【正文】 顏色及比重等。 6 遵醫(yī)囑嚴格使用血管活性藥物，控制藥物滴速，避免血壓驟變；并隨時根據血壓變化調節(jié)滴速，同時告知病人予以配合。 （五）效果評價： 1 病人生命體征是否平穩(wěn)。 3 尿量有否增加。 2 咳痰方式不正確。 4 氣管插管或氣管切開的刺激。 （二）癥狀體征： 1聽診肺部有干濕羅音、氣管部位有哮鳴音。 3 病人有缺氧的表現(xiàn)。（三）預期目標： 1 病人呼吸道通暢、呼吸平穩(wěn)。 3病人血氣檢查結果正常。（四）護理措施： 1 評估呼吸道痰液的性質、量及粘稠度。 3 教會并鼓勵清醒病人有效咳嗽排痰，做深呼吸每4小時12次，每次510分鐘。 6 因疼痛影響咳嗽、排痰者，遵醫(yī)囑采用鎮(zhèn)痛措施。 （五）效果評價： 1 病人呼吸是否平穩(wěn)。 3 血氣分析與SaO2指標是否正常。 2 組織缺血、缺氧。 （二）癥狀體征： 1 病人主訴不適，表情痛苦，哭泣，呻吟，煩躁不安。 3 病人活動受限。 （四）護理措施： 1 觀察疼痛時間、部位、性質及發(fā)作規(guī)律，并做好記錄。 3 準確評估病人疼痛程度，4級以上者報告醫(yī)生，遵醫(yī)囑使用鎮(zhèn)靜、鎮(zhèn)痛藥物，并注意觀察藥物的副作用。 （五）效果評價：病人經過處理后的疼痛是否得到控制。 2 壞死組織吸收。 （二）癥狀體征： 1 病人體溫高于正常。 （三）預期目標：病人生命體征平穩(wěn)，體溫恢復正常。 2 調節(jié)室內溫度、濕度。 4 給予物理降溫，降溫半小時后復測體溫并做好記錄。5 檢測體溫每4小時1次，必要時行連續(xù)監(jiān)測或隨時測量體溫。7 病情允許時多飲開水，以增加尿量，促進廢物排泄。 8 口唇干燥時，涂石蠟油保護。 10 遵醫(yī)囑吸氧，保證氧供。（五）效果評價： 1 病人體溫變化情況。 七、有感染的危險 （一）相關因素： 1 與各種置管有關，如漂浮導管，動脈、靜脈留置管、各種體腔引流管、氣管導管、導尿管等。 3 皮膚破損。 5 營養(yǎng)不良。 2 病人心率、呼吸加快，體溫升高。 4 病人有肺部感染、泌尿道感染等表現(xiàn)。 2 病人感染的早期癥狀能被及時發(fā)現(xiàn)，并被控制在最低限度。 2 嚴格執(zhí)行無菌技術及各項操作規(guī)程，避免交叉感染。 4 各輸液管道、三通接頭、延長管、無菌引流袋按時更換。 6 嚴密觀察早期感染征象，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)生，必要時留取標本做細菌培養(yǎng)。 8 加強病人營養(yǎng)支持，增強病人抗感染的能力（護理措施參見外科營養(yǎng)支持病人標準護理計劃）。10 做好壓瘡護理，防止皮膚破損。 2 病人有無體溫、血象改變情況。 2 局部皮膚長期受壓。 4 營養(yǎng)不良、消瘦。 （二）癥狀體征： 1 局部皮膚潮濕、發(fā)紅、發(fā)熱，出現(xiàn)紅疹、瘀斑等。 （三）預期目標：病人皮膚完整，無破損。 2 對清醒病人講解皮膚護理的重要性。 （2）保持局部皮膚清潔、干燥，出汗后以溫水抹洗擦干，并及時更換干凈衣褲。 （4）長期臥床病人使用氣墊床，骨隆突處軟枕；翻身，每2小時1次。 4 口唇干裂者，以溫水打濕并涂潤滑油。 6 皮膚如有破損，應保持局部無菌，避免感染發(fā)生。 2皮膚受損的危險因素是否存在。 2 病人機體應激。 （二）癥狀體征：1 病人躁動不安。可表現(xiàn)為嘔血、便血、傷口滲血、穿刺處出血、皮膚瘀斑或出血點。 （三）預期目標： 1 病人情緒穩(wěn)定，無躁動。 3 病人無出血或出血程度減輕。 2 明顯躁動時報告醫(yī)生及時處理，并給予適當約束。 4 觀察引流液及大便量、顏色及性狀，并準確記錄，以發(fā)現(xiàn)出血之先兆。 6 出血時，加速輸液．輸血，以補充血容量，防止休克發(fā)生。 （五）效果評價： 1 有無引起出血的危險因素。 十．潛在并發(fā)癥－腹瀉 （一）相關因素： 1 機體應激狀態(tài)。 3 胃腸道疾病。 （二）癥狀體征：1 大便次數增多。 3 腹痛、腸鳴音亢進。 2 肛周皮膚保持完好。 2 準確記錄大便量、次數及性質、顏色等。 4 及時留取大便送檢。 6 合理調節(jié)輸液速度，補充體液丟失，維持生命體征平穩(wěn)。 8 遵醫(yī)囑合理使用抗生素與止瀉藥物，并觀察用藥效果與副作用。 2 會陰部及肛周皮膚有無損傷。2021年外科工作計劃怎么寫結尾篇四20xx年要作好以下七件事情：1)做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。3)狠抓計劃落實，抓好三基三嚴的培訓，夯實基礎。保證質量的持續(xù)改進。6)提高護理文書的書寫內涵質量。具體措施如下：一、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。保證科室正常運轉。 科內重點培養(yǎng)已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外，還準備于今年繼續(xù)成立“健康教育護理組“等專業(yè)小組。三、抓好安全管理工作，制定科室今年的安全管理措施，并嚴格落實。，做好護理規(guī)范交班的管理，包括各班掌握病人動態(tài)、交班本的書寫及交班流程，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。7. 對于科室發(fā)生的不安全事件登記齊全及時匯報，并有處理措施。以《三基培訓》為內容每月進行理論考核一次。組織人員參加各種形式的培訓學習，并進行學習交流。，落實護士長親情交流，對各班工作進行監(jiān)督檢查，對危重病人的護理質量進行檢查指導。，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。六、積極創(chuàng)新改善服務措施提高護理內涵，改善服務態(tài)度，提升服務質量?！敖】到逃o理組”，制定?？乒δ苠憻挼挠媱?，組織全體護士認真學習這些專科計劃并進行考核，使每一位護士都能掌握這些知識，能夠為患者提供有效的健康指導，并在護理記錄單上體現(xiàn)護理內涵。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。加強科室人員的培訓使護理文書書寫能充分體現(xiàn)?？铺厣?。護士長認真督查護士站動態(tài)信息板的執(zhí)行。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務?！　。ㄆ诤筒欢ㄆ跈z查，監(jiān)督醫(yī)學，教育網收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神?！　。