【正文】 公文辦理應(yīng)根據(jù)公文緊急程度，確定是否標(biāo)注“特急件”、“急件”?！疤丶奔?、“急件”，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；遇有特殊情況，要及時(shí)向主任或分管主任報(bào)告。 對(duì)不符合行文規(guī)則、存在嚴(yán)重缺陷的公文，接收人員應(yīng)將該公文退回原報(bào)文單位處理后再報(bào)。起草的公文要符合《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的要求。 由縣委辦公室負(fù)責(zé)起草的公文，由綜合組等相關(guān)組室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 需以縣委和縣委辦文件形式發(fā)出的公文，統(tǒng)一由綜合組負(fù)責(zé)修改把關(guān)，送分管副主任、主任審核，按有關(guān)規(guī)定程序呈縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審簽。干部人事任免文件直接由分管副書(shū)記審核后，送書(shū)記審簽。 縣委常委會(huì)議通知、紀(jì)要等公文由秘書(shū)組負(fù)責(zé)起草，分管副主任、主任審核，呈書(shū)記審簽，由秘書(shū)組負(fù)責(zé)校核、印發(fā)。 綜合組在修改把關(guān)各種文稿過(guò)程中，如對(duì)公文有重大改動(dòng)，應(yīng)與相關(guān)或原起草部門(mén)和單位溝通。 1已經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志審核同意或經(jīng)縣委有關(guān)會(huì)議審定的公文，一般不再征求相 關(guān)部門(mén)和單位的意見(jiàn)，按有關(guān)程序報(bào)批。 （五） 公文定密 、 印發(fā) 、管理 與歸檔 工作制度 黨內(nèi)秘密公文的密級(jí)按其內(nèi)容及如泄露可能對(duì)黨和國(guó)家利益造成危害的程度劃分為絕密、機(jī)密和秘密。 嚴(yán)格執(zhí)行定密制度，對(duì)公文辦理每一環(huán)節(jié)，都應(yīng)根據(jù)公文內(nèi)容和工作需要，嚴(yán)格區(qū)分密與非密的界限；對(duì)明確需保密的公文，要準(zhǔn)確 標(biāo)注密級(jí)和保密期限。 上級(jí)機(jī)關(guān)確定密級(jí)的變更和解除，由上級(jí)機(jī)關(guān)決定；縣委和縣委辦公室確定密級(jí)的變更和解除，由秘書(shū)組 １０ 提出意見(jiàn)，并按規(guī)定報(bào)批。 公文由辦公室秘書(shū)組負(fù)責(zé)印制，要確保質(zhì)量和時(shí)限；印制中若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)與主辦和送印單位聯(lián)系解決。正式文件在印好發(fā)送前，秘書(shū)組要進(jìn)行詳細(xì)檢查校對(duì) ，審核準(zhǔn)確無(wú)誤后方可發(fā)出。 公文辦理過(guò)程中重要環(huán)節(jié)的資料，要確保完整，隨公文一并運(yùn)轉(zhuǎn)；公文辦理完畢后，應(yīng)將定稿、正本和相關(guān)資料整理齊全，立卷歸檔；個(gè)人不得保存應(yīng)歸檔的公文及相關(guān)資料。 1 縣委和縣委辦公室公文的立卷歸檔工作，統(tǒng)一由機(jī)要室負(fù)責(zé) 年終立卷歸檔，妥善管理 ；秘書(shū)組應(yīng)按規(guī)定及時(shí)完整 地向機(jī)要室移交統(tǒng)一立卷歸檔所需的公文及相關(guān) １１ 資料。 （二）匯報(bào)請(qǐng)示程序 縣委辦公室日常工作匯報(bào)請(qǐng)示的一般程序是：組室工作人員向組室負(fù)責(zé)人匯報(bào)請(qǐng)示；組室負(fù)責(zé)人向主管副主任匯報(bào)請(qǐng)示；主管副主任根據(jù)工作需要向辦公室主任或主管副書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示；辦公室主任可根據(jù)工作需要自行決定或向主管副書(shū)記、書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示，由副書(shū)記或書(shū)記決定。 如遇突發(fā)性重大事件，辦公室工作人員（組室負(fù)責(zé)人）可直接向主管副主任、主任匯報(bào)請(qǐng)示工作；主管副主任可直接向主任、主管副書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示工作；主任可直接向副書(shū)記、書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示工作。 １２ 學(xué) 習(xí) 制 度 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工 作能力。 三、全辦人員集體學(xué)習(xí)由主任、副主任召集，各組室集體學(xué)習(xí)由各組室負(fù)責(zé)同志召集。 四、提倡互幫互學(xué)，積極開(kāi)展理論研討，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力 。 二、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不送禮，不收禮，不吃請(qǐng)，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要。 三、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，不虛報(bào)冒領(lǐng)，不亂發(fā)、濫發(fā)錢(qián)物，不假公濟(jì)私、化公為私，對(duì)外接待嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。 五、嚴(yán)禁借領(lǐng)導(dǎo)名義為個(gè)人謀私利，不以單位名義為自己或親屬朋友辦私事。 二、秘書(shū)組負(fù)責(zé)考勤。 三、工作人員請(qǐng)假一天的，由主管副主任 簽字 審批，兩天以上的由主管副主任簽字，主任審批。三天以上由主任簽字縣委主管副書(shū)記審批。 四、按照國(guó)家規(guī)定，工作人員可享受探親假、婚喪假、生育假和公休假。 六、工作人員遲到早退年累計(jì)超過(guò)５次者 ,通報(bào)批評(píng)；曠 工一天者 ,扣發(fā)本人當(dāng)日工資 ,并寫(xiě)出書(shū)面檢查；年累計(jì)曠工超過(guò)１５天者 ,扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)工資 ,不得評(píng)選先進(jìn) ,年度考核時(shí)降等；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò) 1５天者，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 二、群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待處理工作由秘書(shū)組負(fù)責(zé)。 四、對(duì)群眾的來(lái)訪應(yīng)熱情接待，認(rèn)真調(diào)查，依照法律、法規(guī)、政策予以解答；對(duì)于限期難以解決的，耐心做好思想疏導(dǎo)工作；對(duì)應(yīng)由有關(guān)單位辦理的，按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)轉(zhuǎn)辦，并定期催辦結(jié)果，予以答復(fù)；對(duì)于糾纏取鬧的要嚴(yán)肅批評(píng)，防害公務(wù)的要果斷采取措施予以處置。 六、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。 二、 值班人員要堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)人員接待和有關(guān)事宜的處理，及時(shí)向值班主任和帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)值班情況。 四、機(jī)要室實(shí)行２４小時(shí)值班制度。 １７ 財(cái)務(wù) 公物管理制度 一、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，秉公辦事，帳目做到日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)表，不準(zhǔn)白條、不合規(guī)定票據(jù)或未經(jīng)審批的票據(jù)入帳。 差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，出差住宿不得超標(biāo)；采購(gòu)物品應(yīng)勤儉