設(shè)背景、投資的必要性廢舊家電和電子廢棄物是指已經(jīng)失去使用價(jià)值或因使用價(jià)值不能滿足要求而被丟棄的家用電器與電子產(chǎn)品,以及其元(器)件、零(部)件和耗材。家用電器包括電視機(jī)、電冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、吸塵器及類似用途產(chǎn)品等;電子產(chǎn)品是指信息技術(shù)和通訊產(chǎn)品、辦公設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)等
2024-08-30 11:31
【摘要】四川瑞陽電子科技有限公司年度規(guī)劃班級(jí):人力122班成員:楊凡瑞、鄭燕、林艷、丁玲、廖禮娟、吳敏
2024-09-14 03:50
【摘要】WHSY沈陽維電電子有限公司程序文件版號(hào):AAT:ISO/QS9000生產(chǎn)件批準(zhǔn)控制程序共13頁WHSY--004第1頁1目的確定供方或分供方是否已經(jīng)全面的理解了客戶工程設(shè)計(jì)記錄和規(guī)范的所有要求。在實(shí)際生產(chǎn)過程中是否具有潛在能力按照規(guī)定的生產(chǎn)節(jié)拍來生產(chǎn)滿足客戶要求的產(chǎn)品。2范圍本程序適用于公司內(nèi)部和外部所有生產(chǎn)產(chǎn)品和散裝
2024-08-17 15:10
【摘要】東陽電子公司電源管理電路代換手冊(cè)TOREX(特瑞仕)公司電壓調(diào)整器電路代換表2XC6201系列XC6204系列XC6209系列與本公司對(duì)應(yīng)型號(hào)XC6201P252Mx*XC6204x252Mx*XC6209x2
2024-08-15 19:39
【摘要】----**本公司各級(jí)員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度,通知和通告要求.**公司管理制度文件編號(hào):制訂日期:版本:修訂日期:-
2024-08-26 14:57
【摘要】??????凌陽科技-北京北陽電子技術(shù)有限公司2010校園招聘一、公司介紹???凌陽科技(sunplus)創(chuàng)立于1990年,總公司位于臺(tái)灣新竹科學(xué)園區(qū),是全球第12大芯片設(shè)計(jì)公司。產(chǎn)品涵蓋了微控器芯片、多媒體芯片、液晶驅(qū)動(dòng)和控制芯片及存儲(chǔ)器芯片等。???
2024-08-23 21:32
【摘要】目錄(目錄已經(jīng)跟文章鏈接,在目錄上按“CTRL+鼠標(biāo)右鍵”就可以直接跳轉(zhuǎn)相對(duì)應(yīng)內(nèi)容)[刊首語]大與小的辨證法……………………………………………………………………………………………………曹永剛[人物訪談]快速發(fā)展的上海人才服務(wù)業(yè)………………………………………………………………………………………朱 琳國際人才機(jī)構(gòu)看好中國市場……………………………………………………
2025-03-06 22:20
【摘要】1第七章電子商務(wù)項(xiàng)目人力資源管理2主要內(nèi)容第一節(jié)電子商務(wù)項(xiàng)目人力資源管理概述第二節(jié)電子商務(wù)項(xiàng)目人力資源計(jì)劃第三節(jié)電子商務(wù)項(xiàng)目人員配備第四節(jié)電子商務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)3學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解電子商務(wù)項(xiàng)目人力資源管理工作的主要內(nèi)容?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任精神以及判斷力和執(zhí)行力?了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員組成的
2025-03-22 03:33
【摘要】....項(xiàng)目人力資源管理的概念:項(xiàng)目人力資源管理就是有效發(fā)揮每一個(gè)項(xiàng)目參與人作用的過程,包括組織和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所需的全部過程。 項(xiàng)目人力資源管理過程概述: (一)、人力資源計(jì)劃編制:決定項(xiàng)目的角色、職責(zé)以及報(bào)告關(guān)系的過程。工具和技術(shù)有組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述、人力資源模板、人
2024-09-08 14:58