喝缡中g病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。　　，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。　　，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施?！　∪??？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。2021年外科工作計劃怎么寫結尾篇六【導語】個人計劃，指的是一種可以使一個人的生活質量得以提高，在人生路上走得更好的工具。本文《外科醫(yī)生個人工作計劃范文》由為您整理，僅供參考！　　【篇一】　　作為一名外科醫(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：　　一、有效解決看病貴的問題　　降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例大幅下降，在我院產生較大影響，使病人切實得到實惠，減輕病人經濟負擔。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加醫(yī)藥費的透明度。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費?！　　酒俊　∽鳛橐幻饪漆t(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：　　一、總體目標　　（一）加快人才引進、培養(yǎng)，做好專業(yè)技術人員梯隊建設。年內計劃引進住院醫(yī)師2~3人，平時定期外出參加省級培訓、進修。爭取達到國內先進水平。目前外科的發(fā)展越來越向微創(chuàng)、腔內技術發(fā)展，上述醫(yī)療設備已逐漸成為外科必不可少的最基礎的設施。主要有以下新業(yè)務：XXXX術，XXXX術，XXXX治療儀對XXXX疾病的特殊治療等。比如對XXXX各種疾病的系列治療，包括XXXX、XXXX、XXX等均可系統(tǒng)治療，達到此類疾病患者就診后能夠留在本院并使其治療滿意。　?。ㄋ模┓e極擴展收治渠道，開拓醫(yī)療市場　　在現(xiàn)有條件下積極想辦法擴展病人的收治，在本專業(yè)人員較少的情況下擠出時間設立專業(yè)門診，雖然目前門診患者數量不多，但畢竟也有不少，門診就是一個門戶，要堅持開展下去，要本著高度強烈的責任心態(tài)度在門檻上來吸引患者。再就是瞄準本地區(qū)醫(yī)療技術發(fā)展前沿，實施專科建設計劃，利用目前合作醫(yī)療的優(yōu)勢，利用多種方式宣傳科室特色，增加病員數量及質量，爭取在第一年翻一翻的基礎上科室收入每年30%遞增，以進一步提高科室綜合實力。認真執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律，八項要求”，和衛(wèi)生局制定的“五條禁令、五項規(guī)定”。加強行風建設，貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念，全科同志自覺抵制不正之風，認真貫徹民主集中制，按時召開科務會，強化職工民主參與科室管理工作?！　∮行Ы鉀Q看病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院產生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經濟負擔。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加了醫(yī)藥費的透明度。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理；提高護理服務品質，深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：1）帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。進一步優(yōu)化APN及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。5）切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規(guī)范；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。8）對新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。9）堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環(huán)節(jié)；關鍵的時間。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意?；A護理合格率100％（合格標準95分）。?？谱o理合格率≥90％（合格標準95分）。護理文書書寫合格率≥90％（合格標準95分）。年壓瘡發(fā)生次數0健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％1醫(yī)療安全管理合格率100％（合格標準95分）。　　二、培養(yǎng)方法　　１、相關理論學習：集中授課時間為三個月，專題講座、答疑與討論、業(yè)務查房、業(yè)務學習等相結合。　　三、培訓內容及要求　　（一）理論課學習（三個月）:學習內容包括?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途及使用注意事項、?？谱o士素質培訓、?？萍膊∽o理知識、?？埔呻y疾病護理要點、院感相關知識、康復護理、護患溝通以及護理人員壓力調適和職業(yè)防護等方面的護理進行學習?！　。ǘ┘寄懿僮髋嘤枺ㄈ齻€月）科室以護理部編印的《護理操作規(guī)程》、《臨床護理應急預案與程序》為指導，每月有計劃地組織培訓?！　∷?、教學、科研　　培訓期間不斷強化教學能力的培養(yǎng)，開展小講課、召開護患溝通會，開展健康教育，能夠參加臨床科研組工作，并能收集一定的?？葡嚓P資料進行一些分析和科研工作，為今后?？谱o士的前進和發(fā)展提供可參考的依據。理論考核內容根據本科?？谱o理培訓大綱內容，操作技能（見考核內容）考核兩項。　　現(xiàn)總結如下。在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。2. 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施。4. 規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便