【摘要】/后勤服務(wù)中心會計崗位說明書崗位名稱后勤服務(wù)中心會計崗位編號所在部門財務(wù)中心崗位定員直接上級綜合副主任工資等級直接下級餐廳會計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在綜合副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心的財務(wù)會計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院內(nèi)部各項后勤及服務(wù)費(fèi)用核算
2025-05-26 22:16
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱審計主管職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險,實現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)1.協(xié)助部長建立和完善集團(tuán)審計監(jiān)察管理體系2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司常規(guī)和專項審計工作工作內(nèi)容1.開展集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的經(jīng)濟(jì)效益審計2.開展集團(tuán)公司及
2024-09-13 11:52
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編17-----------------------作者:-----------------------日期:保供部成品庫主管職位說明書一、職位概述職位名稱成品庫主管職位編號W-07所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級庫管員二、職位職責(zé)
2025-05-25 22:24
【摘要】培訓(xùn)助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的人員培訓(xùn)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的具體開展
2024-08-30 11:49
【摘要】/動力維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:動力維護(hù)管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對杭分動力監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和日常維護(hù)管理,確保動力設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級:動力中心主任同僚:動力規(guī)劃調(diào)度直接下屬:主要職責(zé):重要性
2025-05-25 22:05
【摘要】/計費(fèi)營帳業(yè)務(wù)機(jī)務(wù)員職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:計費(fèi)營帳業(yè)務(wù)機(jī)務(wù)員所屬單位:部門:計費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)計費(fèi)營帳系統(tǒng)的日常監(jiān)控、值班、防病毒等工作,并接受和回復(fù)地市分公司、1001客服中心及相關(guān)業(yè)務(wù)部門傳來的投訴單、聯(lián)系單等,并做好對機(jī)房設(shè)備固定資產(chǎn)的
2025-05-25 22:43
【摘要】5/5結(jié)算財務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門副經(jīng)理2、直接上級:部門經(jīng)理3、所屬部門:結(jié)算財務(wù)部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-05-26 04:48
【摘要】戰(zhàn)略計劃管理職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略計劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實施年度經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定和
2025-07-01 00:32
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱融資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的審查權(quán)屬公司融資項目,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.協(xié)助部長建立與完善集團(tuán)融資管理制度與流程2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資管理方面的工作3.負(fù)責(zé)權(quán)屬公司融資項目的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部
2025-05-30 11:53
【摘要】3/3一O四室主任崗位說明書崗位名稱一O四室主任崗位編號710-2-04-01所在部門一O四室崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級副主任、主任助理、專業(yè)組長、設(shè)計師、項目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O四室的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本
2024-08-05 23:15
【摘要】/平面設(shè)計員職務(wù)說明書崗位名稱平面設(shè)計員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級市場運(yùn)作經(jīng)理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳的平面設(shè)計及制作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計劃工作任
2025-05-25 07:16
【摘要】/內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)崗職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)崗崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級倉儲管理職系直接下級叉車司機(jī)、維修員工資等級所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)叉車的調(diào)度及叉車、倉儲設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保障業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助
2025-07-01 02:01
【摘要】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設(shè)計以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面:1 組織決策過程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計劃、組織政策等);2 工作與設(shè)備3 設(shè)計(包括工作設(shè)計、設(shè)備4 設(shè)計、工作方法設(shè)計、操作規(guī)程、工作安
2024-08-09 17:07
【摘要】崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期:2006年11月16日崗位名稱基地經(jīng)理崗位編號HZM-A所在一級部門工程技術(shù)分公司所在二級機(jī)構(gòu)杭州維修基地工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱工程技術(shù)分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理上級主管簽字崗位目的:按照分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)制定和實施基地總體戰(zhàn)略執(zhí)行方案,完成
2024-09-13 03:26
【摘要】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任職系直接下級部門員工工資等級所轄人員6崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任對行內(nèi)計算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)
2024-08-08 23:21