【正文】 以傳真或郵件形式遞交工作申請表和履歷表。以身作則，從不以權(quán)謀私、收受賄賂或做損害公司利益之事　負責10%玩忽職守，作風官僚，從未考慮公司和他人利益對本職工作態(tài)度尚可，偶爾有官僚作風對待工作態(tài)度嚴謹，盡職盡守　合 計　　請請在下面空白處對被考評人從德和廉兩個維度做出綜合評價，如有不符合競聘崗位要求的行為或失職、瀆職、收受賄賂等違背企業(yè)文化的行為，請詳細說明（包括時間、地點、涉及人員、事件的經(jīng)過等），競聘工作組將本著“尊重事實，客觀公正”的原則進行查證，一經(jīng)查實，撤銷競聘人選的參聘資格。 榮盛控股股份有限公司人力資源部敬啟 地 址：廊坊開發(fā)區(qū)四海路春明道12號（火車站乘2路汽車周林站下車西行300米即到） 電 話：03165908583 年 月 日面試回執(zhí)通知書敬愛的_______： 首先感謝您對榮盛集團的關(guān)注與支持！我們已將您的簡歷存入公司人才庫，有合適機會希望可以合作！ 如果您對我們的工作有何建議，請您及時與我們聯(lián)系，非常感謝！Email：rszhaopin電話：(0316)5908583 傳真：(0316)5909664地址：河北廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)四海路春明道12號郵編：065001 榮盛控股股份有限公司 人力資源部 年 月 日應聘簡歷分揀、記錄表編號姓名 性別 年齡聯(lián)系方式應聘崗位畢業(yè)院校學歷專業(yè)工作經(jīng)驗初試時間復試時間最終面試結(jié)果簡歷是否留存　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　榮盛控股股份有限公司面試評估表（社會、公司高管） 應聘崗位: 姓名: 性 別: 學 歷: 專業(yè): 畢業(yè)時間: 面試時間: 要素評定內(nèi)容得分（15）評 語工作經(jīng)驗工作/實習經(jīng)驗與崗位匹配程度　　個人性格與崗位匹配程度　　具體工作經(jīng)驗描述　　對崗位認知程度對應聘崗位的評價/職責描述　　對崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識專業(yè)對口程度　　專業(yè)知識豐富程度　　專業(yè)知識問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他個人優(yōu)缺點自知性　　自我評價　　學習熱情　　個人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　選擇公司的動機與公司期望匹配程度　　總 分　其他備注總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評估表（社會、人力資源部初試） 應聘崗位:__________ 姓名:___________ 性 別:__________ 學 歷:__________ 年齡:___________ 面試時間:__________要素評定內(nèi)容得分（15）記 錄崗位任職資格要求符合程度學歷/專業(yè)/年齡　　工作經(jīng)驗　　工作技能水平　　外表穿著、姿態(tài)、舉 止　　氣質(zhì)　　溝通/表達能力口齒、普通話　　說話語氣、姿態(tài)、表情　　條理性、邏輯性　　以往工作穩(wěn)定性跳槽頻率　　跳槽動機　　穩(wěn)定性　　教育培訓培訓和接受繼續(xù)教育　　在職培訓　　培訓對工作作用　　學習熱情　　個人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　興趣、愛好廣泛程度　　性格與崗位匹配程度　　 總 分　其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評估表（社會、用人部門復試） 應聘崗位: 姓名: 性 別: 學 歷: 年齡: 面試時間:要素評定內(nèi)容得分（15）評 語工作、個人工作經(jīng)歷與崗位匹配程度　　個人性格與部門匹配程度　　以往工作勝任能力 對崗位認知程度對應聘崗位的評價/職責描述　　對崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識專業(yè)對口程度　　專業(yè)知識豐富程度　　專業(yè)知識問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他工作時間是否保證　　自我評價　　學習熱情　　個人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　總 分其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □建議錄用 □上級領(lǐng)導面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評估表（校園、人力資源部初試） 應聘崗位:__________ 姓名:___________ 性 別:__________ 學 校:___________ 學 歷:__________ 專業(yè):___________ 面試時間:__________ 畢業(yè)時間:___________要素評定內(nèi)容得分（15）記 錄知識專業(yè)知識/素養(yǎng)　　課程設(shè)置與崗位匹配程度　　實習經(jīng)歷　　學習成績　　外表穿著、姿態(tài)、舉止　　氣質(zhì)　　溝通/表達能力口齒、普通話　　語氣、姿態(tài)、表情　　機敏性　　表達清晰性/條理性　　積極性精力充沛性　　興趣與崗位匹配性　　求職動機　　態(tài)度樂觀性　　與人相處　　學習熱情　　個人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　是否可以接受外派： □是 □否 駕駛執(zhí)照：□是 □否 是否可以經(jīng)常出差：□是 □否其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________榮盛控股股份有限公司面試評估表（校園、用人部門復試） 應聘崗位:會計 姓名：池尊博 性 別:男 學 校：河北經(jīng)濟貿(mào)易大學 學 歷:本科 專業(yè)：會計學 畢業(yè)時間:2007年7月 面試時間:07年3月15日要素評定內(nèi)容得分（15）評 語工作、個人專業(yè)與崗位匹配程度　　個人性格與崗位匹配程度　　以往實習經(jīng)驗與崗位匹配程度　　對崗位認知程度對應聘崗位的評價/職責描述　　對崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識專業(yè)對口程度　　專業(yè)知識豐富程度　　專業(yè)知識問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他工作時間是否保證　　自我評價　　職業(yè)生涯與公司匹配程度　　學習熱情　　個人問題期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □建議錄用 □上級領(lǐng)導面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________面試記錄表應聘者姓名專業(yè)應聘崗位開始時間面試地點結(jié)束時間為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，盡量提高面試的準確性，便于進行面試后的比較、篩選工作，請您認真做好面試記錄。擬予錄用 163。請您于 年 月 日按時持 “入職通知書”到榮盛控股股份有限公司人力資源部報到，榮盛集團全體員工歡迎您的到來！amp。⒉公司將于 年 月 日至 月 日組織畢業(yè)生參加入職培訓（其中包括3天軍訓），請畢業(yè)生隨身自帶被褥、必備生活用品、黑色運動長褲、白色運動鞋，其他行李可托運。注：畢業(yè)生如在接站時間外到達，請乘車到 ，同時與我們的工作人員聯(lián)系，具體聯(lián)系方式如下： 控股公司人力資源部聯(lián)系人：王鴻章；聯(lián)系電話：0316－5909698傳真：0316－5909664；郵箱：rongshenggroup房地產(chǎn)公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話：0316－590966 建設(shè)公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話：0316－590963 ⒋您如果有其他方面的疑問，請隨時與我們聯(lián)系，榮盛集團人力資源部全體員工將隨時為您提供幫助。 身份證； 個人詳細資料表、學歷證書、職業(yè)資格證書、職稱證書注意事項：1. 按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支 月 薪；2. 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做入職培訓，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。⒉經(jīng)管之證件、文件、檔案、鎖及其他物品之移交，并列清單。宿 舍扣回（繳回）寢具。財務單位⒈償還借支。辦 公 室⒈歸還所借用之物品。⒊固定資產(chǎn)移交。⑵取消PASS WORD（電腦密碼）。人力資源管理部門⒈以上各項會簽手