企業(yè)會計(jì)誠信缺失分析及其對策-在線瀏覽
2024-08-07 01:33本頁面
【正文】 “一個誠實(shí)的人不會在商場上倒下”，仍在四處借債履行合約，后來他成為商場巨人。他的成功是經(jīng)營理念的成功，也是品質(zhì)的成功，更是誠信的成功。這些問題說明，會計(jì)行業(yè)作為誠信鑒證者和實(shí)踐者的責(zé)任越來越重大，同時隨著公眾誠信意識的覺醒，對會計(jì)行業(yè)的誠信監(jiān)督也越來越廣泛，而隨著法律的健全，社會對會計(jì)行業(yè)的監(jiān)督和監(jiān)管越來越規(guī)范。會計(jì)的工作不僅體現(xiàn)自身與客戶的關(guān)系，同時還自接影響市場經(jīng)濟(jì)各方面利益。會計(jì)是證券市場中各種矛盾的聚集點(diǎn)，因?yàn)樽C券市場中各種經(jīng)濟(jì)活動，諸如資產(chǎn)重組、置換、關(guān)聯(lián)交易等，其會計(jì)信息最后都要予以審計(jì)，并直接引導(dǎo)和影響市場投資者的決策行為。由于其責(zé)任重大，其失信后對社會公眾產(chǎn)生直接影響，因此，會計(jì)行業(yè)誠信受到的挑戰(zhàn)無異于行業(yè)生命受到挑戰(zhàn)。因此，誠信不僅是一種責(zé)任，更與重大利益相關(guān)，守信者得到利益，失信者必將付出成本。誠信一旦缺失，就意味著失去了走向市場化與國際化的通行證。所謂會計(jì)失信是在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、記錄、報(bào)告等方面故意違反國家會計(jì)制度和準(zhǔn)則，人為地調(diào)整收入、費(fèi)用，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)營成果，從而人為實(shí)現(xiàn)調(diào)節(jié)資產(chǎn)、負(fù)債和財(cái)務(wù)狀況的行為。（一）會計(jì)誠信缺失的表現(xiàn)當(dāng)前，我國普遍存在著會計(jì)誠信缺失現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：會計(jì)報(bào)表所列資產(chǎn)不實(shí)，違規(guī)處理資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失。虛列技改、大修工程支出、編制虛假工程決算書，套取資金轉(zhuǎn)移至賬外或三產(chǎn)單位。、管理制度不健全不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，固定資產(chǎn)的總賬、明細(xì)和卡片不定期核對，資產(chǎn)長期不進(jìn)行清查核對；在報(bào)廢固定資產(chǎn)處理上出現(xiàn)虛報(bào)現(xiàn)象，轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)，折舊計(jì)提較亂，不按規(guī)定的范圍提取折舊；企業(yè)將折舊當(dāng)作調(diào)節(jié)利潤的手段，任意多提、少提或不提。違規(guī)轉(zhuǎn)讓主業(yè)股權(quán)，未經(jīng)審批、評估或未按程序少評估國有資產(chǎn)價值，造成國有股權(quán)流失。利用關(guān)聯(lián)企業(yè)加大主營業(yè)務(wù)成本，變相提高采購價格，人為加大成本。企業(yè)的職工、集體福利設(shè)施、基建和“三產(chǎn)”單位采用不裝電表或與主業(yè)共用電表等方式無償用電，將用電量計(jì)入廠用或自用電量。提取、繳納稅金不實(shí)，有意或無意少計(jì)漏提。資金不實(shí)，銀行賬、現(xiàn)金賬、往來賬等資金時有空掛。會計(jì)核算不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理混亂等等。由于會計(jì)誠信的缺失，致使大量會計(jì)信息失真，損害了國家及社會公眾利益，影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定。會計(jì)從業(yè)人員不講誠信，極大地破壞了會計(jì)隊(duì)伍的形象。2001年，美國最大的能源交易商安然公司宣布，自1997至2000年間，安然財(cái)務(wù)丑聞?wù)痼@世界。而自2001年10月中旬以后，其股份一路下滑,跌至每股股份不足1美元?？梢哉f，安然等財(cái)務(wù)舞弊案件對于美國經(jīng)濟(jì)的打擊不亞于911事件對美國經(jīng)濟(jì)的重創(chuàng)。像瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、藍(lán)田股份、銀廣夏、鄭百文等舉不勝舉。一些企業(yè)不惜以信用為代價，公然違背信用原則，不僅造成財(cái)務(wù)混亂，而且人為地喪失了誠信這一賴以生存和發(fā)展的有限資源。經(jīng)濟(jì)上的弱者在競爭中處于弱勢，執(zhí)行對于強(qiáng)者有利的誠信原則，若獲得相同的利益，付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)者付出的成本?，F(xiàn)實(shí)中這樣的例子不勝枚舉，如有的企業(yè)經(jīng)營資金缺乏，為了獲取銀行貸款，不得不在提供的財(cái)務(wù)報(bào)表上做手腳；有的企業(yè)為了逃稅，做假賬隱瞞收入等等。不同的會計(jì)主體有不同的利益追求，例如私營企業(yè)可能更側(cè)重于合理避稅以增加收益；上市公司更側(cè)重于每股盈利；國有企業(yè)更側(cè)重于利潤目標(biāo)，努力完成上級下達(dá)的年度計(jì)劃。如果會計(jì)人員堅(jiān)持原則的，常被認(rèn)為死板教務(wù)，其個人崗位、職位和待遇無形中將受到影響。作為企業(yè)員工，會計(jì)人員在獨(dú)立行使職責(zé)、按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦事的同時不得不考慮單位領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，這無法回避的矛盾常會使會計(jì)人員深感無奈。在日常工作中，會計(jì)人員常為一分錢的差錯折騰半天，會計(jì)給人們的感覺是一門非常嚴(yán)密、精確的科學(xué)。會計(jì)原則為會計(jì)信息虛假提供了操作空間，如會計(jì)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，產(chǎn)生大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提、待攤費(fèi)用，會計(jì)信息制造者通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認(rèn)收入，推遲確認(rèn)費(fèi)用；會計(jì)政策也為企業(yè)提供越來越寬的選擇范圍，制造者總是在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇有利于自身績效或其他會計(jì)目的的會計(jì)政策；會計(jì)工作內(nèi)容需要憑會計(jì)人員的主觀判斷來進(jìn)行，這為企業(yè)會計(jì)人員制造虛假會計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，針對同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會計(jì)人員可能有若干種可供選擇的方法，做出不同的估計(jì)，如果會計(jì)人員出于特定的目的，不能排除利益的干擾，而有意識地采用某種方法，就違背了客觀性原則。具體來說，會計(jì)造假將會給下列人員帶來利益：（1）企業(yè)管理者收益。管理人員出于追求個人實(shí)際收益的目的，可能會授意、迫使財(cái)會人員違背現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)，通過盈余管理甚至虛構(gòu)利潤等手段操縱會計(jì)報(bào)表，編造虛假會計(jì)信息，為自己獲取超額管理報(bào)酬，這些報(bào)酬包括：目標(biāo)利潤等指標(biāo)完成后的薪金，職業(yè)化經(jīng)理人股票期權(quán)收益等。長期以來人們依據(jù)信息不對稱理論，認(rèn)為企業(yè)客觀上存在“內(nèi)部人控制”問題，把會計(jì)信息失真的責(zé)任主要?dú)w咎于企業(yè)管理者。例如由于股權(quán)融資成本較低，一些上市公司通過編造虛假財(cái)務(wù)指標(biāo)、虛假報(bào)表等來蒙騙股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)以實(shí)現(xiàn)其上市資格，上市后又想方設(shè)法為獲得配股資格而努力；④通過會計(jì)造假，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化目標(biāo)。虛增股票市值43億元以上。西方歷史證明，在治理會計(jì)信息失真問題過程中，政府起著至關(guān)重要的作用。地方
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