有關(guān)印發(fā)重慶北部新區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核評價-在線瀏覽
2024-08-08 04:27本頁面
【正文】 本稱職；有1/3評分不滿30分的，原則上其年度考核等次確定為不稱職。領(lǐng)導干部被確定為基本稱職的，應實行誡勉；被確定為不稱職或連續(xù)兩年確定為基本稱職的，應免去現(xiàn)職。領(lǐng)導班子成員的年度考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，并存入本人檔案。考核評價對象應當正確對待考核評價，不準弄虛作假，不準搞非組織活動，不準妨礙考核評價工作。對違反紀律規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定進行批評教育或給予黨紀、政紀處分。建立公開舉報機制，任何個人或組織有權(quán)舉報考核評價過程中的不公平、不公正和弄虛作假等行為。區(qū)組織部應及時復核，并將結(jié)果反饋考核評價對象。接受立案審查尚未結(jié)案的領(lǐng)導干部，參加考核評價，但暫不定等次，待問題查清后再行確定。附件：1. 北部新區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子實績考核指標2. 北部新區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子民主評價指標3. 北部新區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導干部民主測評指標附件1：北部新區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子實績考核指標單位名稱： 總分： 實績考核指標分值得分考核部門備注業(yè)務主管部門考核指標業(yè)務主管部門根據(jù)日?？己饲闆r和年度工作計劃完成情況進行綜合評定。人口發(fā)展和社區(qū)建設指數(shù)4社發(fā)局社會保障局社發(fā)局牽頭，社會保障局配合，共同完成評分。上級交辦任務完成情況10辦公室附件2：北部新區(qū)區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子民主評價指標單位名稱： 總分： 指標評價要點分值得分駕馭全局能力堅持發(fā)展為第一要務，落實科學發(fā)展觀，堅決服從區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一工作部署10發(fā)揮職能作用情況科學決策，依法行政，充分發(fā)揮職能作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展18建設先進文化能力
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