朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—職務(wù)評(píng)價(jià)因素-在線瀏覽
2024-08-10 04:36本頁(yè)面
【正文】 一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧等級(jí)界限說(shuō)明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可52.工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153.需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404.某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905.需要多方面的技能，并能綜合運(yùn)用180第三部分：工作負(fù)荷因素定義和分級(jí)表16因素名稱：工作壓力因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意轉(zhuǎn)移程度和工作所需的對(duì)細(xì)節(jié)的重視而引起的工作壓力等級(jí)界限說(shuō)明與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1從事程序性工作，心理壓力較小102程序性工作較多，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不可控因素，有一定的心理壓力。等級(jí)界限說(shuō)明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)180%以上的時(shí)間在室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適，無(wú)特別不良感覺(jué)202工作需要外出，有時(shí)感覺(jué)環(huán)境較不舒適803經(jīng)常外出，且在途時(shí)間長(zhǎng)，有時(shí)感覺(jué)環(huán)境極不舒適或者戶外工作，環(huán)境因素對(duì)人體有一定的損害150 員工評(píng)價(jià)要素定義、分等明細(xì)表第一部分：態(tài)度因素的定義與分級(jí)表（選定一項(xiàng)）19因素名稱：責(zé)任心因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任等級(jí)和界限說(shuō)明1.一般102.稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503.較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004.好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005.極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)30020因素名稱：主動(dòng)性因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷等級(jí)和界限說(shuō)明1.一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什么就做什么52.稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作 603.較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)1204.好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24021因素名稱：敬業(yè)精神因素定義：熱愛(ài)本職工作，勤勤懇懇付出的精神等級(jí)和界限說(shuō)明1.一般，基本上只是被動(dòng)地完成工作102.稍好，具有把工作做得更好的意識(shí)，有一定的加班情況1003.較好，經(jīng)常犧牲自己的時(shí)間精力力求把工作做得更好2004.好，視工作為第一要義，一切以工作為中心30022因素名稱：進(jìn)取心因素定義：能否在工作中精益求精，不滿足于現(xiàn)狀，追求更高的目標(biāo)等級(jí)和界限說(shuō)明1.一般，基本上完成工作就萬(wàn)事大吉102.稍好
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1