員工獎(jiǎng)懲控制程序新版經(jīng)典-在線瀏覽
2024-08-09 00:33本頁(yè)面
【正文】 縣級(jí)榮譽(yù)的主要組織者和市級(jí)榮譽(yù)的參與者；C. 積極維護(hù)公司形象聲譽(yù)，在社會(huì)公眾或消費(fèi)者中塑造公司良好口碑者；D. 維護(hù)公司的規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)者；E. 維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者；F. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到公司外部人員致函或當(dāng)面感謝者；G. 幫助同事提高業(yè)務(wù)技能，工作效率或產(chǎn)品質(zhì)量有較大改善者；H. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、節(jié)省原材物料，降低公司損失1000元以上者；I. 積極向公司提出技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，被公司所采納后取得較好效果的；J. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)的情形。 記大功：?jiǎn)T工有下列情形之一者，給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)A(yù). 技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，被公司所采納后年增長(zhǎng)效益6000元以上者；B. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、節(jié)省原材物料，降低公司成本費(fèi)用或損失8000元以上者；C. 品德優(yōu)秀，助人為樂、拾金不昧，受到省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道者；D. 為公司贏得省級(jí)榮譽(yù)的主要組織者和國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的參與者；E. 遇有危險(xiǎn)或?yàn)?zāi)害事故，能臨機(jī)應(yīng)變，處置得當(dāng)，具有功績(jī)者；F. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予記大功的情形。 處罰等級(jí)及方式處罰等級(jí)經(jīng)濟(jì)處罰行政處罰負(fù)激勵(lì)20元公 告警告50元通報(bào)批評(píng)/公告記過100元通報(bào)批評(píng)/公告記大過500元通報(bào)批評(píng)/公告辭退通報(bào)批評(píng)/公告 處罰標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)激勵(lì)：?jiǎn)T工有下列事件之一，給予負(fù)激勵(lì)處罰A. 違反《員工日常行為規(guī)范》，情節(jié)輕微的；B. 觸犯公司規(guī)章制度中所列的予以負(fù)激勵(lì)條款的；C. 公司認(rèn)定的其他情況應(yīng)該給予負(fù)激勵(lì)的情形。G. 公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予警告的情形。A. 違反《員工日常行為規(guī)范》，未盡職責(zé)義務(wù)，造成較大安全隱患或不良影響的；B. 因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以內(nèi)的；C. 對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成致影響公司利益者；D. 對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者；E. 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者；F. 因保管不當(dāng)丟失或損壞公司重要文件資料或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批文書的；G. 觸犯公司規(guī)章制度中所列的予
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