【摘要】衢州市區(qū)企業(yè)2010年部分職業(yè)(工種)勞動力市場工資指導(dǎo)價位序號職業(yè)(工種)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)1企業(yè)廠長(經(jīng)理)15200680027002企業(yè)副廠長(副經(jīng)理)9000430019903生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理6860323015504財務(wù)經(jīng)理5700310014205人力資源經(jīng)理4540
2025-08-04 23:48
【摘要】深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2006年)深圳市勞動和社會保障局目錄一、關(guān)于公布2006年深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位的說明二、深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2006年)第一部分深圳市2006年勞動力市場工資指導(dǎo)價位總體分類表1、2006年特區(qū)內(nèi)外工資指導(dǎo)價位表2、2006年分經(jīng)
2025-06-04 23:22
【摘要】國民經(jīng)濟分行業(yè)工資指導(dǎo)價位一、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)?單位:元/人、年序號工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1企業(yè)經(jīng)理(廠長)650823843033600421442生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理460203140026400391733財務(wù)經(jīng)理3103026435264352
2024-08-04 07:54
【摘要】2010年廈門市人力資源市場部分工種(職位)工資指導(dǎo)價位單位:元/序號職位高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)1企業(yè)董事417827171559612702企業(yè)經(jīng)理(廠長)352946137766306183生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理20528171356354794財務(wù)經(jīng)理301083
2024-08-09 09:10
【摘要】附件1全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價位序號工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1企業(yè)董事45059177029246961230002企業(yè)經(jīng)理(廠長)50706482628255711351923生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理2971645535623933852824財務(wù)經(jīng)理278
2024-08-09 05:46
【摘要】目錄關(guān)于深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位的說明 1第一部分深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位 10一、整體工資指導(dǎo)價位 10(一)行業(yè)工資指導(dǎo)價位 10(二)經(jīng)濟類型工資指導(dǎo)價位 12(三)企業(yè)規(guī)模工資指導(dǎo)價位 12(四)學(xué)歷工資指導(dǎo)價位 12(五)管理崗位工資指導(dǎo)價位 13(六)專業(yè)技術(shù)職稱工資指導(dǎo)價位 13(七)職業(yè)技能等級工資指
2024-08-09 09:09
【摘要】濟南市人力資源市場2010年一季度職業(yè)供求狀況分析濟南市勞動就業(yè)辦公室二○一○年三月三日人力資源市場供求狀況分析本季度所統(tǒng)計數(shù)據(jù)均為各公共職業(yè)介紹機構(gòu)所采集的人力資源市場供求信息,由濟南市勞動就業(yè)辦公室就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)處分析制作。一、本季度就業(yè)工作主要特點(一)人力資源社會保障指標分解下達順利
2024-08-07 22:25
【摘要】XXXX人力資源系統(tǒng)構(gòu)建指導(dǎo)手冊一、XXXX人力資源體系構(gòu)建的戰(zhàn)略思維:§一個最高理念:人才為根本§一個總導(dǎo)向:建立“能力與機制高度匹配”的人力資源管理體系?!澳芰Α奔礊橛嘘P(guān)人本身的線索,企業(yè)要著重開發(fā)和提升人的素質(zhì)與能力,從而使個人的能力匯聚成事業(yè)的能力,使個人的價值凝聚成事業(yè)的價值;“機制”即為人力資源的系統(tǒng)體制和系統(tǒng)功能;“匹配”即是要求XXX
2024-08-06 00:51
【摘要】“武漢市人力資源行業(yè)從業(yè)資格培訓(xùn)班”講座之三職業(yè)化讓你贏得尊重中國地質(zhì)大學(xué)政法學(xué)院姜漢蕓副研究員姜漢蕓簡介n中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)副研究員,校法律碩士教育中心副主任;中國高等教育學(xué)會改革與發(fā)展網(wǎng)高職高專組專家委員,中國高校后勤商貿(mào)管理專業(yè)委員會副秘書長。n曾歷任任武漢地質(zhì)管理
2025-02-14 12:48
【摘要】2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行計劃目錄2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行計劃 1第一章公司整體戰(zhàn)略分析和人力資源戰(zhàn)略選擇 2第二章崗位配置和招聘 17第三章員工發(fā)展和培訓(xùn) 21第四章績效管理 24第五章薪酬管理 29第六章企業(yè)文化與員工關(guān)系 36第一章公司整體戰(zhàn)略分析和人力資源戰(zhàn)略選擇企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)
2024-09-12 23:02
【摘要】武漢市參加全省法律知識考試復(fù)習(xí)題一、單項選擇題:(共100題)1、()全會后,鄧小平同志多次指出民主和法制都要加強,沒有廣泛的民主不行,沒有健全的法制也不行。A、七屆三中B、十一屆三中C、十四屆三中D、十七屆三中答案:B2、黨的十七大指出“()是社會主義民主政治的基本要求?!盇、文化建設(shè)B、依法治國C、政治建設(shè)
2024-08-04 19:23
【摘要】人力資源第一次作業(yè)單選:ABBDBBBCBD二、實驗分析題(10分)在以工作為中心的管理模式中,只強調(diào)工作的高效率,強調(diào)對物、財?shù)墓芾砼c對事的管理,而忽視人的需要,忽視人的社會性。把人當作機器使用,又要馬兒走的快又要馬兒不吃草。這種管理在本世紀40年代以前比較普遍。在這種管理模式下,員工們情緒不滿,消極怠工,罷工現(xiàn)象時有發(fā)生,不但工作效率維持在低速上運行,而且管理人員與員工始終
2024-08-02 16:03
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章-------------------------------手冊的目的第二章?------------------------------人力資源部的工作職責第三章?------------------------------招聘工作?第四章?----------------
2024-08-07 07:06
【摘要】2012年人力資源年度規(guī)劃第一階段??熟悉了解(兩個月)1.????了解公司戰(zhàn)略目標;2.????了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求;3.????熟悉公司環(huán)境;4.???
2025-07-04 12:11
【摘要】武漢市房地產(chǎn)市場月度報告(2012年5月)德盛行地產(chǎn)機構(gòu)市場研究中心2012-6-10 目錄數(shù)字樓市(2012.5) 3第一章市場資訊 4宏觀經(jīng)濟 4政策動態(tài) 6規(guī)劃城建 11時事熱點 12第二章土地市場 23 23第三章房產(chǎn)市場 24德盛指數(shù) 24 24 24商
2024-09-14 02:06