某農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)研究-在線瀏覽
2024-08-08 14:37本頁面
【正文】 ％，；，％，（見表4）。分年齡看，％；，％；，％；，％；，％。麗水農(nóng)村從業(yè)勞動力以自營方式為主，％，其次為務(wù)工方式，％（見表5）。從第一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)看，％；，％；，％；，％；，％。表6 百分點）從業(yè)勞動力比重從業(yè)勞動力比重農(nóng)業(yè)從業(yè)勞動力100100其中：種植業(yè) ＋林 業(yè)－畜牧業(yè) －漁 業(yè)農(nóng)村勞動力以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動為主，但兼業(yè)經(jīng)營特征明顯。其中：，％；，％；，％；，％（見表7）。農(nóng)戶經(jīng)營行為兼業(yè)化，使農(nóng)村勞動力的勞動時間得到了充分利用。在二、。從轉(zhuǎn)移的勞動力分布行業(yè)看，％的勞動力，％；％的勞動力，％。麗水農(nóng)村從業(yè)勞動力轉(zhuǎn)入到制造業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)“三大”％，％，％。2006年末，（不包括普查登記時不在本村的全家外出戶中的從業(yè)勞動力），％。％。從外出勞動力就業(yè)的行業(yè)看，外出從業(yè)勞動力從事二、％，％，％。從麗水各縣（市、區(qū)）看，青田縣外出從業(yè)勞動力在二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重最高，％（見表9）。表9 農(nóng)村外出從業(yè)勞動力產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 單位：％全省全市蓮都區(qū)青田縣縉云縣遂昌縣松陽縣云和縣慶元縣景寧縣龍泉市第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)外出勞動力的主要流向鄉(xiāng)外縣內(nèi)和市外省內(nèi)％，％％。特別是近幾年，外出省外從業(yè)勞動力的人數(shù)不斷上升，％。改革開放后，青田縣農(nóng)村勞動力紛紛踏出國門，到國外拓展謀生空間成為該縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一大亮點，第二次農(nóng)業(yè)普查顯示， ，%。2006年外出從業(yè)勞動力中， ％。表11 農(nóng)村外出從業(yè)勞動力年齡構(gòu)成 單位：％全省全市蓮都區(qū)青田縣縉云縣遂昌縣松陽縣云和縣慶元縣景寧縣龍泉市外出從業(yè)勞動力年齡構(gòu)成10010010010010010010010010010010020歲及以下21—30歲31—40歲41—50歲51歲以上外出勞動力文化程度以初中為主2006年末，麗水農(nóng)村外出勞動力中，％，％，％，％。可見，外出從業(yè)勞動力中，小學(xué)及以下學(xué)歷所占比例明顯低于農(nóng)村全部勞動力平均水平，有一定的文化水平是農(nóng)村勞動力外出謀生的重要條件（見表12）。第二次農(nóng)業(yè)普查顯示，％，而短期外出從業(yè)的比重較小，％（見表13）。％，在全省11個市中列第5位（見表14）。麗水各級黨委政府高度重視農(nóng)村人口異地轉(zhuǎn)移、下山脫貧工作，使大批農(nóng)村居民實現(xiàn)了異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。在流向縣外人數(shù)中，、％，、％。表15 全家外出人數(shù)按外出去向分及比重 單位：萬人、％ 全市蓮都青田縉云遂昌松陽云和慶元景寧龍泉流向村外縣內(nèi) 比重流向縣外 比重流向市外 比重流向省外 比重務(wù)工經(jīng)商是全家外出的主要原因，、％％（見表16）。但農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中仍然存在著一些制約因素，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)還面臨不少困難和問題。 ％。如果遠離家鄉(xiāng)從事二、三產(chǎn)業(yè)，生活成本就要增加，實際收入降低，吸引力下降。其次麗水農(nóng)村人均山地多，山地限制了現(xiàn)代化機械的使用，單位面積產(chǎn)出要低于平原地區(qū)，對勞動力的投入需求更高，勞動力往往被限制在土地上。（二）勞動力素質(zhì)制約麗水農(nóng)村勞動力資源的文化程度構(gòu)成，與全省和全國相比差距明顯。麗水農(nóng)村勞動力受教育程度普遍不高，綜合素質(zhì)較低，技能型勞動力缺乏已成為其轉(zhuǎn)移就業(yè)的一大“瓶頸”?，F(xiàn)行的城鄉(xiāng)分割的二元戶籍壁壘，雖然有所松動，但并未從根本上改變。土地制度的制約。但土地流轉(zhuǎn)機制至今還尚未有突破性進展，外出打工者一心掛兩頭，形成了農(nóng)村外出打工者的“季節(jié)型”或“候鳥型”特征。因而，在人多地少和農(nóng)業(yè)比較利益較低的情況下，土地的分散經(jīng)營既束縛著農(nóng)業(yè)勞動力的手腳，又使得農(nóng)業(yè)勞動者就業(yè)不充分，收入低下。麗水勞動力市場還缺乏對農(nóng)村勞動力的總需求、總供給的調(diào)節(jié)，不能有效為農(nóng)村勞動力就業(yè)提供組織與指導(dǎo)，農(nóng)村勞動力流動仍是“八仙過海，各顯神通”。根據(jù)農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查顯示，％的農(nóng)村勞動力是經(jīng)親戚朋友介紹外出務(wù)工的，有組織(包括政府組織和社會中介組織)％，這就帶來了務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)缺位、合法權(quán)益得不到保障等一系列問題，同時也不便于政府進行宏觀調(diào)
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